Et demanaré que confies en mi en això. És una lliçó que he après de la manera més dura i que pot ser una de les més importants que he de transmetre.
S'ha dit que l'única manera de saber definitivament si es pot confiar en algú és confiar en aquesta persona. Tot i que això pot ser cert, hi ha certes revelacions que mostren gairebé sempre persones poc fiables, cosa que us ajudarà a mitigar els danys que puguin causar. Si esteu creant una organització de creixement ràpid o si esteu obrint un nou camí amb una nova innovació, la confiança és el superglue que mantindrà el vostre equip unit. Ho he vist repetidament. Res no impulsa un gran equip ni soscava un equip més ràpid que la confiança o la seva absència; el mateix es pot dir de pràcticament qualsevol relació.
El que m’he adonat al llarg dels anys treballant amb infinitat de persones és que no hi ha res tan vital per a una relació i, tanmateix, tan fràgil com la confiança. La veritat és que si esteu fent negocis i establint relacions amb persones de confiança, podreu resistir gairebé qualsevol tempesta. De la mateixa manera, si heu estat prou desafortunats per ficar-vos al llit amb algú que no és de confiança, fins i tot una brisa suau bolcarà la relació.
quant d'alt és just de llarg
Els psicòlegs ens diuen que el primer vincle emocional que tots desenvolupem és la confiança. A partir del naixement, busquem patrons de coherència que proporcionin una manera fiable d’interpretar el caos del món. Això és més que establir comoditat i familiaritat. És un mecanisme de supervivència programat molt arrelat.
La confiança conforma les nostres primeres relacions i és en aquests anys de formació que aprenem a utilitzar la confiança per sobreviure. En aquest sentit, es pot veure fàcilment com aquests vincles incipients poden crear valors perdurables que reforcen la importància de la confiança o ens ensenyen a jugar la confiança per aconseguir el que volem. Aquest aspecte egoista de la confiança està en cadascun de nosaltres. I està bé, sempre que corresponguem la confiança que rebem. Però quan s’assabenta que no es pot confiar en d’altres a una edat primerenca, es perd la confiança en el valor de la confiança. Si no es mereix la seva, no es mereixen la seva.
És perquè la confiança està tan íntimament teixida en els nostres psiquis que és tan increïblement difícil canviar. Per ser contundents, les persones són de confiança o no. Això no vol dir que siguin bons o dolents. Només vol dir que no podeu confiar en allò que diuen ni en el que prometen.
quina alçada té Max Kellerman
Per descomptat, tots diem mentides blanques ocasionals ('per què, sí, amor, definitivament hi ha una Santa Claus!'), Estirem la veritat ('realment va ser el peix més gran que he capturat mai'), oblidem convenientment els fets ('Vaja, no em vaig adonar que vaig menjar l'últim tros de pizza!'), i en cas contrari, vaig crear fractures en la confiança. Però això rarament preocupa. La zona de perill està establint relacions amb persones que veuen la confiança com una cosa que poden utilitzar per manipular la veritat per servir als seus propis propòsits, sense tenir en compte l’impacte que té en els altres.
Abans d’anar més enllà, us advertiré que la meva experiència ha estat constantment que intentar rehabilitar persones patològicament poc fiables és un viatge de ximple. La seva percepció de la realitat s’ha configurat de tal manera, i en una edat tan formativa, que res menys que un èxit nuclear emocional directe allunyarà els mecanismes de supervivència i d’afrontament que han desenvolupat. El que és pitjor encara és que aquestes persones no només desconfien dels altres, mentre fan afirmacions efusives de 'confieu en mi', sinó que tampoc no confien en elles mateixes. Dit d’una altra manera, si bé les seves accions poden defraudar, danyar i ferir els altres, al final la majoria s’estan minant. És per això que, a la llarga, ser poc fiable és un càstig.
Llavors, com detecteu algú en qui no s’ha de confiar? Hi ha cinc signes reveladors que he observat en persones poc fiables. Normalment, es presenten en combinacions de dos o tres comportaments consistents. Observeu-los i teniu la seguretat que no és una persona en la qual hagueu de confiar.
1. Es menteixen a si mateixos
Un dels comportaments més cridaners de les persones que no són de confiança és que es veuen a si mateixos de maneres simplement incompatibles amb la realitat. Quan us trobeu amb algú que sembla desconnectat de l’impacte real que tenen les seves accions i comportaments, és un signe segur que intenten crear una percepció que s’ajusti als seus desitjos més que a la realitat. Per exemple, si algú es descriu constantment com una persona tranquil·la que busca l’harmonia, mentre que el seu comportament és pertorbador, arrogant i confrontador, teniu una desconnexió que hauria de començar immediatament a alçar banderes vermelles de confiança.
