Principal Dirigir Els 20 millors llibres d’intel·ligència emocional per llegir abans del 30

Els 20 millors llibres d’intel·ligència emocional per llegir abans del 30

Als vint anys, molt abans fundar una empresa i escrivint sobre el lideratge dels servents: la meva biblioteca estava composta principalment de llibres sobre esports, ciència ficció i tot allò que llegien els homes joves i egocèntrics dels anys 90.

La millora personal i el desenvolupament del lideratge no van ser instantanis a la pantalla del meu radar abans d’arribar a 30. Estava massa ocupat perseguint faldilles i dominant l’escena social.

Com haureu endevinat, això em va portar pel bulevard de relacions trencades (inclòs un divorci), errors crítics de judici i alguns moviments de carrera horrible.

Reinventant-me als 30 anys, vaig descobrir la necessitat d’intel·ligència emocional i augmentar el quocient emocional (EQ) per prendre decisions més positives a la vida. Mirant enrere als meus vint anys perduts, hauria demanat una biblioteca com la següent.

Ara, molts d’aquests llibres són línies de vida que m’han mantingut al capdavant del meu joc mentre navego per l’espai emprenedor i faig malabarisme amb un matrimoni feliç i la criança. Tot i que no és una llista exhaustiva, cobreix el que jo consideraria els millors llibres d’intel·ligència emocional, més populars i més influents.

Abans d’aconseguir els 30, fes-los servir!

1. Treballar amb intel·ligència emocional: Daniel Goleman inclou aquesta història amb casos fascinants de triomfs, desastres i canvis dramàtics de més de 500 organitzacions de tot el món. Probablement el seu millor treball.

2. Intel·ligència emocional 2.0: Travis Bradberry i Jean Greaves ofereixen un programa pas a pas per augmentar el vostre EQ. Inclou una avaluació en línia per proporcionar-vos una línia de base del vostre estat actual d’equalitzador. Un excel·lent iniciador en EQ.

3. Coaching per a la intel·ligència emocional: el secret per desenvolupar el potencial estrella en els vostres empleats: Aquest llibre proporciona una estratègia acuradament planificada per ajudar els gestors a abordar els problemes que fan que l’entrenament per a la IE sigui més difícil que l’entrenament només per al rendiment.

4. L'EQ Edge: Els autors Steven Stein i Howard Book ofereixen informació fascinant i, de vegades sorprenent, sobre el que es necessita per ser un policia, advocat, director d’escola, estudiant, metge, dentista o director general. A més, el llibre exposa quins són els principals factors d’equalització en diversos tipus de treballs, des de representants d’atenció al client fins a professionals de recursos humans.

5. Aneu a xuclar una llimona: estratègies per millorar la vostra intel·ligència emocional: Michael Cornwall té un enfocament una mica estret per escriure, però està pensat per aturar-vos realment per tal que pugueu autoavaluar si sou realment intel·ligents emocionalment. Molt basat en la realitat, amb exemples clars.

6. El cervell i la intel·ligència emocional: nous coneixements: Goleman aporta el seu estil d’escriptura fàcil d’entendre sobre la investigació neurològica més recent (2011) sobre la intel·ligència emocional.

ralph tresvant esposa amber serrano

7. Lideratge primordial: La conclusió de Lideratge primordial és que una de les tasques més importants d’un líder és crear bones sensacions en les persones que dirigeixen. Ho fan mantenint aquests mateixos sentiments positius. A més, han de crear i mantenir el canvi i construir una organització competent en EI.

8. EQ Edge: intel·ligència emocional i èxit: En aquest llibre, trobareu noves maneres de construir relacions més fortes, avançar-vos a la feina, sentir-vos més segurs i fins i tot ser un líder millor.

9. La diferència EQ: un poderós pla per posar en funcionament la intel·ligència emocional: L’autor mostra l’efecte profund que poden tenir les emocions en tots els aspectes de la vida laboral, des del rendiment fins a les relacions de companys de feina, i discuteix maneres en què qualsevol persona pot començar a millorar les seves relacions interpersonals amb canvis senzills de pensament i acció.

