Hi ha massa persones que jutgen l'èxit cada dia, cosa que no és realista i per això.
Es marquen un objectiu molt gran, generalment quelcom que combina el domini de múltiples conjunts d’habilitats, cadascun dels quals trigaria anys a dominar-se. Aquest objectiu està lligat a una mena d’esperança relacionada amb la validació externa: “Quan ho aconseguisca, llavors tothom em respectarà! ' I finalment, per acabar-ho d’adobar, es comprometen a treballar incansablement cap a aquest objectiu, sense examinar prèviament el seu dia a dia i preguntar-se on, en la seva atrafegada agenda, posaran la ploma al coixinet, el raspall al cavallet, el nas al mola i fer la feina necessària.
En resum: han fracassat abans ni tan sols de començar.
És probable que siguis d’aquelles persones. Això es deu al fet que tothom a la terra és 'una d'aquestes persones'. Tots, per molt proclamats que siguem orientats a objectius, tenim la possibilitat d’esperar coses de nosaltres mateixos que no són realistes.
Els perseguidors dels somnis prenen una declaració així i diuen: 'No em pots aturar!' Però fins i tot no s’adonen que el seu propi èxit no és el resultat de la força bruta. L’èxit a llarg termini té molt més a veure amb retrocedir i restar distraccions, en lloc d’avançar amb voracitat. Aquesta última és la forma de cremar-se.
Tot això és realment només la punta de l’iceberg. Aquests són els motius reals de la gent renunciar als seus objectius massa aviat:
1. Volen el resultat més del que volen obtenir una habilitat.
Quantes persones coneixeu que parlen sovint d'alguna cosa de prestigi que volen ser i, tot i això, mai no prenen els passos necessaris per convertir-se en això?
Molt.
Als éssers humans els encanta enamorar-se de la idea de quelcom grandiós. Ens encanta la idea de ser un famós empresari tecnològic, molt més del que ens agrada estar asseguts en una habitació fosca durant anys aprenent a codificar. I què passa quan s’arriba a aquest primer bloqueig de carreteres? Se suposa un fracàs i es renuncia completament a tot el camí. Com que el coneixement i el domini d’una habilitat no eren la força motriu: la recompensa brillant al final era.
2. Es preocupen massa pel que pensen les persones (i temen el judici en cas de fracàs).
Sabotatge.
És el que fan les persones per evitar la por al rebuig. Veureu, sabotejant-vos a vosaltres mateixos, podeu veure com s’aconsegueix el fracàs abans d’hora. Ja us podeu preparar. Podeu inventar tota una història sobre com no va ser culpa vostra. I tot això és molt més segur que posar-ho tot en línia i donar al món un seient a la primera fila.
La gent es rendeix perquè tem el que pensaran altres persones si fracassen.
3. Confonen el fracàs amb les lliçons apreses.
Els millors jugadors saben que el fracàs no és més que una lliçó de disfresses. De fet, una cita amb la qual visc és: 'Mai m'equivoqueu, sempre lliçons, per sempre mestres'. Aquest és el lema del camí del veritable domini.
Els que renuncien als seus objectius, però, tracten el fracàs com una etiqueta. 'He fracassat', es repeteixen una i altra vegada, perdent completament l'oportunitat davant dels seus ulls.
Només és un fracàs si ho veieu així. Per a tothom que tingui èxit, no és res més que una lliçó molt guanyada.
4. Prefereixen llençar la tovallola que pivotar.
Troba’m una empresa que sabés exactament què seria de totes les formes, formes i formes des de l’inici. No existeix.
Això es deu al fet que les empreses, marques, idees i visions no són vaixells estacionaris. No es construeixen en una taula per endavant i després es donen vida en forma exacta. Evolucionen amb el pas del temps, creixen, recopilen comentaris i s’ajusten.
Les persones que renuncien als seus objectius es mantenen massa lligats a la seva visió al començament, sense voler comprometre's amb la nova informació que el seu viatge ha proporcionat. Prefereixen interpretar-ho tot com una empresa fallida que prendre el que han après pel camí, aplicar-lo i permetre que la seva idea canviï de forma.
En resum: no poden deixar anar les seves expectatives originals.
5. No tenen la disciplina per mantenir-se amb la seva idea el temps suficient per veure-la en directe.
Tothom vol ser 'el noi ideari' (o noia). Tothom vol entrar a l’habitació, escoltar cinc minuts, cridar un pensament boig i deixar anar el micròfon. Molt poques persones volen entrar a la mala herba i donar vida a aquesta idea.
El motiu és que estar a l’herba és un treball dur. Cal embrutar-se les mans. Heu de conèixer molt i molt les vostres coses. Cal abraçar el desconegut cada dia i tirar endavant independentment dels reptes que sorgeixin.
La majoria de les vegades, les persones renuncien als seus objectius simplement perquè no tenen disciplina. No poden aconseguir veure res fins al final, independentment del petit que sigui el projecte. Encara no han cultivat els hàbits necessaris per treballar no només els dies en què se senten inspirats, sinó també els dies en què se senten poc inspirats.
6. Es distreuen amb el que fa una altra persona.
Els empresaris són famosos per voler construir l’empresa que una altra persona construeix amb èxit.
Per analogia, les persones renuncien a menjar el que hi ha al plat perquè volen el que veuen a algú altre. Especialment quan el que esteu mirant sembla ser un model de negoci més fàcil d’executar (que rarament, si és que mai ho és), pot ser tan fàcil distreure’s.
Això comporta una manca de paciència, que afavoreix la manca de disciplina, que només agilitza el procés de renúncia.
quants anys té larenz tate esposa
7. No creuen prou en si mateixos.
I, per descomptat, el tòpic més usat, però brutalment cert, conegut per l’home: la via més ràpida per abandonar els vostres objectius és la manca de confiança en si mateixos.
La mentalitat ho és tot i, sense un estat mental revestit de ferro i positiu, fracassareu. Aquesta és només la freda i dura veritat de tot plegat. Per molt talentós que sigui, per moltes oportunitats que se li ofereixen en un plat de plata, si us falta creença en vosaltres mateixos, trobareu la manera de malgastar-ho tot.
Al revés, aquells amb una mentalitat finament preparada per suportar poden i veuran una idea fins al seu èxit. Una persona mitjana amb habilitats mitjanes però amb una ment persistent pot superar la meta. Un individu amb talent i sense creure en si mateix no pot.
Si alguna de les qüestions anteriors us ressona, us suggereixo que us pregunteu com podeu començar a formar hàbits positius per canviar la seva direcció.
L’èxit és vostre.
