Si sou interns d’estiu, és possible que les pràctiques finalitzin en les properes setmanes. Si sou interns de tardor, és possible que la vostra pràctica estigui a punt de començar. O potser teniu previst fer pràctiques en algun moment del futur.
D’una manera o altra, heu de saber: com podeu treure el màxim profit de les vostres pràctiques? Assegureu-vos de deixar la millor impressió? Què heu d’assegurar-vos de fer abans d’acabar les pràctiques?
Inc.com va plantejar aquesta qüestió a una gran plantilla d’interins actuals i antics, molts dels quals acabaven d’aconseguir llocs de treball a les empreses on van fer pràctiques internes. Això és el que havien de dir:
1. Assegureu-vos que teniu un objectiu.
Sí, el vostre objectiu és completar amb èxit les pràctiques, impressionar als vostres supervisors i, potser, obtenir una oferta de treball. Però també necessiteu els vostres propis objectius de desenvolupament personal sobre allò que aprendreu i assolireu durant les pràctiques.
Un cop hàgiu esbrinat quins són aquests objectius, compartiu aquesta informació amb el vostre gerent, aconsella Julia Landon, becària de l'agència de comunicacions Hotwire. 'Aniràs molt més enllà si tothom es troba a la mateixa pàgina', diu.
2. Feu moltes preguntes.
Aquest consell es va repetir una vegada i una altra: alguns antics interns fins i tot van dir que desitjarien fer més preguntes mentre tinguessin l'oportunitat. 'Cap pregunta és una pregunta estúpida', diu Melina DiMambro, estudiant en màrqueting i investigació de JMJ Phillip Executive Search. 'Aquesta experiència serveix per ajudar els estudiants universitaris a fer un cop d'ull a l'aspecte d'una feina d'oficina, ja que no hi ha classes a la universitat que us ensenyi com és estar a una oficina. Si no saps fer alguna cosa, pregunta! Si voleu saber més sobre per què algú va triar fer alguna cosa d’una manera determinada, pregunteu-ho!
De fet, hi ha un perill definitiu en no fer prou preguntes, diu Yasmeen Arami, PR intern de Shift Communications. 'Preguntar com fer alguna cosa i fer-ho bé és molt millor que fer alguna cosa malament i haver de refer-ho. Els vostres superiors es preguntaran per què no heu demanat cap direcció per començar.
quina alçada té Nick Young
3. Demaneu més responsabilitat.
Tot i que feu preguntes, algunes de les vostres preguntes per al vostre supervisor immediat haurien d’incloure preguntes sobre l’augment de responsabilitats que podeu assumir, les trajectòries professionals del vostre sector i què heu de fer per aconseguir un treball permanent a l’empresa si aquest és el vostre objectiu .
'Sens dubte, aconsellaria als interns que trobessin alguna manera de fer treballs pràctics amb el producte o servei principal de la seva empresa, especialment si estaven treballant en alguna cosa diferent', diu Peter Svartz, intern de la companyia de programari de promoció Phone2Action. 'Si està contribuint directament a la producció de l'empresa, es crea un buit costós quan se'n va. Trobeu tantes oportunitats com sigui possible per integrar la vostra feina amb els resultats del vostre empresari. '
4. Preneu notes. Tot el temps.
'Escriu manualment notes constantment', aconsella Paolo Garland, intern a Jill Schmidt PR. 'Aquesta és la millor manera d'impressionar al vostre supervisor perquè podreu mirar enrere i revisar el que s'ha parlat anteriorment i podeu ajudar a recordar a la gent el que es va discutir, especialment en conferències telefòniques'.
5. Coneix tanta gent com puguis.
Els actuals i antics interns van dir que hauríeu d’aprofitar tantes oportunitats per establir xarxes com sigui possible. Això vol dir unir-se a la resta de l’equip a les funcions posteriors al treball, assistir a esdeveniments del sector tan sovint com sigui possible i reunir-se individualment amb la direcció i els companys de la vostra empresa, fins i tot amb aquells que treballen fora de l’àrea escollida. Assegureu-vos de connectar-vos a LinkedIn amb tothom que conegueu perquè pugueu estar en contacte i establir contactes en el futur.
