Principal Icones I Innovadors 12 fets sorprenents sobre la CEO de YouTube, Susan Wojcicki

12 fets sorprenents sobre la CEO de YouTube, Susan Wojcicki

El Vostre Horòscop Per Demà

La consellera delegada de YouTube, Susan Wojcicki, és a Google des del 1998 i és la cap de YouTube des del 2014. Amb Googlereinvenció recentcom a Alphabet, YouTube continuava sent propietat de Google, amb Wojcicki encara al capdavant. I no hi ha dubte de per què continua en el seu paper de lideratge a YouTube: ha empès constantment l’empresa a innovar i convertir-se en la líder en la distribució de contingut de vídeo en línia.

Aquí hi ha algunes dades divertides sobre la directora general de YouTube, Susan Wojcicki.

  1. Wojcicki és un Nadiu de Silicon Valley . Va néixer i es va criar allà, abans que es convertís en el punt d’accés tecnològic i d’inici actual.
  2. Wojcicki ha estat amb Google des del principi: era el seu 16è empleat i la companyia va treballar realment fora del seu garatge durant els primers mesos.
  3. La seva primera gran decisió sobre la feina? Deixant enrere aquell garatge i traslladant l’empresa a Mountain View.
  4. Coneixeu AdSense de Google? Tu potsgràcies a Wojcickiper això. Se li va acudir la idea innovadora d’adaptar AdWords de Google a la plataforma d’autoservei actual.
  5. WojcickiencapçalatCompra de Youtube de Google. En aquell moment, estava al capdavant de Google Video i YouTube era el seu competidor més prometedor. Des que Google va adquirir YouTube el 2006, el valor del petit servei de vídeo en línia va augmentar. A maig d’aquest any, YouTube es valorava en 80.000 milions de dòlars, deixant eBay, Yahoo i Starbucks a la pols.
  6. La dominància dels motors de cerca de Google és també obra de Wojcicki: és la responsable de comercialitzar originalment els seus serveis de motors de cerca, cosa que va fer amb un pressupost de zero dòlars. Com ho va fer? Va començar col·laborant amb universitats i fent que incloessin una barra de cerca de Google als seus llocs web, i tot va créixer a partir d’aquí.
  7. Molts creadors de YouTube han quedat impressionats amb els esforços de Wojcicki per implicar-los i comprendre les seves necessitats. Wojcicki ha arribat al talent de YouTube i ha treballat per entendre les seves necessitats i objectius. El seu discurs principal a VidCon , una conferència per a executius de la indústria, artistes de YouTube i fans, parla de la seva connexió i interès amb la comunitat de YouTube.
  8. Ella veula realitat virtual com a nova frontera de YouTube. Com que Facebook i Vessel apareixen com a competidors de vídeos virals cada vegada més destacats, YouTube ha d’innovar i ho està fent, permetent als creadors crear contingut immersiu en 3D. 'Volem empoderar-vos a tots per traçar aquesta nova frontera', diu Wojcicki.
  9. Wojcicki ha demostrat que qualsevol persona que creu que no es pot equilibrar la paternitat i ser un màxim executiu s’equivoca: és mare de cinc fills. Tot i que molts companys van suposar que renunciaria a la seva carrera quan tingués el seu segon fill, va continuar impulsant la seva carrera.
  10. Wojcicki creu que tenir fills la millora en la seva feina. I la seva feina la converteix en una millor mare. Ella diu que 'tenir la suma de totes dues coses que passen a la meva vida em converteix en una mare millor al final del dia, i crec que també em dóna perspectives molt importants en el lloc de treball'.
  11. Wojcicki és una veterana a l’equilibri entre la seva vida domèstica i la seva vida laboral: sempre està a casa per sopar i dedica les hores de 6:00 a 21:00 a la seva família. Qualsevol líder pot aprendre del seu exemple.
  12. Avui en dia, Google és un lloc agradable per als pares que treballen: les futures mares tenen places d’aparcament especials, els empleats reben 18 setmanes de permís parental remunerat i hi ha sales d’infermeria. Però quan Wojcicki va començar a treballar a l’empresa, estava embarassada de quatre mesos i ningú de Google mai havia pres permís parental. Ara, ella defensa per a la llicència parental pagada amb obligació federal, que espera que augmenti el nombre de dones que participen en la plantilla.