Canvi.
Ens passa a tots (molt), però encara intentem evitar-ho. De fet, els nostres cervells treballen molt per mantenir-nos fent les mateixes coses una i altra vegada. Això és perquè això és molt més eficient, ja que requereix pensar menys i no consumir tanta energia.
Atès que els nostres cervells prefereixen mantenir-se pel mateix camí que desviar-se per una ruta alternativa, és fàcil convertir-se en víctima dels nostres mals hàbits i negar-se a participar en el trastorn que requereix un canvi real. Però, en última instància, evitar canvis només afavoreix l’estancament, la mediocritat i l’avorriment.
leslie jones data de naixement
Per tant, si voleu créixer, tenir més èxit i augmentar la vostra alegria per la feina, aquí teniu cinc signes que necessiteu superar la por del nou i el desconegut i actuar.
1. Hi penses tot el temps.
Somia despert amb estar en un altre lloc, tenir una altra feina o tenir una vida diferent. Aquests somnis desperts es queixen del que no teniu als vostres amics i, potencialment, a alguns companys. Si ets tu, pren nota que vols alguna cosa més i diferent: aviat. El vostre següent pas haurà de prendre mesures.
2. Sovint et sents avorrit o aclaparat per la feina.
Un dels ingredients claus d’un gran rendiment és el desafiament de la millor manera possible. Això vol dir que esteu compromès intel·lectualment amb el vostre treball. Quan estàs avorrit, no t’aconsegueix prou reptes i, en general, estar aclaparat significa que el que necessites per tenir èxit a la teva feina no és necessàriament bo. En realitat podria ser la vostra debilitat. Si això passa, parar atenció. Aclareix el que estàs experimentant. Tant l’avorriment com l’aclaparament són grans senyals de que el treball que feu no és l’adequat i cal actuar.
3. Rebreu comentaris sobre la necessitat de treballar per enfortir els vostres punts febles.
Acabeu de fer una ressenya o d’obtenir comentaris del vostre gerent o companys d’equip que heu d’aprofundir en algun aspecte de la vostra feina en què no esteu bé. En lloc de colpejar-se, sentir que no és prou bo o matar-se intentant enfortir una debilitat, vegeu això com un altre senyal clar que heu de fer un canvi.
4. No et sents valorat.
Aquest és tan important i sovint és difícil de precisar. Independentment, la sensació és clara. No us sembla que es valora la vostra aportació, la vostra presència ni els vostres pensaments. Tant si es tracta d’un desajustament cultural com, encara pitjor, de la discriminació, val la pena informar-lo i prendre’l com a senyal que no és el lloc adequat per a vostè.
quants anys té Amy Reimann
5. Noteu que no obteniu cap alegria per la feina.
L’alegria ve d’estimar tant el procés del vostre treball que no necessiteu els reconeixements que comporta aconseguir grans coses. És clar, els podeu aconseguir, però l’alegria de la feina és el millor regal de la història. Si us falta alegria i dificultats per pensar en qualsevol projecte, pensament o resolució de problemes que realment us agradi, és hora de començar a posar la vostra atenció en fer un canvi.
Esteu a punt per fer un gran canvi però no sabeu per on començar? Aquestes 100 poderoses preguntes us ajudaran a perfeccionar-vos en un lloc on esteu versus on voleu estar i fer passos reals cap a la carrera (i la vida) que estimeu.