No limiteu els vostres esforços en xarxa a executius superiors, aconsella Lauren Holbrook, que va realitzar set impressionants pràctiques abans de convertir-se en coordinadora de comptes a Matter Communications aquesta primavera. 'Mentre que seure amb els executius de l'empresa pot ser divertit i perspicaç, és igualment important connectar-se amb els empleats d'entrada i de nivell mitjà. Aquests són els treballs que acabareu a continuació, i aquests empleats poden proporcionar valuosos comentaris per elevar la vostra feina més enllà del que s’espera d’un becari ”.
6. Sigues totalment professional.
Molts interns van informar que pot suposar un xoc per als estudiants universitaris quan es troben amb les expectatives del món professional. 'A l'escola, si no feu els deures, això no afecta ningú, excepte vosaltres', diu Sara Ahmed, interna a Leadership Africa a Washington, DC. Però si no acabeu una tasca a la feina, això pot ajornar molts horaris de gent. Podria afectar un client '.
A més de completar el treball a temps, els interns experimentats aconsellen: Mantingueu-vos fora del telèfon i de les xarxes socials durant la vostra jornada laboral; vesteix-te molt professionalment, idealment per a la feina que aspires; i sempre, sempre a temps o aviat per treballar. Si es produeix una emergència que us obligui a arribar tard, assegureu-vos de contactar amb l'oficina tan aviat com pugueu.
7. Apreneu quan parleu i quan feu un pas enrere.
És un equilibri delicat. La majoria dels interns van recomanar aprendre a parlar a les reunions, aixecar la mà per assumir nous projectes i expressar una opinió que us pot ajudar a destacar en la ment dels vostres col·legues i gestors. D’altra banda, hi ha moltes vegades que és millor escoltar i aprendre.
'Els meus supervisors van felicitar la meva capacitat per afrontar el repte i reconèixer quan era hora de fer un pas enrere', diu Chelsea Bendelow, que acaba de començar una feina com a coordinadora de comptes a Sage Communications després de completar les seves pràctiques. 'Això no pretén ignorar la importància de la iniciativa, sinó reforçar el valor d'un intern que és capaç d'aprendre i créixer a partir de les experiències dels altres en lloc de demostrar constantment la seva competència. Les persones amb qui treballes han invertit anys, de vegades dècades, en les seves carreres i tot just estàs començant ”.
8. Construeix una cartera.
'Si pogués tornar com a becari en estrenar, em prendria el temps per fer un seguiment del meu impacte', diu Holbrook. 'Identifiqueu les mètriques clau esperades de les vostres contribucions com a intern i feu un seguiment regularment d'aquestes xifres. Per exemple, identifiqueu l’augment percentual de com vau impulsar la participació en xarxes socials, els ingressos empresarials o la contractació de voluntaris des del primer dia. Aquestes estadístiques aporten un valor incommensurable a la vostra cartera per a futures oportunitats professionals '.
Si no esteu segur de com va contribuir el vostre treball al resultat final, pregunteu-ho. Sempre és una bona idea esbrinar com s’adapta el vostre treball específic a la visió general dels objectius de la vostra organització.
9. Digueu 'Gràcies'. Molt.
Molts interns actuals i antics van recomanar fer tot el possible per agrair l’oportunitat a les persones amb qui treballes, així com donar les gràcies als clients, als companys de feina i a qualsevol altra persona amb qui hagis treballat. Moltes notes d’agraïment escrites a mà recomanen una manera excel·lent de fer saber a la gent que realment aprecieu el que han fet per ajudar-vos. 'Estigueu agraïts i sigueu genuïns!' assessora Anya Mourovannyi, executiva de comptes associada a Antenna i cinc vegades antiga becària. 'La gent poques vegades recordarà el que va fer o va dir, però és probable que recordi com li va fer sentir'.
