Principal Dirigir 28 executius amb èxit comparteixen els millors consells que van rebre dels seus pares

28 executius amb èxit comparteixen els millors consells que van rebre dels seus pares

L’exemple i el consell d’un pare poden afectar inexorablement les seves vides nens. Vet aquí com més de dues dotzenes de líders reeixits diuen que els seus pares van afectar les seves trajectòries.

1. Envolta't de gent fantàstica.

'El millor consell que he rebut del meu pare és envoltar-se sempre de gent fantàstica. Mai no voleu ser la persona més intel·ligent de l’habitació i voleu persones que us desafiïn a pensar fora de la caixa i que us ajudin a passar el sostre al següent nivell. S'ha demostrat creant un equip de lideratge format per nou dels millors individus, de vegades amb opinions diferents, però sempre s'uneixen a prendre decisions pel que és millor per a l'empresa '.

- Jennifer M. Jackson, vicepresidenta del desenvolupament de Hungry Howie's, una franquícia nacional de pizzes amb més de 550 restaurants oberts o en construcció a 21 estats

2. Feu les coses d’un pas a l’altre i tota la resta quedarà al seu lloc.

«El meu pare sempre em va ensenyar a esbrinar com arribar a la primera base, després a la segona i després a la tercera. Els homeruns passaran sols.

--Andy Wiederhorn, president i conseller delegat de FAT Brands, Inc., una empresa franquiciadora mundial que desenvolupa restaurants de menjars ràpids i informals a tot el món, inclosos Fatburger, Buffalo's Cafe i Ponderosa i Bonanza Steakhouse amb més de 300 ubicacions obertes a tot el món.

3. Som la mitjana de les persones amb qui passem temps.

'Una de les lliçons més valuoses que vaig aprendre de [el meu pare] creixent va ser que tots som culpables per associació. En altres paraules, som la mitjana de les persones amb qui passem més temps. Per tant, si voleu ser traficant de drogues? Envolta’t de traficants de drogues. Si vols ser milionari? Envolta't de milionaris. Això passa per envoltar-se de gent amable, generosa, etc., i que ha portat realment al tipus d'amics i xarxes professionals que pretenc mantenir '.

- Adam Callinan, cofundador i CEO de BottleKeeper, que va aparèixer recentment a Good Morning America i The View

4. El teu nom és tot el que tens, així que protegeix-lo.

«El consell del meu pare ... Essencialment, el teu nom és la teva integritat i com la gent sap que faràs el que dius que faràs. És com saben que complireu els estàndards que us heu establert com a fill, marit, pare, professional, etc. No em vaig adonar fins més endavant de la vida fins a quin punt això era profund i profund. Construïa la meva pròpia marca personal i el meu nom era com em veurien les persones de la meva xarxa professional i, sobretot, com em veurien els meus fills. Quan me'n vaig, amb què em coneixeran? Serà per com parlen al meu nom. Aquesta joia es transmetrà als meus fills i, amb sort, a les generacions futures ”.

--Brett Worthington, vicepresident de desenvolupament de negocis globals i associacions a SmartThings, una empresa que ajuda a convertir les cases en cases intel·ligents i que va adquirir Samsung el 2014

5. Seràs més feliç professionalment si estimes la vida.

'Recordo específicament un temps anterior a la meva carrera on em vaig quedar tard a la feina i vaig perdre una actuació que se suposava que havia de donar per a la meva classe de guitarra. Em va trucar per veure com anava i, quan li vaig dir que acabava passant temps a la feina, em va fer prometre que, tot i que la feina és important, em posaria en primer lloc i treballaria al voltant de la meva vida personal, més que no pas a través d’ella. Aquest equilibri m’ha mantingut sanejat a mesura que he seguit creixent en la meva carrera. La seva energia contagiosa i la seva motivació per fer-ho semblar fàcil de tenir-ho tot i m’ha fet treballar sempre més per mantenir-lo orgullós.

