Aproximadament la meitat de la població mundial és femenina , però no ho sabríeu mirant el sector tecnològic als EUA
Segons el Centre Nacional per a les Dones i les Tecnologies de la Informació, les dones només tenien un 25% de tots els llocs de treball de 'tecnologia informàtica professional' el 2015. Mentrestant, aquell mateix any, les dones ocupaven el 57% de totes les ocupacions professionals del país.
Per la meva experiència com a periodista, he parlat amb desenes d’emprenedors que donen servei a comunitats desfavorides dels Estats Units i de tot el món. Molts d’ells m’han explicat històries el sexisme a Silicon Valley. Alguns d’ells són intencionats i alguns només formen part de la cultura. Gran part d’ella és sistèmica, es basa en jerarquies d’empreses o en decisions de capital risc.
Tot i això, les coses canvien. Al cap i a la fi, l’espai tecnològic és perfecte per a les dones que volen tenir un gran impacte en la societat. Amb gran part de la tecnologia centrada en la resolució de mals socials clau i, a més de fer del món un lloc millor, és una gran combinació per a moltes dones de negocis modernes i avançades.
Les dones inspiradores que van fer la meva llista de líders tecnològics a veure el 2017 no només són algunes de les executives i experts més admirades del món tecnològic. També ofereixen passió i creativitat al camp, ajudant a generar productes i serveis innovadors que estan alterant nombroses indústries.
1. Jessica Naziri, TechSesh
Perfil de LinkedIn
Jessica, una influent de llarga data, experta en tecnologia, estratega de contingut i personalitat mediàtica, Jessica utilitza la seva experiència per ajudar les empreses emergents i les empreses tecnològiques a arribar a nínxols de mercat. Molts dels seus seguidors són dones joves apassionades tant per l’estil com per la tecnologia. Ho fa amb el desenvolupament d’estratègies mediàtiques i el posicionament de marca per posar la tecnologia davant els influencers. També és la fundadora i CEO de TechSesh , un lloc web que proporciona informació sobre tecnologia portable usable, dones sobre tecnologia, ressenyes d’aparells i aplicacions, així com consells sobre tecnologia. L’objectiu temàtic de la seva carrera professional ha estat desmitificar la tecnologia i fer-la més accessible a la persona mitjana.
2. Dara Treseder, FileMaker, Inc.
Perfil de LinkedIn
Dara és una dona de color influent i executiva sènior de màrqueting a Silicon Valley. Actualment és la cap mundial de generació de demanda sènior de FileMaker, Inc., una filial d’Apple. Dara té una passió per les innovacions que millorin l’experiència humana, la salut pública i els problemes de les dones. Ella forma part del consell de l’Institut de Salut Pública, una de les organitzacions de salut pública més grans i més completes del país. Dara també és cofundadora de NeuBridges , una consultora d’innovació que, des del 2014, ha format a més de 1.000 emprenedors en mercats de creixement de tot el món.
3. Gail Carmichael, Shopify
Perfil de LinkedIn
Informàtic, blogger i educador molt apreciat, Gail és actualment el líder de l’equip d’educació externa de Shopify. La missió del grup és fer que l’experiència d’aprendre el pensament computacional i la informàtica sigui millor per a tothom. Els projectes estan dissenyats per centrar-se en una de les quatre agrupacions temàtiques: política, divulgació i diversitat, titulacions i aprenentatges i investigació acadèmica. També va ajudar a cofundar el Carleton Women in Science and Engineering i es dedica apassionadament a compartir el seu goig per la tecnologia i la informàtica amb noies i dones.
4. Kimberly Bryant, Black Girls Code
Perfil de LinkedIn
Com a fundador i director executiu de Black Girls Code , Kimberly s'està convertint ràpidament en una de les dones més influents en l'educació tecnològica. L’educació sense ànim de lucre es va fundar el 2011 a San Francisco i s’ha expandit a ciutats dels Estats Units i Sud-àfrica. L’objectiu educatiu és ensenyar a les noies de colors d’entre 6 i 17 anys a desenvolupar aplicacions mòbils i aprendre programació d’ordinadors, desenvolupament de robòtica, així com altres habilitats en ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques (STEM) La visió del Black Girls Code ha estat augmentar el nombre de dones minoritàries en tots els àmbits tecnològics, potenciant-les i educant-les des de ben petites. Kimberly ha rebut nombrosos premis, inclòs el premi Jefferson al servei públic. També va ser premiada per la Casa Blanca el 2013 com a 'Campiona del Canvi per la Inclusió Tecnològica'.
