Principal Relacions Públiques El fundador i creador de Minecraft no serà convidat a l'aniversari de deu anys per Microsoft: això és per què això és bo

El fundador i creador de Minecraft no serà convidat a l'aniversari de deu anys per Microsoft: això és per què això és bo

El Vostre Horòscop Per Demà

Entenc ser acomiadat de l’empresa que vau crear després de ser adquirida. Això és normal i normalment forma part del pla d'adquisició. Però, no ser convidat al 10è aniversari del producte que vau crear, és una mica més difícil d’empassar.

Això és el que li va passar al creador de Minecraft, Markus Notch. Tanmateix, Microsoft té bones raons. Notch ha estat fent comentaris racials i inapropiats sobre diverses comunitats, concretament en els darrers anys, que van provocar que Microsoft no estengués una invitació a l'esdeveniment.

Microsoft va anunciar l'esdeveniment i la manca d'invitació a Notch : 'Els seus comentaris i opinions no reflecteixen els de Microsoft o Mojang i no són representatius de' Minecraft '.'

Celebrar l’aniversari sense Notch solia ser controvertit, però Microsoft s’hi avançava. Fins i tot si significa un espectacle de deu anys menys entretingut, van fer el moviment adequat per als clients, empleats i accionistes.

És per això que crec que Microsoft va fer un moviment intel·ligent.

Pam Gallardo i Ian Veneration

Van defensar el que creuen.

La missió principal de Microsoft és 'capacitar totes les persones i totes les organitzacions del planeta per aconseguir-ne més'. Potenciar la gent per aconseguir-ne més no vol dir que hagueu d’ignorar la decència comuna del procés. Tot i que Minecraft (i XBOX en aquest cas) no necessàriament capacita la gent per fer més, segueix sent una propietat de Microsoft que representa tota la marca.

Sé que sembla que va ser una decisió fàcil de prendre, però en una empresa de milers d'empleats us sorprendria de quantes decisions es prenen per motius a curt termini.

Respectaven els seus empleats i clients.

Com han canviat els temps. Tot i que els empleats de Google (un antic amant de la tecnologia) protesten públicament contra les polítiques de la companyia, Microsoft es va convertir en una empresa de bilions de dòlars i continua fent millors moviments.

Van prendre el camí principal per no només evitar controvèrsies, sinó per mostrar al món que no accepten aquest comportament, fins i tot si significa no convidar el fundador d’un dels jocs més populars del món a la celebració del seu 10è aniversari.

Moltes empreses, s’ho creuen o no, haurien ignorat aquest tema i convidaren el fundador per respecte a la creació de l’empresa. Si sou fundador o líder d’una empresa, haureu de donar exemple.

He vist innombrables exemples de fundadors que fabriquen un producte fantàstic, però els empleats amb talent eviten treballar-hi perquè han sentit coses dolentes sobre la cultura de l’empresa. Si voleu que la gent us respecti, primer heu de mostrar respecte i això sovint vol dir que heu de prendre decisions contundents amb les que tothom pot no estar d’acord.

Van sacrificar 'l'espectacle' per obtenir un bé més gran.

Siguem sincers, no assistir a Notch no facilita la vida de l’organitzador. Imagineu discutir la història del joc i no mencionar l’únic fundador de la companyia. Res fa que un espectacle sigui més interessant que conèixer la perspectiva d’un fundador sobre el joc i com el joc va créixer tot sol.

quant val jon lovitz

La presència de Notch segurament farà que l’esdeveniment sigui més entretingut, sens dubte. En canvi, hauran de ballar al voltant de l’elefant de la sala.

Per als emprenedors, hi ha una cosa que destaca com a lliçó: construir un llegat no consisteix només en construir quelcom que la gent vulgui comprar, sinó també en ajudar la comunitat que heu construït a avançar en la direcció correcta. Si no ho feu, és possible que tingueu un llegat contaminat i que quedeu exclòs dels llibres d’història del joc que heu creat. Trepitgeu amb compte.

Microsoft va fer el correcte en no ampliar una invitació a Notch. No només és el més intel·ligent que cal fer per a la marca Microsoft, sinó que proporciona un exemple per a altres líders que l’ètica és una part important del creixement d’una empresa forta.