Que dolent és xafarderies al vostre lloc de treball ? En un nou estudi publicat a través de Office Pulse per Captivate (una xarxa de prop de 12.000 pantalles d’ascensors en edificis d’oficines de tota Amèrica del Nord), gairebé tres quartes parts dels treballadors de coll blanc van admetre que havien xafardejat sobre problemes laborals o companys de feina mentre eren a l’oficina.
Les conclusions
De mitjana, els treballadors nord-americans passen uns 40 minuts setmanals xafardejant.
Més de la meitat (55%) dels homes admeten xafarderies mentre quatre de cada cinc (79%) dones xerren a l'oficina. Tanmateix, els homes demostren ser les boques més grosses; dediquen aproximadament una hora a la setmana a parlar de les coses sucoses, en comparació amb les dones que xafardegen poc més de 30 minuts a la setmana.
Els millennials són els més propensos a xafardejar a la feina (81%), seguits de la generació Xers (70%) i Baby Boomers (58%).
narvel blackstock laura stroud casada
Gairebé un terç (30%) dels professionals va dir que el seu cap els ha demanat xafarderies específicament per aprendre sobre qüestions laborals.
Més d’una quarta part (29%) va dir que les xafarderies d’oficines són la seva “principal font d’informació” sobre les notícies del lloc de treball. Aquesta afirmació va ser particularment certa per als Millennials (41%).
A mesura que s’acumulen xafarderies, la gelosia augmenta. El trenta-vuit per cent de la gent va dir que tenia enveja d’un company de feina a causa del seu èxit; aquest nombre augmenta quan es mira específicament als treballadors del Millennial (48%).
A qui xafardeja?
La majoria de xafardeigs d’oficines es relacionen amb conflictes específics en el lloc de treball entre companys de feina, equips directius, caps i clients. Aquí teniu el desglossament per Estudi d’Office Pulse :
'Aquell company de feina': 71%
valor net de john candy 2016
Equip executiu / directiu: 44%
El meu cap - 34%
Clients: 31%
RRHH: 20%
Interns: 5%
Tot i que les xafarderies tenen una connotació en gran mesura pejorativa, aquest tipus de converses no sempre són dolentes en el context adequat. Gairebé la meitat dels enquestats (44%) va dir que les xerrades a l'oficina alleugen l'estrès basat en el treball i el 42% dels Millennials van dir que construeix relacions laborals.
Adam Devine i Kelley Jakle
La clau està en assegurar-se que aquestes converses no tinguin judici i que es produeixin per a la resolució de conflictes. És cert que, si es descontrola, el més lògic és no participar en les xafarderies. Si els companys de feina comencen a parlar de brossa sobre una altra persona, disculpeu-vos educadament. Això us enviarà un missatge, de manera no confrontativa, que no tolereu el comportament en un entorn professional.
