Com crear una cultura orientada als resultats

La creació d’una cultura orientada als resultats no comença per trobar persones orientades als resultats. Comença definint els resultats que voleu aconseguir i, a continuació, trobeu persones que siguin capaces i motivades per aconseguir-los.

Per què el món seria un lloc millor si tots els gestors fossin una mica com la senyora Garrett?

L'actriu Charlotte Rae de Facts of Life va morir ahir als 92 anys.

Les millors empreses per treballar el 2017

La famosa llista de Fortune ha sortit. Si busqueu una nova feina, consulteu aquestes empreses.

Què passa si heu gestionat com Willy Wonka?

El traspàs de Gene Wilder ens recorda el seu famós paper de Charlie and the Chocolate Factory.

Com evitar la 'gran renúncia' a la vostra empresa

La facturació és normal. Si el 30% del vostre personal surt, és devastador.

Ho sentim, gestors, no us poseu al dia a la feina

Hurra per amor! Però no obtingueu la vostra mel on treieu els vostres diners.

Quan està bé jurar a la feina

Fill d’un banc, és hora de jurar al despatx?

Per què ser dona en el món d’un home pot ser realment mortal?

No es tracta només d’arribar al prestatge superior o de configurar correctament l’aire condicionat.

Els empleats prefereixen veure les notícies en lloc de llegir-les. Què significa això per a la comunicació interna?

7 maneres de crear una comunicació que apel·li a les preferències dels empleats

Lady Gaga va ser rebentada. També ho faràs

Les lleis laborals determinen estrictament com pagueu als vostres empleats. Fins i tot ser ric i famós no n’eximeix.

5 preguntes d'entrevistes il·legals que mai no hauríeu de respondre (i què heu de fer quan s'enfronten a elles)

Us han preguntat mai si sou ciutadans dels Estats Units? Aquí teniu exemples dels tipus de preguntes que no us haurien de fer en una entrevista.

El vostre cervell us menteix: a continuació us expliquem com obligar-lo a dir la veritat

Tothom pateix biaix inconscient, però aquí teniu una manera fàcil de comprovar-vos.