Aquesta pregunta va aparèixer originalment el Quora : Ser membre de Mensa es veu com un tret valuós quan es busca contractar algú?
Resposta per Patrick Mathieson , VC a Toba Capital, el Quora
Parlant per experiència com a reclutador corporatiu ocasional (heu revisat ~ 500 currículums i realitzat ~ 50 entrevistes durant l'últim any), veure que Mensa figura en un currículum tendeix a donar-me una impressió lleugerament negativa del candidat. Motius pels quals:
- Enumerar la pertinença a Mensa significa que heu fet el següent: heu decidit que voleu formar part de Mensa; aplicat a Mensa; va fer i va passar una prova d'intel·ligència per entrar a l'organització; després va tornar enrere i el va incloure al vostre currículum. Cadascun dels passos que acabo d’enumerar suggereix un esforç deliberat perquè altres persones creguin que sou una persona intel·ligent. No m’interessa contractar persones que estiguin massa preocupades per com els perceben els altres. Segons la meva experiència, les persones que fan moltes postures solen tenir menys èxit en entorns de grup.
- Hi ha maneres molt millors de demostrar intel·ligència que mitjançant la pertinença a una societat d’intel·ligència . Demostreu-me que heu utilitzat el pensament crític per avançar en un projecte; demostreu-me que podeu treballar bé amb els altres (intel·ligència emocional). En menor mesura, podeu demostrar-ho mitjançant el vostre GPA.
- Afegint a aquest punt anterior, Vull veure activitats i experiències que tinguin a veure amb afegir valor . És a dir, heu treballat en un projecte que resultava beneficiós per al vostre empresari / grup d’iguals / universitat / etc. L’obtenció d’un certificat amb un coeficient intel·lectual alt no ajuda a ningú més que a vosaltres. Ara tu podria convenceu-me que us heu unit a Mensa per identificar altres persones intel·ligents que posteriorment vau contractar per a un projecte que realment aconseguís alguna cosa. Ho he vist mai en currículums o cartes de presentació? No.
Definitivament, no puc parlar per a tothom i puc imaginar que alguns reclutadors aprecien molt la pertinença a Mensa (quants llocs de treball potser), però la meva opinió personal és que és un detractor net en un currículum vitae. Tenint en compte la infinitat de maneres en què les persones intel·ligents poden demostrar aptitud en un currículum vitae, se sent una manera fàcil per als menors d’edat de guanyar memòria cau per la seva intel·ligència bruta malgrat la seva incapacitat per aprofitar-la de manera productiva.
Cal tenir en compte que aquest és el camí, el camí, el descens a la llista de coses que m’importen mentre contracto. Mai no he decidit a favor ni en contra d’entrevistar algú (ni a favor ni en contra de contractar algú) basat en veure la pertinença a Mensa en un currículum. No hi ha legions de mensans a qui he desaprofitat les oportunitats laborals segons aquest criteri.
Unir-se a Mensa i incloure Mensa com a qualificació laboral són coses diferents. Crec que unir-se a Mensa pot ser fantàstic i no en tinc res de res. Però no estic d'acord que sigui una credencial per a la majoria de llocs de treball (més concretament: no estic d'acord que la capacitat de funcionar bé en els trencaclosques lògics es correlacioni bé amb el rendiment laboral en si mateix) i veure-ho presentat pels sol·licitants com a credencial de feina em provoca qüestionar el judici del sol·licitant d’una manera molt menor i amb prou feines significativa.
Algunes persones podrien pensar que estic sent crític amb les persones intel·ligents. Això no té res a veure amb la gent intel·ligent. Té a veure amb persones que tenen un alt rendiment en proves de CI, cosa que no és el mateix que ser intel·ligent.
Ser membre de Mensa es veu com un tret valuós quan es busca contractar algú? : va aparèixer originalment el Quora : La millor resposta a qualsevol pregunta. Feu una pregunta i obteniu una bona resposta. Apreneu dels experts i accediu a coneixements privilegiats. Podeu seguir Quora endavant Twitter , Facebook , i Google+ . Més preguntes:
