No és fàcil trobar una trajectòria professional que ens faci sentir satisfets i reeixits. No ens ho ensenyen a l’escola, cosa que fa que el viatge sigui molt més difícil.
Durant els darrers 15 anys, m’he dedicat a estudiar la profunda desconnexió que la gent sent entre ells i la seva feina, i les conclusions són inquietants.
Passem un terç (o més) dels nostres dies a la feina. El treball ens defineix com a persones, és a dir, quan no estem contents de treballar, pateixen altres àmbits de la nostra vida. No obstant això, més del 70 per cent dels treballadors afirma no sentir-se satisfet amb les seves opcions professionals, i crec tenim una greu epidèmia a les nostres mans.
Quantes vegades heu sentit a parlar de persones que acaben malaltes, deprimides, divorciades, maltractant substàncies, etc. perquè no estan satisfetes amb la seva carrera? Què passa si els agradaven les seves feines? La millora significativa de les actituds cap al treball no podria tenir un impacte enorme en la salut i el benestar de la nostra societat?
He treballat amb milers de persones en els seus reptes professionals, i un dels motius d’insatisfacció laboral destaca com el més comú.
valor net val chmerkovskiy 2016
Es diu addicció a l’elogi.
Ens han format per buscar incentius com bones notes, adhesius, trofeus i sí, elogis. Ens agrada que ens agradin. Més important encara, ens agrada que ens respectin. Volem que la gent estigui impressionada amb nosaltres. Ens dóna una sensació temporal de felicitat.
El problema és que acabem prenent decisions professionals per impressionar altres persones i així poder sentir aquesta fugida fugida de validació. En el procés, perdem de vista el que ens fa veritablement feliços. Amb cada moviment professional, ens sentim més infeliços. Com més intentem impressionar, més frustrats ens sentim.
No em creguis? Permeteu-me que us faci aquesta senzilla pregunta:
Què fas?
quants anys té Kimiko Glenn
Aquestes quatre paraules són la raó per la qual moltes persones no estan satisfetes amb la seva carrera. La majoria de la gent vol respondre amb alguna cosa impressionant. Volen que els altres respectin el que fan. Per què? Com a humans, ens preocupa com es rep la nostra resposta i per una bona raó. Sabem que la persona que escolta la resposta començarà a jutjar-nos. Això és perquè jutgem aquells que també ens diuen què fan per guanyar-se la vida.
Aquí rau la qüestió. Fins que no deixeu de jutjar les persones pel que fan per la feina, no estareu lliure de judici. La bona notícia és que si us podeu alliberar d’aquest mal hàbit, finalment podeu centrar-vos a trobar la vostra motivació intrínseca per treballar , el treball que et fa sentir compromès i feliç.
El treball adequat per a tu crea un estat d’ànim que transforma la teva vida. Pregunteu a qualsevol persona que admireu que tingui una profunda satisfacció professional i us diran que és la seva connexió amb la feina el que els fa tan feliços. També els dóna la motivació per no rendir-se, cosa que els condueix nivells d’èxit més alts i satisfacció.