5. Ekta Sahasi, Konica Minolta
Perfil de LinkedIn
Ekta és vicepresident de la Centre d’innovació empresarial dels Estats Units (BIC) per a Konica Minolta a Silicon Valley. És la responsable d’impulsar la transformació de l’empresa aprofitant l’ecosistema d’inici per ajudar l’empresa a expandir-se en noves àrees. Còmoda al laboratori i a la sala de juntes, Ekta s’ha consolidat com a líder i pensadora innovadora en un entorn empresarial asiàtic sovint dominat pels homes. És una inversora i assessora activa a Silicon Valley, dirigint a startups sobre com estendre les seves solucions als mercats asiàtics i altres mercats mundials.
6. Mary Meeker, Kleiner Perkins Caufield i Byers
Perfil de LinkedIn
Si heu llegit un informe convincent i exhaustiu sobre les tendències d'Internet en l'última dècada, és molt possible que Mary Meeker estigués darrere d'algunes d'aquestes tendències. Ella és una empresa líder en el mercat de Kleiner Perkins i anteriorment va ser promotora i agitadora de Morgan Stanley. Dirigeix l’equip de recursos propis de creixement digital de Kleiner que se centra en empreses explosives i pertorbadores d’Internet. És una visionària que entén quina tecnologia servirà millor a les tendències d’Internet i que ha realitzat inversions importants en empreses tecnològiques com Twitter, Instacart, Houzz i Slack.
quant fa mimi faust
7. Loretta Jones, anteriorment d’Insightly
Perfil de LinkedIn
Loretta és una autoproclamada 'drogada inicial'. Li encanta créixer les startups SAAS en fase inicial i, més recentment, va créixer Insightly, un CRM per a petites empreses, de 100.000 usuaris a més d’1,2 milions d’usuaris en quatre anys. La seva experiència inclou estratègia de màrqueting, comunicacions, generació de demanda i màrqueting de creixement. En moltes empreses inicials, no és estrany que Loretta sigui l’única dona en una cultura d’enginyeria dominada per homes, de manera que li agrada aportar energia i perspectiva diferents a l’empresa.
8. Espree Devora, WeAreLATech.com
Perfil de LinkedIn
Espree ha estat anomenada la 'noia que ho fa' i ha esbrinat un lloc a la tecnologia amb seminaris sobre contingut interactiu i xarxes socials per a CBS, Disney i molt més. Mirant la seva primera empresa en línia mentre estava a la universitat, mai no ha mirat enrere i ha continuat implicant-se en la creació i ajuda a les startups. Entre altres iniciatives, Espree va iniciar WeAreLATech.com, que és el primer podcast dirigit a les startups de Los Angeles.
9. Cam Kashani, COACCEL
Perfil de LinkedIn
De vegades, Cam es coneix com la 'padrina de Silicon Beach'. Treballa com a ponent experta al Departament d'Estat dels Estats Units i ha estat fundadora tres vegades. També és mare soltera de nois bessons. Cam ha treballat amb més de 4.000 emprenedors i més de 700 startups. Ella diu que el seu enfocament és utilitzar la tecnologia per humanitzar realment els negocis i impulsar una economia global que prosperi en WE, no en ME. La seva tercera companyia és COACCEL: The Human Accelerator, que ofereix un programa únic de tres mesos per construir líders poderosos i conscients.
10. Robyn Forman, Zoomdata
Perfil de LinkedIn
Robyn és vicepresident de màrqueting de Zoomdata, els creadors de l’anàlisi visual més ràpida de la indústria per a plataformes Big Data. La seva posició anterior era la de vicepresidenta de màrqueting global de Searchmetrics. És una executiva de màrqueting de tecnologia B2B que té experiència amb una àmplia gamma de models i mides d’empreses.