- Erin Jordan, líder de la pràctica de comerç i tecnologia al detall a Walker Sands Communications i autor de l’informe Future of Retail, que ha cridat l’atenció de les empreses de Fortune 500 i ha aparegut a Inc., Forbes, CNBC, Business Insider, Emprenedor, The Washington Post i molt més

6. Tot desconegut us pot ensenyar alguna cosa.

«El meu pare és un fuster treballador i empresari de Long Island, i té un do increïble per connectar-se amb desconeguts. Pot aconseguir que gairebé qualsevol persona (i vull dir qualsevol persona) s’obri i parli sobre allò que és realment significatiu per a ells. Podria ser el noi que treballava el taulell de la xarcuteria, l’executiu financer del tren, el nen que recaptava diners porta a porta per al seu equip de futbol, ​​les senyores grans de la residència d’ancians de la zona ... Quan altres prefereixen ser educats i mantingueu la distància, el meu pare té l’atreviment de fer preguntes reals a la gent. No és anormalment carismàtic ni amable, però té molta curiositat. En un món on tots estem enterrats en els nostres telèfons en públic, les converses no planificades poden afegir riquesa i aventura a la vostra vida i carrera. Tots volem sentir-nos coneguts i estic molt agraït de seguir l’exemple d’atreviment, espontaneïtat i obertura del meu pare.

--Drew D'Agostino, CEO de Crystal, que proporciona milions d'avaluacions de personalitat cada any a més de 2.000 empreses de tot el món

7. Comptes de caràcters.

'No recordo ni un sol moment en què [el meu pare] no mantingués la porta oberta a algú darrere d'ell o que algú s'acostés, ni un moment en què no es va aturar i va oferir assistència a una persona gran que potser no ha necessitat una simple mà d’ajuda. En resum, el meu pare personifica la integritat i el respecte. He intentat emular el meu pare i he comprovat que incorporar aquestes característiques a la meva vida personal i empresarial m’ha ajudat a prosperar i a sentir-me realitzat al final de cada dia. La bondat té a veure amb el caràcter. He tingut la sort de formar part de diversos equips de gestió d’alta energia que llancen i construeixen empreses d’arrencada en l’àmbit de l’alta tecnologia. Vam tenir més èxit als mercats on i quan cada executiu crític va adoptar la integritat i el respecte. No puc agrair prou al meu pare les lliçons tan valuoses que he tingut al començament de la meva vida.

- Brian Fitzgerald, vicepresident de Global Solutions, NOKIA Corporation, que opera al mercat d'infraestructures sense fils 5G a nivell mundial

8. Feu sempre el possible.

'[El meu pare] era un individu que sempre va impactar amb els altres i em va ensenyar que, en un món que sovint pot ser fred i cruel, hi ha un poder i una bellesa reals en tenir un cor bondadós amb els altres ... A l'abril del 2013, Vaig perdre el meu germà petit a causa del càncer. Danny només tenia 33 anys i va ser devastador a tants nivells. Per als pares, la vida mai no és la mateixa després de perdre un fill. El meu pare era propietari d’una empresa de fabricació de joies i el meu germà petit feia diversos anys que treballava amb ell. Després de la mort del meu germà, vaig decidir tornar a Rhode Island i anar a buscar allà on el meu pare i el meu germà havien deixat. Avanç ràpid de cinc anys: Vam començar junts un nou negoci anomenat Luca + Danni, aprofitant amb èxit la infraestructura de la seva fàbrica, però ara com una marca digital directa, integrada verticalment i directa al consumidor. La marca es basa en les lliçons que vaig aprendre d’ell, inclosa la importància de la família, la celebració de la gent i el recorregut per la vida. El meu pare va morir inesperadament el mes passat i aquest serà el meu primer dia del pare sense ell. Valoraré els records que hem fet junts i estic molt agraït per totes les valuoses lliçons que m’ha ensenyat al llarg dels anys ”.