10. El llenguatge de la intel·ligència emocional: les cinc eines essencials per construir relacions potents i efectives: Un recurs excel·lent per utilitzar l’equalitzador per establir millors relacions amb gairebé tothom a la vostra vida, des dels empleats fins a la vostra família. Jeanne Segal us mostra com utilitzar cinc eines bàsiques d’equalitzador per millorar la comunicació, llegir senyals no verbals i difondre els conflictes abans que se’ls escapi de les mans.

11. El llibre ràpid d’intel·ligència emocional: Semblant a la seva Intel·ligència emocional 2.0 , Travis Bradberry i Jean Greaves ajuden els lectors a avaluar el seu propi EQ, a aprendre més sobre el que significa EQ i a obtenir consells per desenvolupar el seu EQ a la feina, a casa i per al benestar personal.

12. La nova psico-cibernètica: Es tracta d’una versió actualitzada de l’influent llibre que Maxwell Maltz va publicar el 1960. La teoria de la psico-cibernètica examina el procés de control de pensaments i emocions. Aquest llibre us ensenyarà a transformar-los de negatius a positius.

13. Construint intel·ligència emocional: Escrit per a pares. És important ajudar els vostres fills a desenvolupar les bases de l’equalització a una edat primerenca i l’autora Linda Lantieri us mostra com fer-ho. També és útil per a adults interessats a augmentar el seu ecualitzador.

14. Intel·ligència emocional: per què pot importar més que el coeficient intel·lectual: Publicat per primera vegada el 1995, Daniel Goleman, el patriarca d'EQ, ofereix una àmplia investigació i la seva pròpia experiència personal per examinar per què l'EQ és tan important per al nostre èxit i felicitat. El seu missatge final és que tinguem cura de nodrir els nostres fills perquè tinguin una base emocional sana a mesura que creixin.

15. 105 consells per crear una organització emocionalment intel·ligent: més èxit centrant-se en l’actitud i la motivació laborals: Cadascun dels autors treballa com a entrenador, consultor o entrenador i us guia a través de passos per crear llocs de treball més intel·ligents emocionalment. Ideal per a persones en la gestió de recursos humans, ja que cobreix el reclutament, la formació, l’entrenament, la gestió, la creació d’equips, la gestió de conflictes, la retenció i, fins i tot, la substitució.

16. Com criar un nen amb un alt EQ: una guia per a pares d’intel·ligència emocional: Aquest llibre, ple de jocs, llistes de comprovació i tècniques pràctiques de criança, ajudarà el vostre fill a fer front i superar l’estrès emocional dels temps moderns i els problemes normals de créixer.

17. L'entrevista EQ: trobar empleats amb alta intel·ligència emocional: L’entrevista EQ proporciona als lectors les habilitats i la comprensió necessàries per avaluar la intel·ligència emocional dels candidats i assegurar-se que són els adequats per a la feina. A continuació, el llibre arma els entrevistadors amb més de 250 preguntes basades en el comportament, especialment formulades per ajudar a determinar com els sol·licitants han utilitzat el seu EQ en experiències passades.

18. Activitats ràpides d’intel·ligència emocional per a gestors ocupats: 50 exercicis en equip que obtenen resultats en només 15 minuts: Aquest llibre senzill i fàcil d’utilitzar ofereix a gestors, supervisors i líders d’equip activitats per ajudar els seus equips a superar obstacles emocionals i ser més efectius. Els lectors trobaran exercicis potents i provats que poden utilitzar per ajudar els seus empleats.

19. Construint la intel·ligència emocional: tècniques per cultivar la força interior dels nens: L’educadora pionera Linda Lantieri i Daniel Goleman ajuden els nens a respondre als reptes únics del segle XXI i rebotar-los a través d’una guia pas a pas que ensenya als nens a calmar les ments, calmar el cos i gestionar les seves emocions amb més habilitat. .

20. Intel·ligència emocional per als gestors de projectes: les habilitats de la gent que necessiteu per obtenir resultats excepcionals: Els lectors aprendran a: Establir el to i la direcció del projecte, comunicar-se amb més eficàcia, millorar les habilitats d’escolta, crear un entorn de treball positiu i motivar, entrenar i orientar els membres de l’equip. Aquesta pràctica guia, amb llistes de comprovació i autoavaluacions, permet als gestors de projectes aplicar aquestes importants habilitats als seus projectes immediatament.

Voleu afegir la vostra entrada a la llista? Respon en els comentaris.