11. Erica Baker, Slack
Perfil de LinkedIn
Com un dels membres fundadors de Inclou el projecte , Erica té una llarga història treballant en la creació d'entorns inclusius en camps STEM per a dones, minories i altres grups poc representats. Project Include reconeix la dificultat que tenen les empreses tecnològiques per adoptar diversitat significativa i crear cultures corporatives basades en solucions inclusives. El focus del grup es centra principalment en treballar amb la divisió de gestió d’empreses tecnològiques per fer canvis duradors que tinguin impactes amplis. A més del seu treball defensor de la inclusió, actualment és enginyera de Slack Technologies. Llista la curiositat, la lògica i la codificació com a recursos preferits per resoldre els problemes i problemes més importants de la vida.
12. Gwynne Shotwell, SpaceX
Perfil de LinkedIn
Alguns diuen que és difícil trobar prou dones líders increïbles en tecnologia, però pot ser que sigui encara més difícil trobar científiques femenines de coets. Gwynne Shotwell és el veritable negoci. Com a presidenta de SpaceX, maneja les operacions diàries d’aquesta companyia d’Elon Musk, molt vigilada. Les seves responsabilitats inclouen supervisar més de 40 propers llançaments i preparar una sonda espacial Dragon de nova generació per al seu primer viatge a Mart el 2018. Es va graduar a la Universitat del Nord-oest amb estudis d’enginyeria mecànica i matemàtiques aplicades. Abans de SpaceX, va treballar a Aerospace Corporation i va ser directora de la divisió de sistemes espacials de Microcosmos.
13. Aarthi Ramamurthy, lumoide
Perfil de LinkedIn
Amb un màster en enginyeria de programari per la PSG College of Technology, Aarthi ha desenvolupat una carrera tecnològica força important. Es va tallar les dents a empreses com Microsoft com a directora de programes abans de passar al lloc de gerent de producte a Netflix. Després es va convertir en empresària en residència a Battery Ventures abans de començar amb les seves pròpies empreses, inclosaTrue & Co., una empresa que s'adapta als sostenidors. Ara es dirigeix Lumoide , una startup que permet provar productes electrònics com ara la fotografia i el vídeo abans de comprar-lo.
14. Safra Catz, Oracle
Perfil d'Oracle
Com a dona feta a si mateixa, Safra ha estat amb Oracle durant gairebé 20 anys, treballant fins a ocupar el lloc de co-CEO que ara ocupa. És una de les dones executives més ben pagades i ha demostrat el seu valor en moltes ocasions gràcies a la seva orientació sobre les 85 adquisicions d'Oracle en els darrers cinc anys i associacions com la que ha format amb el primer ministre de l'Índia per construir el seu segon campus més gran. fora dels EUA
15. Leslie Harris, Fòrum del futur de la privadesa
Perfil de LinkedIn
Com a anterior president i conseller delegat del Centre per a la Democràcia i la Tecnologia, Leslie va ser fonamental per assumir alguns dels problemes més difícils relacionats amb la tecnologia. Ara continua amb aquest paper com a becària sènior al Fòrum Future of Privacy. El seu enfocament combina la seva formació jurídica i tecnològica per entendre i impulsar respostes i marcs sobre com la tecnologia afecta les nostres vides personals i professionals.
16. Juliana Rotich, Ushahidi Inc.
Perfil de LinkedIn
Juliana és una broma de tots els oficis tecnològics, inclosa la de tecnòleg, assessor estratègic, empresari i ponent principal. Va ser cofundadora d’Ushahidi Inc., una empresa de tecnologia sense ànim de lucre a l’Àfrica especialitzada en el desenvolupament de programari lliure i de codi obert per canviar el flux de la informació al món.També és cofundadora de BRCK Inc, una empresa de tecnologia de maquinari i serveis creada per realitzar una visió que permeti la comunicació en entorns de baixa infraestructura mitjançant el desenvolupament de tecnologies útils, innovadores i emocionants centrades en el maquinari a Kenya.
17. Claire Boonstra, Operació Educació
Perfil de LinkedIn
Claire és llicenciada per la Universitat de Tecnologia de Delft als Països Baixos i fundadora d'Operation Education, orientada a canviar l'estructura de l'escola tradicional en l'aprenentatge vital a través de la tecnologia. La seva formació inclou gairebé dues dècades d’experiència en enginyeria, tecnologia i nous suports. Va ser elegida jove líder mundial del 2012 pel World Economic Forum, Online Media Woman of the Year (2010), i una de les 'Dones en tecnologia més influents' de Fast Company.