--Fred Magnanimi, fundador i conseller delegat de Luca + Danni, una marca de joies nord-americana disponible en línia, així com a través d’una xarxa de més de 600 minoristes a tot Estats Units.

9. Sigues agraït i humil en qualsevol paper que facis.

“Quan era petit, l’avi d’un bon amic va morir i em vaig adonar que els meus avis no serien per sempre. Notant la meva tristesa, el meu avi em va demanar que omplís un gran bol d’aigua. Em va dir que fes dos punys i els posés a poc a poc al bol, i després em va demanar que em quedés allà cinc minuts. Després, em va indicar que tregués els punys lentament del bol sense vessar aigua. 'Veieu el gran forat que us va quedar quan us van sortir les mans?' va preguntar. Per descomptat, no hi havia cap forat i l’aigua havia cobert qualsevol indici que les meves mans hi haguessin estat mai. El meu avi va dir senzillament: 'Tant com t'estimo i tu m'estimes, és així que la vida seguirà un cop m'hagi anat'. Les seves paraules em van inculcar una perspectiva d’humilitat: no pensis mai en tu mateix, per molt bo que creguis que ets. Sovint recordo la història del bol d’aigua quan dimiteix un empleat clau i m’adono que, tot i que pot ser difícil, altres intensificaran. Trobarem algú nou. O fins i tot podríem canviar el paper per adaptar-lo a una altra persona. La vida sempre tracta d’allò que podem contribuir a fer d’aquest món un lloc millor, però hauríem d’estar agraïts i humils en qualsevol paper que tinguem. Aquest sentiment val tant per a la nostra vida personal com professional, perquè el cercle de la vida continua amb nosaltres o sense nosaltres '.

- Anthony Goonetilleke, president d’Amdocs Technology a Amdocs, un proveïdor de programari i serveis per a la indústria de les comunicacions i els mitjans i líder del 2018 en el quadrant màgic de Gartner per als sistemes de suport a les operacions

10. Allà on vagis a la vida, allà ets.

'El meu pare és professor i orientador, de manera que sempre em va empènyer a generar coneixement i aprendre de la meva pròpia reflexió, quan de vegades només volia que em donés una resposta fàcil. Quan la vida es desenvolupava, em vaig recolzar en la saviesa del meu pare per traçar una trajectòria professional amb un tema comú: generar informació a cada gir i volta. La seva cita preferida era 'allà on vagis a la vida, allà ets', provinent de Willie Nelson per Confuci ... que és una bona metàfora dels meus moviments poc ortodoxos. Crec que volia reforçar dues lliçons clau: una, no hi ha un camí equivocat, només molts camins correctes amb un creixement diferent. Com que vaig agafar molts 'camins correctes' diferents, des de les finances a Wall Street fins a la tecnologia de Silicon Valley, vaig obtenir el segon aprenentatge clau, que tracta sobre l'atenció plena i la presència. Siguis on siguis, siguis quina sigui la teva circumstància, aprofita-ho al màxim, dóna el millor esforç possible en aquest moment i impactes '.

- Sara Baack, CMO d’equinix, una empresa d’interconnexió i centres de dades amb més de 200 centres de dades ubicats a 52 mercats de tot el món

11. Tothom posa els pantalons sobre una cama a la vegada, igual que tu.

Aquesta idea de desmitificar el desconegut sempre em va quedar. Amb el pas del temps vaig aplicar aquesta mateixa idea a perseguir empreses inicials. Adonar-se que la major part del món que l’envolta; les coses, els productes, els serveis els han fet persones que no són més intel·ligents que vosaltres. Hi ha una resposta sovint citada que Steve Jobs va donar el 1995 a aquest efecte, que també sempre vaig estimar. És tan cert. Des del primer dia d’inici d’una empresa, et llancen a tantes piscines profundes que només has d’aprendre a nedar. Després de fer-ho unes quantes vegades, sempre vaig pensar 'Ei, que no era tan difícil'. Miraria un producte que admirava i pensaria: 'Home, mai no podria fer una cosa així'. Però després d’haver sabut de què es tractava aquell producte sota el capó, pensaria: 'Ah, és això?' No d’una manera decebedora, només una forma “No és tan difícil”. I això passava una vegada i una altra. Dirigir-se a un executiu sènior per primera vegada, construir un nou producte, ajudar un client a viure amb un gran projecte complex, etc.

