Els pares volen que els seus fills tinguin èxit. Així que quan vaig veure que Tony Robbins donava consells sobre la criança dels fills, vaig prestar atenció.
Robbins és un dels oradors motivadors i entrenadors de lideratge amb més èxit de tots els temps, amb els millors consellers delegats pagant-li 1 milió de dòlars o més a l'any per a l’entrenament individual. Passa més de 200 dies anuals organitzant esdeveniments d’esgotament (amb preus de les entrades molt a prop de quatre xifres) i és autor de diversos llibres més venuts número u, entre ells. Diners: domina el joc (2014), i el seu massiu best-seller del 1991, Desperta el gegant de dins .
Tanmateix, si sabeu alguna cosa sobre la història personal de Robbins, podríeu saber que la seva infància va ser bastant dura: els seus pares es van divorciar quan tenia 7 anys. Els diners sempre estaven ajustats. Va créixer amb una mare qui ha estat descrit com a alcohòlic abusiu i usuari de pastilles, a més d'una sèrie de padrots i figures paternes.
sal vulcano té núvia
Segons els informes, Robbins va trencar amb la seva família quan tenia 17 anys, després que la seva mare el va expulsar de la casa amb un ganivet. Va aconseguir una feina de conserge per mantenir-se, però finalment es va relacionar amb el gurú d’autoajuda Jim Rohn als anys vuitanta. Després va començar a treballar en els seus propis llibres i programes, que van tenir un gran èxit.
Inc.com va demanar recentment a Robbins, el fill del qual, Jariek Robbins, que també és un orador motivador i un entrenador de rendiment amb èxit, els seus millors pensaments sobre la criança dels nens perquè siguin empresaris. De manera més general, va aconsellar que per ajudar-los a aconseguir l'èxit, els pares haurien de parlar amb els seus fills de manera que els ajudessin a aconseguir un mentalitat de creixement .
La mentalitat de creixement.
Quan elogia els nens, diu Robbins, la clau és: 'no els digueu el perfectes que són, el bells que són, els intel·ligents que són, el singulars i especials que són'. En lloc d 'això, ofereu elogis i ànims que se centren en el esforç que dediquen a superar els problemes - 'persistència, determinació, flexibilitzant constantment el vostre enfocament'.
Certament, Robbins no és el primer a fer aquest suggeriment. Segons va dir a Inc.com, el seu consell es basa en el treball de la psicòloga de la Universitat de Stanford, Carol Dweck, els ensenyaments dels quals he explorat més a fons en columnes anteriors. En resum, a mentalitat de creixement probablement sigui el més fàcil d’entendre quan ho considerem en relació amb el seu contrari, a mentalitat fixa .
Com el seu nom indica, una mentalitat fixa és un sistema de creences que pressuposa que els èxits humans es basen principalment en dons innats. Com a resultat, és probable que una persona amb una mentalitat fixa descompti els rols que juga l’esforç, la determinació o fins i tot treballar només per estar al lloc adequat en el moment adequat.
Una persona amb mentalitat de creixement, però, ha interioritzat la creença que la capacitat d’aconseguir dels humans és molt més mal·leable i controlable. Això vol dir que podem augmentar la intel·ligència i la capacitat de resolució de problemes amb el pas del temps, i que el treball dur, la determinació i la perseverança són almenys tan importants com la capacitat innata.
Desenvolupar la creença en el desenvolupament.
Cada vegada que escric sobre l’obra de Dweck, rebo comentaris i correus electrònics d’adults que s’adonen que van ser creats per interioritzar una mentalitat fixa. En alguns casos, han treballat més endavant a la vida per superar-ho. Altres vegades, sembla que es troben amb aquests conceptes per primera vegada, i es pregunten si és massa tard per canviar la manera de veure les coses.
La bona notícia és que sens dubte és possible tornar a desenvolupar la vostra mentalitat com a adult. Dit això, probablement sigui més eficaç que se’ls ensenyi això de petit.
La investigació més citada de Dweck inclou estudis amb estudiants de secundària i nens d’11 anys. (Més detalls aquí.) Però ella diu que la seva investigació demostra que, fins i tot quan parlem de nens de fins a 3 anys, els pares els poden ajudar a desenvolupar mentalitats de creixement. I això, al seu torn, afecta la manera com afronten els reptes i tenen èxit a la primària. També se sap que Dweck s’enfronta als pares en públic que elogien els seus fills de manera equivocada.
flor de força de valor net
Persistència, treball i esforç.
El treball de Dweck té molt més, però em va alegrar molt veure els seus resultats citats per Robbins quan va tenir temps a l’entrevista per compartir només un sol consell més important sobre la criança.
Els nens que desenvolupen mentalitats de creixement es marquen objectius més alts, tenien una actitud més sana vers l’esforç i el fracàs i eren menys propensos a queixar-se d’estar “avorrits” (cosa que els nens de mentalitat fixa fan servir com a tapa o excusa per explicar per què no s’esforcen) coses). Com diu Robbins:
Si els ensenyes: 'Amor, ho vas fer tan bé perquè, mira, mai no et vas rendir! Continuaves persistint. O bé: 'Mireu el que heu fet aquí, empenyent-vos constantment amb més força fins que heu obert el pas. Estic tan orgullós de tu!' Aquest tipus de modelatge farà que una persona creixi on valorarà la persistència, el treball i l'esforç, que és d'on provenen tots els beneficis, tant en la vida personal com empresarial.
Què penses? Feu-nos-ho saber als comentaris. M’agradaria escoltar especialment si es va criar quan era petit per desenvolupar una mentalitat fixa o una mentalitat de creixement, i com reacciona a això ara com a adult.