18. Angela Ahrendts, Apple Retail
Perfil de LinkedIn
Tot i que descriu la seva carrera com a tres dècades a la moda, Ahrendts té increïbles coneixements sobre la cruïlla entre moda i tecnologia, així com el comerç i la tecnologia. Ho ha assenyalat en el seu paper actual com a vicepresidenta sènior d'Apple Retail, on utilitza la seva experiència com a exdirectora general de Burberry i l'èxit amb el màrqueting digital per ajudar a fer Apple més de moda, a més de ser rendible.
19. Ruth Porat, Alphabet, Inc.
Reuters Bio
Ruth ha estat una empresa de llarga trajectòria a Wall Street, però després es va unir a la matriu Alphabet de Google per aplicar la seva experiència financera a una empresa tecnològica, ajudant-les mitjançant la realització d’iniciatives de reducció de costos que han ajudat a augmentar els marges operatius. Ha treballat estretament amb una altra tecnologia en aquesta llista, Mary Meeker. Com una de les executives de tecnologia més ben pagades, Ruth ha demostrat el seu valor per Alphabet i ha il·lustrat que les dones poden tenir èxit en tecnologia.
20. Amy Hood, Microsoft
Perfil de LinkedIn
Amy és vicepresidenta executiva i directora financera de Microsoft, on dirigeix la firma tecnològicaorganització financera mundial. El graduat de la Harvard Business School també va ocupar un altre lloc a Microsoft com a director financer de la seva empresa Divisió empresarial. Allà, va ser responsable dels aspectes financers de Microsoft Office 365, SharePoint, Exchange, Dynamics ERP i Dynamics CRM. En aquest paper, Amy va participar en les adquisicions amb èxit de Skype i Yammer de la companyia.
21. Tiffany Poeppelman, LinkedIn
Perfil de LinkedIn
Tiffany va obtenir el seu màster en psicologia industrial i organitzativa a la Universitat de Kentucky del Nord el 2010. Va continuar treballant a Google UK i actualment és consultora sènior de rendiment de vendes a LinkedIn, on ajuda a identificar les àrees de millora i desenvolupament per a més de 200 empleats de vendes. membres. Tiffany ha publicat molts articles i és membre de la junta directiva i del grup de treball de la Societat de psicologia industrial i organitzativa (SIOP). Parla a LinkedIn i a esdeveniments externs sobre temes de Branding personal i Bridging Science & Practice.
22. Anne Mette (Anne) Høyer Thoresson, SAP
Perfil de LinkedIn
Anne Mette ha utilitzat els seus màsters en màrqueting i comunicació de la Copenhagen Business School per ocupar llocs a la indústria dels mitjans, des de vendes fins a gestió d’amfitrions i clients de podcasts. Mette ha utilitzat les seves habilitats de comunicació i atenció al client per treballar fins al cap de relacions comercials de manteniment predictiu de l’IoT al gegant del programari. SAP i té la seva seu a Barcelona, Espanya.
foto de la dona dj alex sensation
23. Julia Taylor Cheek, Everly Well
Perfil de LinkedIn
Julia Taylor Cheek és CEO i fundadora d'Everly Well, que està transformant les proves de diagnòstic de laboratori mitjançant l'aprofitament de la tecnologia per racionalitzar el que anteriorment ha estat un procés molt feixuc i confús. Tot i que s’ha centrat més en el final del negoci de les startups i de les empreses públiques, la seva direcció amb aquesta última empresa l’ha empès cap a la tecnologia, entenent com pot utilitzar-la per resoldre diversos problemes tal com ho feia quan dirigia l’estratègia global i desenvolupament corporatiu per a MoneyGram International.
24. Danielle Morrill, Mattermark
Perfil de LinkedIn
Danielle és cofundadora i directora general de Mattermark, una empresa que treballa per ajudar els clients a gestionar amb més eficàcia totes les dades que ara tenen disponibles. Abans d’aquest projecte tecnològic, va ser cofundadora i CEO de Referly. Anteriorment, Danielle va ser cap de màrqueting de Twilio.
