Si no ho sabíeu abans, és possible que ho hàgiu descobert després de veure l’actor Michael Fassbender retratar brillantment el fundador d'Apple jo a la pel·lícula del 2015 ' Steve Jobs . '
La seva empresa es va basar en decisions comercials despietades i un perfeccionisme acèrrim. Tot i això, aquest nivell d’èxit, almenys per a Jobs, va arribar amb alguns esquelets.
quants anys té Kevin Undergaro
'Small Fry' ho explica com és i ens assenyala alguns recordatoris importants per a tots.
Per tant, no és d’estranyar que quan la seva pròpia filla, Lisa Brennan-Jobs, escrivís les mordaces memòries Alevins petits, que surt el 4 de setembre, explicant gran part de la seva vida junts, ella el va cridar a algunes de les seves desagradables accions.
El llibre critica el seu pare alhora que el perdona i mostra als lectors les seves maneres de veure les lliçons darrere del seu comportament aparentment sense escrúpols.
Estigueu en el negoci de les relacions i els negocis prosperaran.
Tanmateix, després que les dones de la força de treball (com Lisa) parlessin recentment sobre els pobres comportaments discriminatoris dels seus companys de feina i de caps, això passa en un moment en què tots podem prendre un moment per reflexionar sobre les nostres relacions empresarials.
Cada vegada que algú treballi estretament amb tu, veurà alguna cosa més que la teva feliç personalitat. De vegades, us trobaran estressats, amb feina excessiva, por o molest quan un projecte surt malament. És important recordar que tot això forma part del procés.
No obstant això, el que més recordaran és la manera de manejar-se a si mateix i les seves accions.
Està bé tenir emocions, però no menystingueu els altres.
En algun moment, tots ens podem quedar una mica curts amb els nostres companys de feina. Les nits sense dormir, la malaltia i els terminis ajustats poden posar fins i tot a les persones més optimistes i positives al límit.
Tot i així, hauríeu de dedicar-vos temps per tornar a connectar amb els companys i reparar-los.
La majoria de les persones podran perdonar-vos ràpidament per estar boig per un fracàs important en el treball, especialment aquell que està fora del vostre control. Independentment de tot, encara podeu controlar les vostres emocions; per tant, assegureu-vos que permeteu que les persones properes sàpiguen que no esteu molestos amb elles, sinó molestes per la situació.
Recordo haver estat a una sala de conferències en una feina anterior i el CIO que passava un mal dia va menystenir totes les persones que parlaven durant la reunió. A partir d’aquest moment, tothom va deixar de respectar-lo i finalment va ser acomiadat pel director financer. Tot i que era un líder molt alt, no estava per sobre de tothom.
No us atureu aquí, feu el control del vostre tarannà o dels vostres sentiments.
Una vegada més, molestar-se de tant en tant és bastant normal i, tot i que moltes persones no solen alçar la veu ni s’enfaden, són poques i distants en indústries estressants i competitives. Per tant, per aprendre dels errors de Steve Jobs, és important que si alguna cosa esdevé un problema, aprengueu a controlar-vos.
Una vegada em vaig quedar una mica curt amb un company abans de sortir de l’oficina a altes hores de la nit. L’endemà, després d’haver-ho pensat a casa, la nit anterior, em vaig aturar i vaig aconseguir el seu cafè amb llet preferit Starbucks, que els esperava al seu escriptori quan van arribar. Ho he fet servir com a recordatori per pensar abans de parlar.
Joanna guanya edat i alçada
De vegades, només cal fer un petit esforç conscient per controlar les emocions.
No us treieu d’una família.
Quan arribis a l'edat de jubilació, no siguis com Steve Jobs que li va dir a Lisa que 'feia olor de vàter' al llit de mort. En lloc d’això, assegureu-vos que la vostra vida laboral no us hagi costat la vida familiar.
Perquè al final de la seva vida, Siri probablement no era una gran companyia per a Steve Jobs, almenys no tant com Lisa podria haver estat.
És fàcil estar treballant durant els anys més joves dels vostres fills i després respirar la vida amb penes. Si podem aprendre res del nou llibre de Lisa i del tracte infame que fa el pare als altres, és que només tenim tant de temps per viure la nostra vida.
Sigues un confident segur per als companys.
Una de les coses més intel·ligents que podeu fer a la vostra empresa és ser una zona de seguretat per a qualsevol persona que necessiti parlar. La salut mental és un problema greu, sobretot en el lloc de treball. Estar allà per als vostres companys de feina és un dels passos més grans cap a la creació d’una cultura empresarial oberta, acceptadora, altament creativa i productiva.
El millor és que no us costa res.
