Segons un Glassdoorenquesta, El 39% dels nord-americans creuen que guanyen menys del que es mereixen.
'Les dones estan menys disposades a negociar que els homes', diu Robin Pinkley, Ph.D., professor de la Cox School of Business de SMU. 'Sovint preveuen que les organitzacions avaluaran amb precisió el seu potencial i els pagaran en conseqüència'.
Aquesta podria ser una de les raons per les quals les dones de mitjanaguanya un 82,5%de la renda mitjana que fan els homes. Altres motius són les dones que tenen menys experiència laboral i que estan treballant en camps amb menys remuneració. Tanmateix, si comparem homes i dones amb la mateixa formació i amb les mateixes posicions, ella bretxa salarial de gènere es tanca només al 3%.
que és el marit de Martha Maccallum
Hi ha un altre grup de persones sovint mal pagades: els joves treballadors. 'Els Millennials tendeixen a centrar-se molt en la justícia, amb la idea que els recursos s'han de distribuir de manera uniforme', diu Robin. 'Com a resultat, és molt difícil fer la pregunta durant les negociacions'.
No cal ser dona ni mil·lenària per descobrir que guanyes menys que els teus col·legues. Si això passa, hi ha tres coses que podeu fer: acceptar-lo, canviar-lo o deixar-lo.
'No és culpa de [l'empresa] que vau negociar malament en el moment de contractar', diuJay Bazzinotti, director de producte i autor: 'Els diners que us van oferir eren acceptables per a vosaltres en aquell moment. El fet que d'alguna manera hagueu descobert que d'altres obtenen més no és culpa seva. '
Tanmateix, si no esteu satisfet amb el vostre sou actual, podeu canviar-lo demanant un augment. 'Això és més eficaç si us heu convertit en un jugador clau i heu afegit un valor positiu', diu Jay. 'La vostra millor posició de negociació és mostrar-los com els ajudareu a tenir èxit en el futur i, per tant, val la pena augmentar el vostre sou [perquè deixareu la companyia d'una altra manera]'.
Haureu de preparar-vos per la possibilitat que no s’obtingui un augment i, en aquest cas, és possible que hàgiu d’avisar, però assegureu-vos de marxar en bones condicions. 'Us insto a evitar qualsevol acció amarga, efusió negativa, sabotatge, robatori de propietats, cisellament de temps, etc.', aconsella Jay. 'Un cop estigueu en aquest camí, es veuran obligats a acomiadar-vos'.
charlie mcdermott relacionat amb Dylan mcdermott
Per tant, probablement no en vulgueu teniralcohol lliurat a la vostra oficinai llavorscritica públicament el teu capper no pagar-te prou per menjar. (Perquè això probablement us farà acomiadar i, aleshores, és possible que ho necessiteudemanar dinersde desconeguts a Internet.
'Si voleu atacar el vostre cap en públic, bé, heu trencat tots els acords que signàveu al moment', afegeixJason Calacanis, emprenedor i primer inversor a Uber i Tumblr. 'Batre el cap amb Medium és una manera excel·lent de cridar l'atenció, però Treehouse, Lynda i molts altres llocs ofereixen un millor camí'.
Jason creu que la frustració que pot comportar guanyar salaris baixos es pot canalitzar cap a canvis positius. 'És una molèstia començar la seva carrera a la part inferior. Em va molestar que em pagués tan poc quan vaig començar, així que vaig afegir habilitats tota la nit llegint llibres sobre xarxes d’ordinadors ”, diu Jason. 'Vaig utilitzar la meva ira en guanyar 3,50 dòlars per hora per pujar-me a 5, 8, 10, 15 i després 100 dòlars. Si apreneu una habilitat i us apliqueu, podeu augmentar i augmentar la vostra tarifa horària ràpidament.
valor net de Teddy Riley 2015
L'Acadèmia Khan, una organització sense ànim de lucre que ofereix cursos en línia gratuïts a més de 15 milions d’estudiants, és una manera d’aprendre aquestes habilitats. 'Amb una missió per a una educació gratuïta i de classe mundial per a qualsevol persona i en qualsevol lloc, Khan Academy creu en el valor de capacitar les persones per aprendre noves habilitats', em diu Minli Virdone, cap de gabinet de Khan Academy. 'Tenim més de 7.000 vídeos i 150.000 problemes d'exercici en temes que van des de l'aritmètica, fins a l'àlgebra, fins a l'alfabetització financera i fins i tot la història de l'art. Les persones de tot el món poden utilitzar els nostres recursos per aprendre noves habilitats que els ajudin a preparar-se per a les seves futures carreres.
Si no voleu quedar-vos al vostre lloc de treball actual (fins i tot temporalment) perquè no se us paga el que valeu, hauríeu de trobar la manera de negociar una pujada. Però si heu decidit marxar, haureu de millorar els vostres coneixements i habilitats per tal que tingueu més valor per al vostre pròxim empresari. I, si ningú no ofereix el que desitgeu, creeu vosaltres mateixos el vostre treball de somni, com ara començar el vostreempresa de màrqueting boutiqueo béarrencada de tecnologia sanitària, com he escrit recentment sobre la revista Inc.
