La següent generació amb gana d’entrar al lloc de treball és la generació Z. Segons l'Oficina del cens dels Estats Units, la generació Z (la generació post-mil·lenària) representa el 25 per cent de la població. (Llegiu això per obtenir més informació sobre la generació Z.)
Seixanta-dos per cent de la generació Z preveure els reptes de treballar amb Baby Boomers i Generation X; només el 5% preveu reptes per treballar amb els Millennials.
Valor net de Rickey Smiley 2017
Les empreses que comprenguin fermament les expectatives i preferències de les generacions emergents estaran ben equipades per atraure la propera generació de talent, maximitzar el seu potencial, alleujar els inevitables reptes entre generacions i capitalitzar la diversitat cognitiva a través d’una força de treball generacionalment diversa.
Generació Z versus Millennials: les 8 diferències que heu de saber
1. Realista versus Optimista
Setanta-set per cent de la generació Z esperem treballar més que les generacions anteriors.
Els Millennials es van tornar optimistes gràcies als seus pares encoratjadors de Baby Boomer i a créixer en un moment de prosperitat i oportunitats. La generació Z serà realista, gràcies als seus pares escèptics i rectes de la generació X i que creixeran en una recessió. Segons Pew Charitable Trusts, durant la Gran Recessió, el patrimoni net mitjà dels pares de la generació Z va caure gairebé un 45 per cent.
2. Independent versus col·laboratiu
El setanta-un per cent de la generació Z van dir que creien la frase 'Si vols que es faci bé, fes-ho tu mateix'.
Quan se’ls dóna l’opció d’organitzar un grup d’escriptoris, els Millennials optaran per un acord col·laboratiu i muntarien els escriptoris en un cercle. La generació Z serà més competitiva amb els seus col·legues i aprofitarà la mentalitat de bricolatge a la feina. De fet, 69 per cent de la generació Z preferiria tenir el seu propi espai de treball que compartir-lo amb una altra persona.
3. Natius digitals versus pioners digitals
El quaranta per cent de la generació Z va dir que treballar amb Wi-Fi era més important per a ells que treballar en els banys.
Segons Pew Research, només el 14% dels adults dels Estats Units tenien accés a Internet el 1995, però el 2014 el 87% tenia accés. Els Millennials van ser pioners a l’era digital. Van ser testimonis de la introducció i l’augment de les xarxes socials, la missatgeria instantània, els telèfons intel·ligents, els motors de cerca i la revolució mòbil. La generació Z no va ser testimoni d’aquestes innovacions, sinó que en van néixer. La connectivitat omnipresent, la informació global molt curada, el vídeo a la carta i els cicles de notícies 24/7 són natius de la generació Z.
4. Privat versus públic
Setanta per cent de la generació Z preferiria compartir informació personal amb la seva mascota que amb el seu cap.
Com a pioners digitals, els Millennials van explorar (i en alguns casos van explotar) les xarxes socials i van fer públics els seus pensaments, opinions i totes les actualitzacions de la vida dignes de menció. Tenint en compte la seguretat, la generació Z serà molt més calculada o selectiva amb la informació que comparteixi en línia. Per exemple, la generació Z va gravitar a Snapchat, perquè el contingut vinculat al temps no es viu en línia per sempre com ho fa un tweet o una publicació de Facebook.
5. Presencial versus només digital
El setanta-quatre per cent de la generació Z prefereixen comunicar-se cara a cara amb els companys.
Els Millennials van ser pioners en moltes de les eines de comunicació digital (enviament de missatges de text, missatgeria instantània, Slack, etc.) que han fet que el lloc de treball sigui més eficaç i eficaç, però alguns dirien que és menys agradable. Equipada amb la seva experiència comunicant amb visió completa, so i moviment per Skype, FaceTime, Snapchat, etc., la generació Z es posiciona com la generació ideal per aconseguir finalment l’equilibri adequat entre les comunicacions en línia i fora de línia de treball.
6. Aprenentatge sota demanda versus educació formal
Segons Sparks & Honey, el setanta-cinc per cent de la generació Z diu que hi ha altres maneres d’obtenir una bona educació que no pas anar a la universitat.
Els Millennials es pregunten si valia la pena el seu gran deute estudiantil, sobretot tenint en compte això El 44 per cent dels graduats universitaris recents treballen en feines que no requereixen titulacions i un de cada vuit estudiants universitaris recents està a l’atur. La generació Z explorarà alternatives educatives. Seguiran solucions d’aprenentatge a la carta o just a temps, com ara tutorials de YouTube, o buscaran ocupadors que ofereixen una formació sòlida en el lloc de treball i desenvolupament.
7. Salt de rol versus salt de feina
El setanta-cinc per cent de la generació Z estaria interessat en una situació en què poguessin tenir diverses funcions dins d’un lloc de treball.
Creixent en èpoques ràpides i arribant a la majoria d’edat en una cultura sota demanda, els Millennials tenen poca paciència per a l’estancament, sobretot pel que fa a les seves carreres. (Llegiu això per aprendre a curar els mil·lenaris de la seva impaciència professional.) La generació Z no voldrà perdre's cap experiència valuosa i voldrà flexibilitzar el múscul d'aprenentatge a la carta provant diversos rols o projectes (màrqueting, comptabilitat) , recursos humans, etc.) dins de l’organització.
8. Ciutadans globals versus espectadors globals
robyn brown personalitat televisiva infantil
El cinquanta-vuit per cent dels adults els 35 anys i més del món coincideixen a dir que 'els nens actuals tenen més en comú amb els seus companys mundials que amb els adults del seu propi país'.
Els Millennials es van considerar la primera generació mundial, perquè compartien característiques i valors similars a les fronteres i eren capaços de veure esdeveniments globals significatius en temps real. No obstant això, la generació Z interactua amb els seus companys globals amb una fluïdesa més gran que qualsevol altra generació. A mesura que es connecti més del món, les geografies continuaran reduint-se, cosa que farà que la generació Z es vegi a si mateixa com a ciutadans globals.