--Rick Nucci, conseller delegat de Guru, una plataforma d’entrenament contextual que ajuda els equips de vendes i suport a respondre més ràpidament i amb més precisió a les converses dels clients amb clients com Square, Shopify, Intercom i molt més

12. Deixeu-lo millor del que l’heu trobat.

«El meu pare era professor d’institut i periodista en tres dels diaris de la seva ciutat. Era una persona amb força que no acceptava excuses. Va creure que havies de ser el millor que poguessis, passés el que passés i ho esperava dels seus fills. El consell que m'ha quedat tota la vida és: 'Deixa-ho millor del que ho vas trobar'. Heu de ser sensibles a una situació quan hi accediu. No pots aparèixer només amb les teves coses. Heu de contribuir i afegir en lloc de restar. Aquest consell s’ha convertit en el teixit del que sóc. Com a pare, la lliçó del meu pare m’ha fet reflexionar sobre el que vull per als meus fills. Jo també vull que siguin els millors, però també vull estar segur que són qui volen ser, ja siguin artistes o enginyers o alguna cosa completament diferent. Això és tan important per a les dones. Per això faig la feina que faig ara: deixar la indústria tecnològica millor per a les dones que quan la vaig trobar.

--Brenda Darden Wilkerson, presidenta i consellera delegada d’AnitaB.org, una organització sense ànim de lucre dedicada a l’avenç de les dones en tecnologia que treballa amb dones tecnòleges de més de 50 països i socis amb institucions acadèmiques líders i empreses del Fortune 500

13. L’amabilitat i la generositat recorren un llarg camí.

«El meu pare va donar exemple amb molt poques paraules. Va treballar molt, era generós amb tot el que tenia (temps o diners) i sempre s’esforçava per fer el correcte. Si hi havia algun consell parlat, era aquest: 'Sigueu sempre simpàtic amb la vostra mare'.

--Chris Powell, CMO de Commvault, un proveïdor de còpia de seguretat, recuperació, arxiu i núvol empresarial, que ha estat nomenat líder dels programes de còpia de seguretat i recuperació de centres de dades de Gartner Magic Quadrant per al centre de dades.

14. Penseu en gran, actueu amb humilitat i doneu-li tot el que tingueu.

'Procedent d'una família de classe mitjana, el meu pare volia que els seus fills només estiguessin limitats pel seu propi potencial. Maximitzar el vostre potencial comença somiant en gran i després treballant dur i donant-ho tot per aconseguir aquests somnis. Però sempre va destacar que també era important perseguir els vostres somnis amb humilitat i integritat. La humilitat i la integritat us permeten deixar la vostra comunitat i el món en un lloc millor que aquell en què vau néixer, que és el que ofereix la veritable felicitat. Els meus pares van abandonar dues dècades d’estalvis molt guanyats per finançar la meva educació, perquè creien en mi i en el que podia aconseguir. Les seves accions parlaven més fort que les paraules, i el seu sacrifici em va motivar més que res.

--Neil Araujo, conseller delegat d’iManage, una empresa líder en tecnologia que crea solucions de gestió de documents i intel·ligència artificial utilitzades per més d’un milió de professionals en més de 3.000 organitzacions de més de 65 països

15. Trenca les situacions de tensió jugant.

«El meu pare era una persona juganera: treballava molt, però també feia temps per gaudir de la vida i la família. Sovint trencava el gel en una situació tensa per ser juganer o ximple, i em mostrava que el joc era el millor remei per a molts dels reptes de la vida; per netejar la ment, passar moments difícils i mantenir-se connectat amb la família, els amics i la comunitat '.

