Conduït absurdament mira el món dels negocis amb un ull escèptic i una llengua fermament arrelada a la galta.
No mireu la gent rica i en trobeu massa, bé, avorrit?
No escoltes la gent rica i penses: 'Què tenen que no tinc? A part dels diners?
De fet, no us sorprèn una mica que sàpigues tant, que vegeu tant i que pugueu fer tant, però, realment, no teniu gaire diners?
Un nou estudi us ofereix una raó per la vostra manca de riquesa.
És una cosa que farà mal.
L'estudi, titulat ' Talent contra sort: el paper de l’atzar en l’èxit i el fracàs , 'va mirar persones durant un període de 40 anys.
Alessandro Pluchino de la Universitat de Catània a Itàlia i els seus col·legues van crear un model informàtic de talent.
No puc imaginar que fos fàcil o, per a tots els pensaments, del tot satisfactori.
Al cap i a la fi, la idea de talent d’una persona és la idea d’una altra persona de Simon Cowell.
Tot i això, Pluchino i els seus amics van traçar conceptes bàsics tan aparents com la intel·ligència, habilitat i habilitat en diversos camps.
Després van mirar persones durant un període de 40 anys, van distingir quin tipus de coses els havien passat i van comparar-ho amb el riquesos que s’havien convertit.
Van descobrir que la distribució convencional de la riquesa (el 20 per cent de la humanitat gaudeix del 80 per cent de la riquesa) era real.
deborah r. el patrimoni net de nelson-mathers
Però després van oferir paraules doloroses.
Encara fan mal, tot i que sabem que són certs: 'L'èxit màxim mai no coincideix amb el màxim talent i viceversa'.
Mai.
És horrible, oi, mirar alguns dels quarterwits relativament desproveïts de talent que es banyen en piles de lucre innombrables?
'Llavors, què és el que marca la diferència?' Us sento panteixar, amb una ganyota agònica.
Esteu preparats per a això?
quant guanya lara spencer
'La nostra simulació mostra clarament que aquest factor és només pura sort', diuen els investigadors.
En realitat, els investigadors van examinar diferents esdeveniments que havien passat a la vida de les persones i els van classificar segons la sort o la mala sort que van tenir aquests esdeveniments.
'És evident que les persones amb més èxit són també les més afortunades. I les persones amb menys èxit també són les més desafortunades ', van dir.
El perill aquí és que aquesta conclusió ofereixi una excusa feliç per a molts que han decidit no utilitzar els seus talents de maneres que els haurien pogut aportar fortuna.
Però també n’hi ha que no busquen ser rics, sinó que prefereixen una vida que els faci més feliços.
Els científics, però, ofereixen alguns despertars grollers a aquells que prefereixen imaginar que els rics tenen un talent especial.
'Si és cert que un cert grau de talent és necessari per tenir èxit a la vida, gairebé mai les persones amb més talent arriben als cims més alts de l'èxit, sent superades per persones mediocres però sensiblement més afortunades', diuen.
Això els porta a suggerir que la seva investigació aporta una nova llum sobre l'eficàcia de l'avaluació dels mèrits sobre la base del nivell d'èxit assolit i subratlla els riscos de distribuir honors o recursos excessius a les persones que, al final del dia, podrien tenir simplement he tingut més sort que d’altres ”.
Admeto, potser també vosaltres, que quan analitzo, per exemple, el director general de Facebook, Mark Zuckerberg o, bé, altres tipus destacats que gaudeixen d’una riquesa indeguda, em pregunto el talent que tenen realment.
De fet, he treballat al llarg dels anys amb un o dos tipus colossalment rics i me'n vaig, en més d'un cas, pensant, segons les paraules del gran Los Lobos: 'Hi ha tot això?'
Potser, si es vol creure aquest estudi, els tipus rics simplement no podien creure la seva sort i van aconseguir ser prou intel·ligents per capitalitzar-la i prou intel·ligents per adonar-se de la quantitat de poder que els va donar.
D’altra banda, em trobo amb tantes persones meravelloses, amb talent i fascinació que mai no van guanyar gaire diners.
Al final, la meva prova és molt senzilla: 'Amb qui preferiria sopar? Amb qui hi hauria riures glorioses?
Deixaré, però, amb les paraules dels investigadors, que poden dir tant sobre el nostre món actual: 'Els nostres resultats són una advertència contra els riscos del que anomenem la' meritocràcia ingènua 'que, subestimant el paper de l'atzar entre els determinants de l'èxit, sovint no donen honors i recompenses a les persones més competents. '
Parlen de tu, oi?
