Principal Informe D’Emprenedoria Femenina Michelle Obama acaba de dir que 'Lean In' no funciona. Aquí teniu l’estudi que demostra que té raó

Michelle Obama acaba de dir que 'Lean In' no funciona. Aquí teniu l’estudi que demostra que té raó

El Vostre Horòscop Per Demà

Michelle Obama ha criat dues filles aparentment reeixides, ha mantingut un matrimoni envejable davant de circumstàncies increïblement difícils, ha construït la seva pròspera carrera abans de convertir-se en primera dama i ha afegit recentment el títol d’autor més venut a la seva llista d’èxits amb el llançament de el seu nou llibre, Esdevenir .

quant val Blair Underwood

Si algú hauria d’haver esbrinat com tenir-ho tot, és clarament aquesta estrella del rock.

Però, segons la mateixa dona, fins i tot Michelle Obama no pot esbrinar com equilibrar simultàniament una gran feina i una vida familiar pràctica. L’ex primera dama no va picar paraules en un esdeveniment recent per a la seva gira de llibres al Barclays Center de Brooklyn.

'Això no funciona tot el temps.'

'Tot això' perquè pugueu tenir-ho tot '. No, no al mateix temps ', va dir Obama a la multitud: segons The Cut . 'Això és mentida.'

Però, i si us inclineu, podeu respondre. Al cap i a la fi, la COO de Facebook, Sheryl Sandberg, va prometre a la seva fama el seu llibre del mateix nom que les dones puguin augmentar la seva carrera professional sense sacrificar la resta d’àmbits de la seva vida si només canvien la manera d’enfocar la feina, les negociacions i defensar pel seu compte.

Obama, però, no el compra (per dir-ho amb moderació). Va ser encara més contundent en la seva valoració dels consells de Sandberg. 'I no sempre n'hi ha prou amb inclinar-s'hi, perquè això no funciona tot el temps', va afegir.

Obama es va disculpar ràpidament per la profanació: 'Vaig oblidar on era un moment!', Va dir, però no va fer res per evitar la seva renúncia als consells de Sandberg. I resulta que Obama té al seu costat la ciència i l’experiència.

La psicologia diu que 'inclinar-se' pot produir-se malament.

Què hi pot haver de malament amb les xerrades de Pep Sand-Go-Get-Em-Girl i els consells que semblen sensats? Una branca de crítica assenyala que és molt més difícil inclinar-se si no es té el tipus de privilegis i suport que gaudeix Sandberg. Sandberg, al seu favor, ho ha reconegut aquesta realitat des que la tràgica pèrdua del seu marit la va obligar a fer de pare solter.

Però, segons un grup d’escèptics encara més vocal, el veritable problema és que l’enfocament de Sandberg implica que només les dones hauran de solucionar el problema de la desigualtat de gènere. Les empreses no han de ser més complaents i menys esbiaixades si tot el que necessiten per augmentar més dones és que canviïn el seu comportament. Sandberg posa tota la responsabilitat en les dones i cap en les institucions i la societat.

És una objecció que té un sentit lògic, però un trio de psicòlegs de Duke volia provar aquesta queixa amb una ciència rigorosa. Per fer-ho,posseïdor del llocvan reclutar 2.000 nord-americans, mostrant la meitat d'ells textos i vídeos que explicaven l'enfocament DIY de Sandberg per combatre la discriminació. L’altra meitat va veure materials que estressaven els factors socials que retenien les dones. Els investigadors van fer una enquesta a tothom sobre les seves creences sobre les disparitats de gènere.

La bona notícia és que Estirar-se a és potenciador. Després de llegir els consells de Sandberg, els participants van creure que les dones tenien la capacitat de superar obstacles. Però hi va haver una gran captura: també van culpar les dones que no van tenir èxit, fins i tot si els seus problemes eren objectivament causats per parcialitat. Aquesta creença, al seu torn, els va fer més escèptics davant d’iniciatives més àmplies que poguessin fer front a aquest biaix (com aquestes).

'No estem suggerint de cap manera que Sandberg pretengui culpar les dones per la desigualtat', conclouen els psicòlegs darrere de l'estudi els seus HBR redacció de les troballes . 'Però això ho temem Estirar-se a El missatge principal, que posa l'accent en l'acció individual com una manera d'abordar la desigualtat de gènere, pot portar a les persones a considerar que les dones han tingut un paper més important en el manteniment i fins i tot en la causa de la desigualtat de gènere.

Obama no es va plantejar per què és personalment tan escèptica amb les receptes de Sandberg, però si hagués volgut aquest estudi hauria proporcionat moltes municions. Els consells de Sandberg poden ser clarament útils en situacions particulars, però, com va dir Obama, 'això no funciona tot el temps'.

quina alçada té Joe Kenda

De vegades, és la societat o l’empresa la que ha de canviar, no un empleat individual.

EXPLORA MÉS Empreses fundadoresRectangle