- Lisa Tarver, fundadora i responsable d’impacte de One World Play Project, una corporació B que ha lliurat prop de 2 milions de boles a tot el món a uns 60 milions de joves de 185 països de tot el món

16. El negoci és un esport d'equip i tots els empleats són importants per a l'èxit d'una empresa.

Vaig ser testimoni de la seva saviesa de primera mà quan vaig treballar al magatzem de l'empresa que va gestionar durant un estiu després de l'escola secundària. Va tractar a cadascun dels vint-i-aproximats empleats per hora que treballaven al magatzem de la mateixa manera i els coneixia personalment. Estava clar que els empleats del magatzem tenien molt respecte pel meu pare i que anirien fent la milla addicional necessària per a ell, la companyia i, en última instància, els clients a causa del seu enfocament d’esforç en equip. Veure el meu pare en acció va influir definitivament en la manera en què dirigeixo una empresa avui i crec que aquest enfocament ens proporciona un avantatge competitiu a causa de la cultura basada en equips que hem estat capaços de construir '.

- Scott Knoll, conseller delegat d’Integral Ad Science, una empresa de programari global que opera a la indústria de la publicitat amb oficines a 13 països i més de 600 empleats

17. Llueix sempre les sabates.

'El meu pare té molta idea de vestir-se per a la feina que desitgeu, no la que teniu i encara avui em pregunta abans d'una gran presentació si em vaig lluir les sabates. Des del seu punt de vista, la manera com us uniu és un reflex de com esteu organitzats i preparats. Aquest consell ha estat una mica més difícil de seguir al meu món, on els executius executius porten sabatilles New New Balance i dessuadores amb caputxa, però sempre intento assegurar-me que poso el meu millor peu endavant.

- Sara Varni, CMO de Twilio, una plataforma de comunicacions en el núvol que permet als innovadors de totes les indústries reinventar la forma en què les empreses interactuen amb els seus clients

18. Assegureu-vos que cada nota compti.

Un dels regals del pare era la seva música. Quan era petit, vaig créixer escoltant el meu pare tocant un piano de jazz preciós i estimulant. Vaig donar per fet que tenia una discapacitat i d’alguna manera l’havia superat. Ja veieu, el meu pare va néixer amb només 6 dits. És difícil tocar 88 tecles amb sis quan la majoria no la pot tocar amb 10. De fet, quan va voler tocar el piano per primera vegada, ningú no l’ensenyaria. Així, en canvi, va aprendre la trompeta. Finalment, però, tenia moltes ganes de tocar el piano. Així doncs, pel seu 16è aniversari va demanar un piano als seus pares i es va ensenyar a si mateix en un estiu. Va passar moltes hores al piano aquell estiu. De vegades, els seus dits sagnaven molt. Va ser el seu granet que li va permetre esbrinar com convertir la seva discapacitat en un bé. Aquell estiu va crear un nou estil de jazz que mai no he sentit repetir. Va aprofitar els pedals per poder utilitzar les 88 tecles i el noi ho va fer mai. Quan escolto la seva música, cada nota compta i tu la sentes. Per tant, sempre que dubto o pregunto si podré fer el que he de fer per tenir èxit al meu negoci, penso en el meu pare i les lliçons que em va ensenyar. Penso en la importància de la determinació, la persistència i la seguretat per assolir grans èxits. '

- René Lacerte, fundador i CEO de Bill.com, una xarxa de pagaments empresarials amb 3 milions de membres que processen més de 50.000 milions de dòlars anuals en volum de pagaments

19. Mantingueu les coses centrades, decidides i completes.

El meu pare sovint parlava de la importància d’acabar el que vas començar. L’èxit és una recopilació de tasques completades. És important arriscar-se i apostar-hi, però si mai no s’arriba a la meta és un intent fallit. Aquest consell m’ha quedat enganxat quan les coses es posen difícils i renunciar em sembla una opció, però després sento la seva veu al cap i faig la decisió de poder-ho i finalitzo el projecte ”.

