Principal Finances Personals Els 10 secrets provats dels veritablement rics

Els 10 secrets provats dels veritablement rics

El Vostre Horòscop Per Demà

Moltes persones somien amb ser molt rics, fantasiant amb la comoditat i la llibertat que poden aportar molts diners. Sovint, aquestes fantasies impliquen la desaparició d’un oncle ric o el descobriment que van canviar al néixer. Si teníeu la sort de néixer a les famílies Buffet, Gates, Trump o Walton, és possible que no hagueu de llegir això. La resta com vosaltres, però, hauran d’esbrinar com guanyar, créixer i aferrar-se a la vostra riquesa.

Per sort, la membre de YPO, Jennifer Povlitz, està especialitzada en ajudar les persones amb èxit a fer aquestes coses. Com a director general i cap de mercat de Wealth Management Americas a UBS, Povlitz, creu que la creació de riquesa a llarg termini prové de la disciplina i l’esforç deliberat, no de la sort. Com a analista financera de la CFA Society i exdirectora general i cap del grup de relacions amb clients executius de Merrill Lynch, ha tingut moltes oportunitats per presenciar el comportament dels més reeixits.

Vaig demanar a Povlitz que compartís els secrets que els membres més intel·ligents de l’1% utilitzen per construir i mantenir la seva riquesa. Insisteix en el millor manteniment d’aquests 10 actius no tangibles.

1. La perspectiva correcta sobre el temps

quants anys té Daisy Marquez

Les persones riques tendeixen a vigilar el present i el futur pel que fa a la riquesa i la gestió de la vida. 'Veuen tres fases diferents: avui, demà i l'objectiu llunyà', Povlitz explica. Es pregunten: 1) De què necessito per viure i, per tant, he de protegir-me del risc d'inversió; (2) El que necessito per fer créixer les meves inversions al ritme del mercat i més enllà de la inflació per poder satisfer les meves necessitats futures; (3) Què somio i necessito arriscar per fer-me realitat?

2. Una forta defensa contra la incertesa

No sempre es pot preveure un drama que canviï la vida. Povlitz afirma que els rics sempre estan preparats fins i tot per a qüestions desconegudes, com ara problemes de salut, atenció de llarga durada, discapacitat o esdeveniments empresarials com ara compres . Com ella assenyala , 'Els accidents poden ocórrer a la vostra vida personal o professional. Voleu acords sòlids i protectors i una cartera completa d’assegurances, de manera que si un dels amics del vostre adolescent rellisca i es trenca el coll a casa vostra, no falteu ”.

3. Una col·lecció sòlida de relacions, idees i experiències

'Les persones riques tendeixen a participar al centre de les relacions, les idees i el capital (capital humà, financer, social o intel·lectual). Tenen un petit grup d'amics que comparteixen idees brillants i poden coinvertir o fer presentacions estratègiques '. Povlitz ha estat testimoni, i assegura que entenen que les persones i la informació tenen tant valor com els diners i que la riquesa real implica la combinació correcta i l’ús adequat de cadascuna.

4. Una creença que fracassa = Aprendre

Povlitz descriu una conversa amb un client respectat, que va dir: 'L'aprenentatge és un avantatge estratègic que millora la nostra capacitat per prendre mesures més efectives. Cada tempesta és una escola. Tots els judicis són professors. Tota experiència és una educació. El vostre embolic pot ser el vostre missatge. El teu dolor pot ser el teu propòsit ». Els que arriben a la primera posició es neguen a ser derrotats per l’experiència inicial del fracàs, però l’utilitzen per al seu avantatge.

5. Compromís de treballar molt, treballar primer i jugar quan sigui apropiat

Aquells que guanyen i gaudeixen de la prosperitat de tota la vida endarrereixen la satisfacció perquè la seva riquesa pugui créixer i augmentar-se per gaudir-ne més tard. Entenen la necessitat d’ajornar luxes com els cotxes de gamma alta i les vacances cares a favor de contribuir plenament a la jubilació, sobretot quan són joves. Si lluiteu amb això, Povlitz us suggereix que consulteu el consell del doctor John Townsend: 'Substitueix qualsevol frase que comenci per' Mereix 'o' Tinc dret a 'per' Sóc responsable de ... '

6. La creença que les recompenses de la vida provenen del risc

Povlitz comparteix: En algun moment, heu de convertir-vos en el propietari de la vostra pròpia vida i carrera, no només en un seguidor dels empleats. Això és cert si mai teniu o no el vostre propi negoci. Necessiteu una inversió personal en responsabilitat, riscos i resultats i que pagueu en funció de la vostra capacitat per lliurar aquestes coses '.

7. Coneixement i concentració en els seus punts forts

'Un dels meus refranys preferits per compartir és' Les vostres decisions són molt més poderoses que les vostres circumstàncies '. diu Povlitz, 'Els resultats de la riquesa provenen d'una sèrie de moltes decisions'. Aquells que millor fan créixer els seus diners dediquen el 75% del seu temps a activitats que utilitzen els seus punts forts. Fan el mateix amb altres: 'S’envolten de persones que tenen habilitats complementàries i els deixen fer el que poden. Prenen decisions i continuen ».

8. Una perspectiva d’abundància, no una perspectiva d’escassetat

'Veuen el món i les coses bones de la vida com a abundants i disponibles per a tothom, no escasses'. Aquest enfocament permet als rics centrar-se en coses que realment importen i actuen generosament. Se senten capaços de lliurar lliurement del seu temps, servei, amor i bondat.

9. La saviesa de donar sense esperar

La investigació mostra un avantatge en donar lliurement, en lloc de prendre o esperar favors a canvi. Segons Povlitz, aquells que es mantenen rics a llarg termini ' entendre el poder de donar o servir sense afegir-se al resultat o 'quid pro quo'. '

10. Un sentit del propòsit

Povlitz explica, 'Els rics són intencionats sobre com inverteixen el seu temps. El temps és la inversió més important i l’única que no podem fabricar més. La intencionalitat és 'un compromís ferm amb un curs'. Les seves opcions de riquesa i de vida són una part significativa del seu propòsit individual.

Cada setmana, Kevin explora històries exclusives al seu interior , la primera organització peer-to-peer mundial per a executius en cap, elegible als 45 anys o menys.