2. Et projecten comportaments que clarament no són els que estàs exhibint
Les persones que no són fiables també tenen un hàbit increïblement consistent d’acusar els altres de comportaments que ells mateixos mostren o contemplen. Aquest és un clàssic que veuen regularment els assessors en relació. Va una cosa així. Mary està acusant constantment a Jack de contemplar una nova ocupació. Jack sap que no només és perfectament feliç allà on es troba i no busca feina en cap altre lloc, sinó que mai no ha donat cap indicació que pogués ser. Jack està desconcertat per les constants acusacions de Mary. Endevina qui busca nova ocupació? És cert, Mary. Si algú t’acusa constantment d’alguna cosa que saps que és falsament evident, és molt probable que el que fa aquesta persona estigui projectant sobre tu el seu propi comportament no fiable i les seves inseguretats. Aquesta us ha de sonar al cap com les campanes de Sant Pau quan la sentiu.
quants anys té Jeremy Mckinnon
3. Incompleixen la confidencialitat
Aquest sempre m’ha sorprès. Tots recordem que els nens juraven que algú mantindria el secret només per incomplir la promesa i després racionalitzar-la dient: 'Però jo només ho vaig dir a una altra persona'. Bé, és desconcertant com es produeix aquest mateix comportament entre els adults. La confidencialitat, quan s’acorda (i en absència d’activitats il·lícites o il·legals), és un vincle sagrat. Aquest per a mi és un no negociable. Un cop algú ha incomplert el compromís de confidencialitat, no hi ha cap segona oportunitat perquè aquesta persona ja ha demostrat un desig d’obtenir un favor amb els altres que és superior al seu o respecte per ells. Per cert, és increïblement fàcil escollir-lo perquè inevitablement aquestes persones compartiran amb vosaltres coses que els altres poden dir que confien. Podeu estar segurs que si ho van fer a algú més, ho faran a vosaltres. No hi ha esperança zero per a la confiança on no es respecta la confidencialitat.
4. Mostren falta d’empatia
Aquest és potser el comportament compartit de gairebé totes les persones que no són fiables. Són capaços de racionalitzar la seva confiança en disminuir l’impacte, el dolor, els danys o les molèsties que causen als altres. Aquest és també el més perillós dels cinc comportaments, ja que un cop perduda l’empatia per aquells a qui afecten les vostres accions, heu començat per un pendent relliscós sense fons. Encara pitjor és el fet que les persones que realment no tenen empatia no tenen consciència que sí o que són selectivament empàtiques quan serveixen per a la seva agenda. Simplement es tracta d’ells. Busqueu pistes sobre com tracten generalment les persones amb qui interactuen, així com el seu historial amb altres persones. Aquest és el clàssic exemple d’observar com algú tracta aquells que no estan en condicions de donar-los res de valor, com un cambrer o un conserge. Quan contractava executius sèniors i mitjans, aquesta era la capacitat més important que necessitava per demostrar-los. Vaig saber ràpidament que les persones que no tenen empatia es troben entre les persones més volàtils i perilloses de totes.
5. El seu estat emocional és volàtil i tenen un patró d’incongruència i inconstància en les seves decisions
Recordeu al principi que vaig esmentar com es forma la confiança en les nostres primeres relacions just després del naixement? Si falta confiança en aquests anys de formació, crea incertesa, dubtes i incoherències que perduren durant tota la vida d’interaccions d’una persona. Tot i que és cert que és possible que persones que no siguin volàtils no siguin fiables, és molt més probable que ho sigui algú que tingui un estat emocional fluctuant. El motiu és que faran promeses que lamenten i retracten ràpidament. Mai no saben per què estan prenent les decisions que prenen. I són massa fàcilment influenciats per factors externs sobre la seva brúixola interna. Una vegada més, tots canviem d’opinió de tant en tant, però si algú té un patró d’inversió constant, mireu amb compte. Res és ancorar aquesta persona a un estat emocional en el qual es pot confiar.
Cap d’aquests cinc comportaments fa que algú sigui una persona dolenta. I la temptació de fixar aquests comportaments en altres persones pot resultar molt atractiva per a algú que sigui de confiança. Però això és perquè enteneu el valor de la confiança. El que estàs tractant és algú que no ho fa. Per tant, tret que sigueu terapeuta amb llicència i tingueu anys per dedicar-vos al procés, l’aconsellaria fermament. Per descomptat, com he dit, tots presentem almenys alguns d’aquests comportaments periòdicament, i convidar-los a algú és del tot adequat, però si en veieu dos o més de forma coherent, heu de considerar acuradament el grau en què aquesta persona mereix la vostra confiança.
De debò, confieu en mi en aquest!