--Filipp Chebotarev, COO i soci de Cambridge Companies SPG, una empresa d’inversions d’oportunitats estratègiques que ha invertit capital en marques per a vostè amb socis famosos com Foodstirs (Sarah Michelle Gellar), Once Upon a Farm (Jennifer Garner), Matchabar (Drake) i molt més

20. L’actitud ho és tot.

«El millor consell que he rebut del meu pare va ser el poder de mantenir una actitud positiva. El meu pare va créixer amb molt poc i va lluitar contra una dislèxia greu. Però va treballar tremendament i, finalment, va portar a una de les companyies d'assegurances hipotecàries més grans del país a sortir de la fallida i a través d'una exitosa sortida a borsa. Sempre em deia que 'l'actitud ho és tot'. La gent s’atrau i es motiva per treballar amb persones positives, fins i tot en les condicions més extremes. Una actitud positiva us pot ajudar a superar la majoria dels obstacles.

- David Lacy, conseller delegat de SmashMallow, una marca de malvavisc de primera qualitat disponible en més de 15.000 minoristes a tot el país, inclosos Target, Whole Foods, Walmart, CVS i molt més

21. Sigues generós.

«El millor consell que he rebut del meu pare és ser generós sempre. Va dir en mi que tinc la sort de ser privilegiat i, si veig que la situació d'algú és agre, no ignorar-la mai, sinó intervenir per ajudar allà on puc. La seva passió per ajudar la gent sempre ha estat transparent en els seus consells i estic agraït per això '.

--Daniel Lee, responsable de màrqueting de Flame Broiler, una franquícia de restaurants de servei ràpid que ha crescut fins a prop de 200 restaurants a tota Califòrnia, Nevada, Arizona, Oklahoma, Idaho, Florida i Carolina del Nord

22. Intenteu abordar sempre les converses tenint en compte l'objectiu final.

'Si sabeu quin voleu que sigui el resultat desitjat, podeu ser més estratègic en la manera d'abordar la situació. Vaig aprendre aquesta lliçó per primer cop després d’expressar les meves frustracions amb un repte que m’enfrontava. Aleshores, el meu pare em va convèncer que podia tenir més èxit en el meu enfocament si tingués més seguretat de com volia que acabés la situació. Des de llavors, he trobat que aquest consell és útil tant en la meva vida personal com professional. Quan es posa en pràctica, aquest concepte m’obliga a ser menys reactiu i emocional. També em permet convidar altres persones a formar part de la solució desitjada, que, en última instància, resulta en un debat que se sent més positiu per a tots els implicats '.

--Alex Bingham, president i CEO de The Little Gym International, una franquícia d’enriquiment i desenvolupament infantil amb més de 390 ubicacions a tot el món

23. Respecteu els altres.

«El meu pare sempre em va ensenyar a tractar tothom amb el mateix respecte. No importa la seva condició social, els rics, els pobres, el color de la pell, la llengua o l’ètnia, i per ajudar sempre les persones que ho necessiten. Aquests són valors que encara visc avui. Com més ajudes als altres, més et torna el bé i més el teu cor és ple.

--Neka Pasquale L.Ac. MS, acupunturista autoritzat, herbolari, autor i fundador d’Urban Remedy, que opera 15 locals comercials i més de 35 quioscs al nord i al sud de Califòrnia.

24. No et rendeixis mai.

'[El] millor consell que m'ha donat [el meu pare] va ser quan tenia vuit anys preparant-me per a una cursa de l'escola primària el dia del camp. Simplement va dir: 'Mai, mai, no et rendeixis, passi el que passi'. Aquest és un mantra que ara visc i que m’ha ajudat a continuar avançant en els negocis, fins i tot en els moments més foscos, perquè sé que si simplement no renuncio, tindré èxit independentment del resultat ”.

