La passió i el propòsit (en resum, fer el que us agrada) poden ser difícils de trobar. Algunes persones cerquen per sempre. Alguns guanyen notables habilitats i talents només per pensar, Estic molt bé en això. Llavors, per què no em sento reeixida? Altres, fins i tot després de crear negocis amb èxit, de sobte pensen: Espera. Això no sóc jo.
Tot i que a tots ens agradaria ser més feliços a la feina, de vegades és fàcil perdre’s el bosc que ens encanta pels arbres de irritació. Així ho vaig preguntar Dharmesh Shah , cofundador de HubSpot (No, 666 al Inc. 5000 el 2013) i un noi que ha passat una gran quantitat de temps pensant en fer el que li agrada i creant una empresa que estimen als seus empleats , com sap que li encanta la seva feina.
Mira què en penses. Tot i que algunes de les qüestions següents poden no ser certes tot el temps, quan estimeu el que feu, moltes haurien de ser així molt del temps. Al final hi ha un gràfic de resultats, així que feu un seguiment de quants us apliquen:
1. No lluiteu per mantenir-vos disciplinats; lluites per prioritzar. Definitivament, el vostre problema no es manté ocupat i en tasques. Començar no és un problema. El vostre problema és que teniu tantes coses que voleu fer, que teniu dificultats per decidir què fer primer.
2. Creus que Espero arribar a ... en lloc de, Espero no haver de ... Quan estimes el teu treball, és com pelar una ceba. Sempre hi ha més capes per descobrir i explorar. Quan odieu el vostre treball també és com pelar una ceba, però tot el que trobeu són més llàgrimes.
3. No parles d’altres persones; parles de les coses interessants que són les altres persones fent . 'Sento que Txad acaba d'invertir en una startup. En què treballen? ' No puc creure que Angie hagi guanyat el seu negoci; M'encantaria saber com ho va fer. Cecilia va desenvolupar un nou canal de vendes. Preguntem-li com podem aprofitar-ho millor ”.
Quan estimes el teu treball, no xafardeixes sobre les falles personals dels altres. Parles dels seus èxits perquè ets feliç per ells (cosa que també és un signe que estàs content de tu mateix).
4. Penses en què diràs, no en com ho diràs. No us haureu de preocupar per les agendes, la política ni les subtils maquinacions. Confieu en els membres del vostre equip i ells confien en vosaltres.
5. Veu els vostres clients interns i externs no com a persones per satisfer, sinó simplement com a persones. No veieu els clients com a números. Són persones reals que tenen necessitats reals. I obteniu un veritable sentit de la realització i el propòsit d’atendre aquestes necessitats.
6. Gaudeixes del teu temps a la feina. No cal posar temps a la feina i després escapar a la 'vida' per ser feliç. Gaudeixes de la vida i gaudir de la feina. Et sents viu i alegre no només a casa, sinó també a la feina. Quan estimes el teu treball, forma part de la teva vida.
fotos de la dona de Lester Holts
7. Us agrada assistir a les reunions. No, de debò, tu gaudir reunions. Per què? Perquè us agrada estar al centre de debats reflexius i desafiadors que condueixen a decisions, iniciatives i canvis: canvis que ajudeu a fer realitat.
8. No penses en sobreviure. Penses a guanyar. No us preocupeu gaire per la fallada del vostre negoci. Us preocupa més que el vostre negoci no aconsegueixi el seu potencial. I us preocupa si teniu un impacte tan gran com pugueu. Aquests són bé preocupacions.
9. Us entusiasma el que feu, però us entusiasma més amb les persones amb qui ho feu. Per què? Són intel·ligents. Apassionat. Confiat. Divertit. Dedicat. Donar. Inspirador.
10. Gairebé mai mires el rellotge. Estàs massa ocupat perquè les coses passin. I quan mireu el rellotge, sovint veieu que el temps ha passat volant.
11. Veu l'èxit en termes de satisfacció i satisfacció, no només de diners. Tothom vol construir alguna cosa més gran. Tothom vol beneficiar-se econòmicament. Tot i així, en algun lloc del camí, la vostra feina ha significat molt més que la vostra vida. I si deixeu el vostre negoci, encara que per alguna cosa que pagui més, el trobareu a faltar. Molt.
12. Deixeu la feina amb articles de la vostra llista de tasques que us emocionarà abordar demà. Molta gent descarta les tasques divertides de les seves llistes de tasques durant la primera o dues hores. Sovint teniu coses interessants (iniciatives noves, projectes paral·lels, intents que voleu confirmar amb dades, gent amb qui voleu parlar) que sobren quan toca tornar a casa.
13. Ajudes sense pensar-ho. T’agrada veure com els teus empleats tenen èxit, així que és una segona cosa ajudar-los. S’inicia automàticament. I fan el mateix per vosaltres.
14. No penses en la jubilació, perquè la jubilació sembla avorrida ... i molt menys satisfactori.
15. El vostre negoci és un negoci que voldríeu que dirigissin els vostres fills. Pot haver-hi aspectes del vostre negoci que no desitgeu al vostre pitjor enemic, i molt menys als vostres fills: clients insostenibles, empleats insuportables, condicions laborals difícils, perspectives incertes a llarg termini.
Si li diguéssiu al vostre fill: 'No, mai voldria que hagueu de tractar-ho', per què us permeteu continuar tractant-ho?
Per descomptat, voleu que els vostres fills siguin feliços. També et mereixes ser feliç. Enumereu els problemes i, tot seguit, solucioneu-los.
Quantes de les afirmacions anteriors s'apliquen a vosaltres i al vostre negoci?
Si heu dit:
0-4: Cal trobar una línia de treball. La vida és massa curta.
5-8: No odies el teu treball però tampoc no l’estimes. Què pots fer de manera diferent?
9-12: T’agrada molt el teu treball i la gent amb qui treballes.
13-15: Estàs profundament enamorat de la teva feina! (I els vostres amics estan gelosos!)