25. Maureen Fan, Baobab Studios
Perfil de LinkedIn
Maureen és cofundadora i CEO de Baobab Studios, una empresa d’animació de realitat virtual que crea experiències cinematogràfiques basades en històries i personatges. El 2015 va ser nominada a l'Oscar per la producció de pel·lícules per 'The Dam Keeper', un curtmetratge d'animació. Anteriorment, va treballar a Zynga com a vicepresidenta de Games. Ara està agafant dos amors: la tecnologia i el cinema, i crea un negoci apassionant a partir d’aquestes passions.
26. Cecile Schmollgruber, STEREOLABS
Perfil de LinkedIn
Cecile va fundar STEREOLABS el 2010 i exerceix de conseller delegat. L’empresa és ara el proveïdor líder de sistemes de visió 3D a escala mundial gràcies a la seva experiència tècnica i el seu bagatge empresarial. L’empresa s’ha guanyat la reputació de la seva excel·lència i innovació tecnològiques. Continua avançant en l'empresa mitjançant associacions estratègiques i activitats de recerca i desenvolupament profundes. Anteriorment, Cecile ha treballat com a analista i enginyera investigadora.
27. Sophia Dominguez, SVRF
Perfil de LinkedIn
Sophia és cofundadora i CEO de SVRF, que es centra en la creació de productes de realitat virtual que atrauen a les masses. Anteriorment, va ser fundadora d’AllThingsVR. Ha tingut moltes feines i funcions a l’entorn de realitat virtual i dispositius portables, buscant estendre els límits del que és possible amb aquesta àrea creixent de tecnologia.
28. Amanda Lannert, The Jellyvision Lab
Perfil de LinkedIn
Amanda Lannert és la consellera delegada de The Jellyvision Lab, una empresa tecnològica que ajuda els usuaris a prendre decisions importants sobre la vida, incloent des de l’assegurança mèdica fins als assumptes econòmics. Participa en les activitats d’estratègia, desenvolupament de partenariats i adquisició de clients de l’empresa. Sota el seu lideratge, Jellyvision ha duplicat els seus ingressos tres dels darrers quatre anys. Anteriorment, Amanda gestionava marques globals per a Kellogg's mentre estava a Leo Burnett. Li agrada assumir un paper més gran en una empresa centrada en la tecnologia, alhora que aplica la seva experiència comercial i de marca al paper.
29. Julie Larson-Green, Microsoft
Perfil de LinkedIn
Julie és cap d’experiència oficial, organització d’experiències oficials a Microsoft. L’apassiona la creació de tecnologia que s’encarrega de les tasques que requereixen molt de temps perquè la gent es pugui centrar en allò que més importa als seus negocis. Treballa amb un equip per incubar noves tecnologies i experiències que ajuden les persones a fer les coses. Durant els onze anys que ha estat amb Microsoft, ha participat en la creació de productes com Internet Explorer, Office, Windows, Xbox i Surface.
30. Lissa Morgenthaler-Jones, LiveFuels Inc.
Perfil de LinkedIn
Lissa és cofundadora i CEO de LiveFuels Inc., una empresa que crea combustibles renovables a partir d'algues. Dirigeix els esforços de planificació estratègica i desenvolupament corporatiu de l’empresa, basant-se en la seva experiència en biotecnologia invertint des de la seva carrera professional en capital risc. Tot i que té una formació econòmica, Lissa s’ha centrat en aquelles àrees de tecnologia dedicades a resoldre alguns dels problemes ambientals més urgents del món.
El futur de les dones a la tecnologia
Les persones d’aquesta llista mostren que hi ha molt més a la conversa sobre les dones en tecnologia que només Sheryl, Meg i Marissa. El nombre de dones líders tecnològiques continua creixent a mesura que més empreses recluten del que ara és un conjunt de talents molt gran. Les dones són tan expertes com els homes, tal com demostren els gran nombre d'adoptants primerencs de tecnologia: serveis basats en la ubicació en particular. A més, segons les estadístiques, les dones posseeixen dispositius tecnològics més sovint en aquests dies i també s’inscriuen més sovint en cursos d’informàtica.
El sostre de vidre comença a desaparèixer en alguns llocs, fins i tot si es queda tossudament penjat en altres. Amb el fet que més dones s’interessen per les carreres STEM, és possible que el sexisme generalitzat no es mantingui tan fort durant molt de temps. El nombre creixent de models femenins també inspirarà la pròxima generació de noies a seguir camins i carreres educatives de base tecnològica. Tant si sou home com dona, és emocionant estar aquí per veure com funciona tot.