--Jordann Windschauer-Amatea, fundador i CEO de Base Culture, una empresa que proporciona pans, brownies, granola i mantega d’ametlla certificats per Paleo a Amazon i en més de 2.600 botigues de tot el país.

valor net d'andrew dice clay 2017

25. Sigues treballador en tot el que fas.

'És important assenyalar que el meu pare va créixer al sud i, com a afroamericà que vivia a través de la segregació, va experimentar la vida a través d'un objectiu que la gent de la meva edat i de menys anys no podia imaginar. Va decidir abandonar el sud amb l'esperança de construir-se una vida millor a Califòrnia. Va haver d’adaptar-se ràpidament als diferents reptes empresarials als quals s’enfronten tots els empresaris, incloses les lliçons de proves d’ànima que suposen superar la por al fracàs. Poc després de començar el meu propi camí emprenedor, vaig preguntar al meu pare com va aconseguir aconseguir-ho tot i fer-ho amb tanta paciència i gràcia. La seva resposta va ser profunda. Va dir: «Fill, a la vida no se't deu res. Busqueu sempre maneres d’aprofitar els vostres talents. Sobretot, sigueu treballadors en tot el que feu '.

- Tafa Jefferson, fundador i conseller delegat d'Amada Senior Care, un sistema de franquícies d'atenció a la gent gran amb més de 100 ubicacions a tot el país, i exjugador de la NFL dels Chicago Bears

26. Ningú no farà la feina per vosaltres.

'Als 16 anys vaig saltar l'escola i el meu pare ho va saber. El seu consell per a mi va ser senzill, va dir: 'Alon, si estudies o no depèn de tu, és la teva vida'. Vaig entendre llavors que ningú no faria la feina per mi. Després em vaig centrar en les coses que m’interessaven i en les que destacava.

- Alon Ozery, fundador i copropietari d’Ozery Bakery, fabricants de Snacking and Morning Rounds, nomenada com la marca número u en vendes d’unitats al canal d’aliments naturals durant 52 setmanes fins al 22 d’abril, venent a la resta de marques angleses de Muffin i Bagel, segons dades de SPINS

27. Mantingueu un equilibri saludable.

'Em sento honrat de treballar amb el meu pare en el negoci que hem construït junts. Amb el testimoni de la seva diligent ètica de treball per desenvolupar els productes saludables en què es basa Xlear, juntament amb el model que va establir per a la nostra família per créixer, he vist el seu exemple i he pres els seus consells sobre com la família és clau per a l’èxit i la felicitat. Com a pare ara mateix, intento posar en pràctica els seus ensenyaments amb les meves pròpies filles, fent tot el possible per estar present en el seu dia a dia, així com mantenir el meu paper a la nostra empresa, liderant el nostre equip, garantint que la família, la salut i el benestar es posin com a prioritats a les nostres vides i al nostre negoci '.

- Nathan Jones, conseller delegat de Xlear, un proveïdor de productes per a la cura de la boca i del sinus basats en xilitol natural amb una petjada en més de 36.000 botigues a tot el país

28. Aprèn a vendre allò que t’agrada.

'Quan jo era a l'escola primària, el meu pare, com la majoria dels pares, em va preguntar què volia fer de gran. No sabia què volia dir, així que li vaig dir: 'Vull ser ric'. Al que va respondre: 'Com ho faràs?' Jo, per descomptat, no tenia resposta. Aquell dia, el meu pare em va ensenyar que per tenir èxit en els negocis, primer heu de tenir èxit en les vendes i, per tenir èxit en les vendes, heu de vendre alguna cosa que us agradi. Sempre ho he recordat i, fins avui, estic molt agraït de dedicar el meu temps a fer i vendre allò que m’agrada ...

- Ryan Farr, fundador i conseller delegat de 4505 Meats, productor de pells de porc artesanes, amb petjada a les botigues de queviures de tot el país