Principal Finances Personals Per què el 99 per cent de la gent tria el camí professional incorrecte (i 4 passos per tornar a la pista)

Per què el 99 per cent de la gent tria el camí professional incorrecte (i 4 passos per tornar a la pista)

El Vostre Horòscop Per Demà

Si heu fet clic a aquest article, teniu algun dubte sobre si esteu en la professió adequada. Voleu desfer-vos d’aquest dubte? Llavors, deixeu-me que us expliqui una història ...

Era l’any 2001.

Després d’una carrera professional en reclutament d’empreses i recursos humans, ja no podia veure com la gent patia a la feina. Anys de tracte amb gent descontenta i desvinculada, em feia preguntar-me, 'Què passa amb la nostra societat i el seu enfocament laboral?' Em vaig convertir en entrenador professional per ajudar les persones a entendre com trobar l'èxit i la satisfacció professionals segons les seves pròpies condicions. Volia aturar la bogeria.

Tot i això, aleshores, treballar amb un entrenador de carrera era tabú. No ho vas dir a ningú. La gent pensava que era un signe de fracàs. Recordo haver anat a alguna festa a una festa i dir-li a algunes persones que m’havia convertit en entrenador professional. Van riure i van dir: —Ah, heu de treballar amb alguns perdedors greus. I, tot i així, diverses d’aquestes persones em van cridar de sobte quan tenien problemes a la feina. Em van demanar que no ho digués a ningú. Va ser llavors quan em vaig convertir en la meva missió desfer-se de l’estigma associat a l’ús d’un entrenador professional.

Jo responia: 'Els esportistes i executius professionals els fan servir, per què no ho hauríeu de fer?'

Amb el pas del temps, vaig començar a predicar realment la importància del coaching de rendiment. Quan la gent es burlava d’entrenar carrera, els preguntava: 'Feu servir un metge, dentista, advocat, comptable, planificador financer o entrenador personal?' Sempre deien 'sí' al que li vaig preguntar, 'Per què ho fas?' Quan van explicar que necessitaven l'ajut de l'expert per obtenir els resultats que volien, diria: Per què és diferent fer servir un per obtenir els resultats que desitgeu a la vostra carrera? Els atletes i executius professionals els fan servir, per què no ho hauríeu de fer?

amb qui està casat amb Jen Selter

Aquí teniu la veritable raó per la qual (probablement) heu triat una carrera incorrecta.

amb qui està casat amb Alexander Skarsgard

M’ha portat més de 15 anys escrivint articles i creant vídeos educatius de Youtube per convèncer la gent és normal i intel·ligent buscar formació professional. En aquest temps, he participat amb milers de persones. La majoria dels quals temen que l’error professional més gran que han comès sigui triar un camí professional equivocat. I aquí teniu la trista realitat. Solen tenir-ho. Per què? Perquè no tenien tota la informació que necessitaven en aquell moment per fer la correcta. Penseu-hi: quants de nosaltres estem realment equipats amb prou experiència vital, autoconeixement i informació sobre les carreres adequades als nostres adolescents? Als vint anys? O, fins i tot als trenta anys? Demaneu a qualsevol persona que hagi obtingut un títol universitari en un camp, només que s’adoni que uns anys més tard ja no volen fer-ho i confirmaran el que dic. Avui en dia hi ha una infinitat d’opcions professionals, moltes de les quals no existien fa deu anys. A més, el lloc de treball canvia a un ritme boig. Per tant, si no heu rebut un entrenament professional constant, és probable que hàgiu fet opcions professionals que lamenteu. El resultat? Tenir la sensació d’haver topat amb la vostra carrera professional en lloc de controlar-la.

Què heu de fer ara?

El coneixement és poder. Els passos següents us ajudaran a triar la trajectòria professional adequada:

1) Determineu com preferiu afegir valor al lloc de treball. Ja no som empleats. Avui en dia cada feina és temporal. Això vol dir que realment som empreses exclusives que hem de vendre els seus serveis a clients (empresaris a / k / a) diverses vegades a la nostra vida. Saber com estalvieu o guanyeu diners a una empresa per justificar la vostra contractació és clau. Però, saber com preferiu oferir aquest tipus de valor és el que us farà sentir bé a la feina cada dia.

2) Conegueu les vostres fortaleses i preferències professionals. El vostre estil de comunicació, estil de treball, preferències d’aprenentatge, regals únics, prioritats de la vida, passions i interessos, etc., tots conformen un perfil professional únic. Com més sàpiga sobre tu mateix, més fàcil serà reduir les opcions i fixar-se en els rols que més li convinguin. A més, us facilitarà molt més la possibilitat d’explicar als empresaris per què esteu en forma perfecta per a la seva feina.

3) Comprendre quines empreses / indústries / llocs de treball us atreuen i per què. Fins ara, la recerca de feina era com anar al dipòsit de brossa i triar un cotxe usat. Heu intentat triar la millor entre un mar d’opcions poc emocionants. No obstant això, professionals realment satisfets donen la volta al procés. Creen una llista d’entrevistes d’empresaris que admiren i després utilitzen la seva connexió personal amb els productes o serveis de l’empresa per contractar-los.

amb qui està casat en Guy Fieri

4) Converteix-te en un mestre en xarxes i entrevistes informatives. Avui la vostra xarxa és la vostra xarxa. Gairebé tots els llocs de treball s’obtenen per referència. Algú coneix algú que treballa a l’empresa que admireu. Un cop hàgiu creat la llista de dipòsits d’entrevistes, esbrinar com es pot crear una xarxa que us connecti amb ells serà SO. MOLT. MÉS FÀCIL. Aleshores, només es tracta de connectar i mantenir converses significatives amb la gent sobre la feina que fan. De sobte, us presentaran el seu cap o el cap de departament de la divisió per a la qual voleu treballar. Si alguna vegada has sentit dir algú, 'No buscava feina, això em va caure a la falda', podeu agrair les seves habilitats en xarxa per l’èxit obtingut.

Siguem sincers, aquí és on perdré la majoria de vosaltres ...

Si l'anterior sona com a treball, és així. No és ciència de coets, només cal un esforç constant. I, també, és per això que la majoria de vosaltres que llegiu això no acabarà fent res sobre la insatisfacció professional. Ja ho veieu, aquí teniu l’altra cosa que he après en una dècada i mitja com a entrenador professional: no heu de ser la persona més intel·ligent per aconseguir una carrera satisfactòria, només heu d’estar disposats a treballar-hi. cada dia fins arribar-hi. D’aquí ve el nom de la meva empresa, Work It Daily. Els que estan disposats a invertir temps cada dia en ser més intel·ligents sobre com gestionen les seves carreres són els que tenen èxit. Els estudis demostren que la mitjana americana que passa més d’una hora al dia a Facebook. Imagineu què passaria si desprenguéssiu 10 minuts del temps de les vostres xarxes socials cada dia i ho fixéssiu aprendre a prendre el control de la teva carrera?

Llavors, què serà?

És un any nou. No és hora que baixeu del pilot automàtic i trobeu la felicitat professional que desitgeu i mereixeu? O veuràs a tots aquells famosos esportistes professionals i empresaris de primera categoria que admires i dius: 'M'agradaria ser ells'. L’elecció és vostra.