Principal Startup Life La ciència té una paraula per a aquelles persones que realment molesten tothom sense cap motiu aparent

La ciència té una paraula per a aquelles persones que realment molesten tothom sense cap motiu aparent

El Vostre Horòscop Per Demà

Dediqueu un minut abans de llegir aquest missatge i mireu al voltant de la vostra oficina (o aula o cafeteria). Hi ha algú que sempre us molesti? Hi ha algú que us energitzi constantment?

És probable que la resposta sigui sí. I també és excel·lent que penseu que això era només un aspecte personal. Al cap i a la fi, no té cap gran sentit que algunes persones posin les dents a l’instant i sense cap motiu aparent et fa somriure . Però tinc bones notícies per a tu: no ets un estrany!

Aquesta capacitat d'algunes persones per molestar completament a tothom sense cap motiu aparent és un fenomen científic reconegut. Es diu 'presència afectiva' i L’Atlàntic acaba d'investigar el tema en un article fascinant (punta del barret a El tall ).

La ciència no pot entendre per què algunes persones són tan molestes.

'Un petit grup de recerca en psicologia dóna suport a la idea que la forma en què una persona tendeix a fer sentir als altres és una part consistent i mesurable de la seva personalitat. Els investigadors l'anomenen 'presència afectiva', informa Julie Beck a la peça.

Per a algunes persones, la seva presència afectiva és molt positiva; d’altres simplement es relaxen quan caminen per una habitació. Per a altres ànimes pobres i desconcertades, la seva presència afectiva és una desagradable responsabilitat. Simplement molesten instantàniament a tothom. I fins ara ningú no sap ben bé per què.

'Encara no s'ha estudiat exactament el que fa la gent que posa els altres a gust o els ajuda. Pot ser que tingui a veure amb el llenguatge corporal, el to de la veu o el fet de ser un bon oient ”, escriu Beck, però el que se sap és que no només es tracta que les emocions siguin contagioses.

Les persones amb presència afectiva negativa no només molesten els altres quan s’enfaden ells mateixos. Poden estar passant el millor dia de la seva vida i, tot i així, irritar els altres. Les vostres emocions i el vostre efecte sobre les emocions dels altres són fenòmens diferents.

lee min-ho i suzy

Per utilitzar paraules habituals i quotidianes, algunes persones són molestes. No vol dir que estiguin molestes tot el temps. Pot ser que estiguin contents perquè sempre s’obren camí. Algunes persones mostren grans coses en d’altres mentre estan deprimides ”, explica a Beck la professora de l’escola de negocis Hillary Anger Elfenbein, que ha estudiat el tema.

La presència afectiva pot ser misteriosa, però importa.

Ara que us he tranquil·litzat que la molèstia és realment una cosa i no només l’imagineu, tinc algunes males notícies per a vosaltres. La ciència és tan nova que, si sospiteu que teniu una presència afectiva negativa, no hi ha cap qüestionari ni valoració que us pugui dir amb seguretat. Lamentablement, tampoc no hi ha remei si està 100% segur que el seu company de vida és un malalt.

I el que és pitjor, si bé la ciència encara no sap molt sobre la presència afectiva, la investigació ha confirmat que és totalment important. Que els investigadors miressin la interacció dels companys de classe, les cites en línia o el lideratge empresarial, tenir una presència afectiva positiva (AKA que no molesta espontàniament a tothom) va ser sorprenentment un gran factor d’èxit.

'Hector Madrid, professor de comportament organitzatiu a la Pontifícia Universitat Catòlica de Xile ... i els seus col·laboradors han constatat que els líders que fan sentir a altres persones bé per la seva pròpia presència tenir equips que comparteixin millor la informació, cosa que condueix a més innovació. Els subordinats ho són també és més probable que expressin les seves idees , a un líder amb presència afectiva positiva ', assenyala Beck.

Tot i que puc confirmar que algunes persones són realment constants bummers que xuclen energia i que si vols ser un bon cap no hauries de ser una d'aquestes persones, per desgràcia no puc dir-te com millorar en aquesta àrea. Si hi ha més investigació disponible, us ho faré saber. Potser el podeu passar al vostre company més molest.