Principal Dirigir Penseu en aquestes preguntes empresarials a la vostra primera conversa per conèixer realment algú

Penseu en aquestes preguntes empresarials a la vostra primera conversa per conèixer realment algú

El Vostre Horòscop Per Demà

Com a líder empresarial, és una de les maneres d’apalancar mésaccelerar el vostre creixement, coneixement i coneixement de noves connexions empresarials potencials ha acabat treball en xarxa . Conèixer altres persones ofereix l’oportunitat d’aprendre sobre temes nous, obtenir perspectives úniques i fins i tot pot conduir a futurs socis comercials.

Aquest creixement es pot materialitzar coneixent gent mitjançant presentacions, en esdeveniments o fins i tot enviant correus electrònics freds i missatges de LinkedIn. Anotar aquesta primera trucada o reunir-se amb algú és el primer pas, però. Construint fortrelacions amb gent nova és una habilitat que necessita seriós pensament i pràctica.

Sense ser capaç de conduir una conversa productiva, els seus esforços es veuran greument obstaculitzats. En realitat, pot causar-vos més mal que bé si teniu una habilitat de conversa pobra o avorrida. Per tant, és fonamental desenvolupar les seves habilitats interpersonals. Afortunadament, això és una cosa que es pot millorar mitjançant la pràctica i la preparació.

quina alçada té l'amy roloff

Per conèixer realment algú i establir connexions comercials significatives, tingueu en compte aquests temes de conversa la primera vegada que us trobeu:

Coneix els seus interessos i passions.

Quan pregunteu pels interessos d'un altre, les converses fluiran fàcilment. A la gent li agrada parlar de les seves passions i acostuma a apreciar qualsevol que l’escolti. No us pregunteu només a la línia de base 'de què us apassiona?' Busqueu més a fons preguntant-vos per què, com és, i feu un seguiment de detalls específics.

Podeu obtenir coneixements significatius sobre algú a través dels seus interessos i relacionar-vos-hi més fàcilment. Busco interessos compartits, cosa que ajuda a accelerar la rapidesa amb què us coneixeu i enteneu-vos els uns als altres.

El que és més important, en conèixer els interessos i les passions d’algú, teniu una ruta immediata per afegir-hi valor i aprofundir en la vostra relació. Si els encanten els cotxes, per exemple, podeu enviar-los articles o podcasts sobre cotxes. També podeu connectar-los amb altres usuaris de la vostra xarxa que comparteixin els mateixos interessos.

Rachel Ray encara està casada el 2016

Sabreu que heu establert una connexió real quan demaneu alguna cosa i us responen. Deixeu que les vostres converses avancin de manera natural.

Pregunteu sobre el seu major obstacle durant els propers 6 mesos.

Comprendre el repte més gran d’algú en els propers mesos us mostra en què es centrarà. Aquesta informació pot revelar una manera útil d’ajudar-los.

Si algú diu que el seu principal repte és recaptar diners per al seu negoci, per exemple, podeu connectar-lo amb inversors que coneixeu.

Preguntant sobre el seu repte més gran els fa obrir-se i reflexionar. Algunes persones no tenen una resposta immediata a les preguntes. Fer plantejar preguntes que facin pensar a una altra persona és una manera eficaç de conèixer-la i mantenir una conversa més profunda i significativa.

Coneix els seus èxits i experiències més orgullosos.

Tot i que LinkedIn i les marques personals en línia de la gent toquen les seves experiències passades, aquestes solen oferir breus visions.

Aprofundir en les experiències passades d'algú aportarà una nova llum sobre diversos aspectes sobre cada persona. Els intercanvis us ajudaran a entendre què han treballat en el passat i on es troben les seves habilitats. Tenir aquests coneixements us ensenyarà quan us podran ajudar o podeu ajudar-los.

Les converses us ofereixen l’oportunitat d’escoltar amb qui han treballat i sobre experiències o històries especialment destacables. Acostuma a haver-hi un coneixement valuós en experiències formatives passades d’altres.

Per exemple, recentment estava xerrant amb algú que era jove i que figurava com a 'soci' a la seva empresa a LinkedIn. Vaig suposar que era un empleat de nivell mitjà. Després de parlar i investigar sobre els seus projectes, em vaig adonar que havia treballat estretament amb el conseller delegat de la seva empresa i que havia col·laborat amb diverses empreses apassionants en associacions.

Això em va ensenyar molt més sobre ell, i em va ajudar a crear converses més significatives mentre parlàvem de projectes en els quals aportava molta energia.

amb qui està sortint amb Tracey Edmonds

Esbrineu com passen la major part del temps.

Esbrinar com algú ha passat el seu temps i en què ha estat pensant us dóna una visió profunda de quines són les seves prioritats actuals. A més, us permet fer un seguiment d’aquestes qüestions en pocs mesos per veure quin progrés han fet i què han après.

Sigues reflexiu i curiós.

En general, quan coneguis gent nova, participa en converses pensant i curiós. Presteu atenció al que semblen entusiasmats. Feu preguntes (com les esmentades anteriorment) i trobareu que heu establert una connexió. Si aquesta persona és una de les afortunades (algú que realment heu conegut), pot ser que aquesta persona fins i tot s’hagi convertit en amiga.