Quan entrem al temporada d'establiment d'objectius, Crec que és important que quan us fixeu els objectius, us doneu les millors possibilitats d’èxit. Especialment quan es fixen en les taxes de fracàs, segons Forbes, el 92% de les persones no aconsegueixen els seus objectius. A continuació, es detallen cinc consells d’establiment d’objectius que us ajudaran a unir-vos al 8% de persones que assoleixen els seus objectius.
Apunta alt, però comença baix, celebra i continua endavant
Si heu llegit algun dels meus articles anteriors, no és d’estranyar que sóc un gran fan de fixar grans objectius audaços, i crec que són emocionants i inspiradors i que realment us poden ajudar a assolir el vostre màxim potencial.
Però quan es fixen grans objectius audaços, pot ser descoratjador els primers dies i la millor manera de contrarestar-ho és dividir el seu gran objectiu en una sèrie d’objectius petits.
La filla Pat Sajak és negra?
Quan em vaig fixar l’objectiu de córrer la meva primera marató en 6 mesos, el meu primer objectiu era córrer només 15 minuts per carrera la primera setmana i després augmentar el temps que vaig córrer en cinc minuts a la setmana durant els propers dos mesos. Prendre aquest enfocament em va permetre generar alguns èxits primerencs, que em van permetre impulsar i augmentar la confiança, cosa que em va animar a augmentar l’increment setmanal en 10 minuts durant els propers dos mesos i després en 15 minuts a la setmana durant els darrers dos mesos.
Fer aquests petits passos i després augmentar en quantitats relativament petites em va posar en la posició on, després de 24 setmanes, vaig poder córrer durant més de 4 hores, cosa que em va permetre tenir èxit en la consecució del meu gran objectiu audaç.
A l’hora d’establir-vos un gran objectiu audaç, com més pugueu tallar aquell elefant, major serà la vostra probabilitat d’assolir-lo.
No deixeu que els altres us marquin els objectius
Quan deixeu que altres es marquin els vostres objectius o els modifiqueu, això pot tenir diversos efectes perjudicials en la vostra capacitat per assolir-los.
En primer lloc, ara ja no és el vostre objectiu i no teniu cap sentit de la propietat ni compromís amb aquest nou objectiu, ja que ara és l'objectiu d'una altra persona.
fast n loud aaron kaufman casat
En segon lloc, la gent pot mirar de fer-vos més agressiu i mirar d’establir l’objectiu de ser més gran del que creieu possible i, quan no cregueu, això pot fer que deixeu el primer signe de dificultat.
Si la gent vol participar-hi, deixeu-los ajudar-vos a definir com assolireu el vostre objectiu, però no deixeu que us marquin un objectiu nou.
Tingueu clar quin aspecte té l’èxit
Si no sabeu com és l’èxit, com sabreu quan l’heu aconseguit. Si no teniu un objectiu clar, no podeu establir un pla clar per assolir-lo.
Un dels meus clients buscava augmentar els seus ingressos entre un 50 i un 100 per cent el proper any. Estaven molt contents d’establir un gran objectiu audaç, però el repte és que el pla augmentar un 50% no és el mateix que el pla augmentar un 100%.
Llavors, quin pla implementareu?
O implementareu algun pla antic i només esperareu?
L’esperança no és una estratègia!
Els objectius clars us permeten crear plans clars, que augmenten la vostra probabilitat d’èxit.
Compreneu per què és important aquest objectiu
Si no sabeu per què l’objectiu és important per a vosaltres, és aleatori. Comprendre el perquè us donarà un sentit més propici i aquest sentit del propòsit us mantindrà motivat durant els moments difícils. Quan us falta un sentit del propòsit si les coses comencen a anar malament, res no us impedeix rebaixar el vostre objectiu i baixar la barra.
Per assolir grans objectius audaços, cal que sigueu ferms en l’objectiu, però que sigueu flexibles en l’enfocament i que tingueu un fort motiu que us ajudarà a mantenir els ulls posats al premi i a continuar en els moments difícils.
què és l'ètnia kane brown
Feu un seguiment del vostre rendiment
Sóc un gran creient en el refrany del que es mesura, però sóc un creient encara més gran en el poder de la motivació.
Quan tallem l’elefant i sabem quins són els petits objectius provisionals, a mesura que comencem a assolir-los, això augmentarà tant la creença en l’enfocament com la confiança que l’èxit és assolible.
Si dirigiu un equip, assegureu-vos que no només realitzeu un seguiment del rendiment, sinó que també feu un seguiment compartir el progrés amb els vostres equips.
Quan la situació es fa difícil, és fantàstic escoltar que s’està avançant. De vegades, quan teniu el cap baix i carregueu cap a la línia d’arribada, pot ser difícil saber fins a quin punt esteu a prop i escoltar el progrés us pot animar a fer l’últim impuls per superar la línia.
Si voleu fixar-vos un objectiu audaç i gran, augmenteu les possibilitats d’èxit, tingueu clar quin aspecte té l’èxit, assegureu-vos que sigui el vostre objectiu i entengueu per què és important per a vosaltres, dividiu-lo en objectius petits, actuació i celebrar cada petit èxit. Si ho podeu fer, augmentareu significativament les vostres possibilitats de formar part d’aquest petit grup del 8% que assoleix els seus objectius.
.
