Principal Gent 5 principals decepcions laborals i com gestionar-les

5 principals decepcions laborals i com gestionar-les

El Vostre Horòscop Per Demà

Al llarg dels anys he tingut moltes decepcions laborals.

El meu punt d’inflexió més important, per descomptat, va tenir a veure amb el meu 'alliberament' del món corporatiu el 2001. No obstant això, gairebé cada dia hi ha alguna cosa que arriba a la meva safata d'entrada o apareix a la bústia de veu que provoca certa tensió i decepció. No tot són barrufets i arc de Sant Martí, com li agrada dir a un amic meu.

És interessant, doncs, que algunes de les meves grans decepcions laborals, vistes a través del temps i la maduresa, acabin sent de vegades els millors moments d’ensenyament. Quan succeeix, sembla que no hi ha res de bo que pugui ser acomiadat d'una feina que estimes ... fins que trobis una feina que estimes encara més. Enmig d’una situació tensa amb un empleat que t’odia, sembla que els plecs de la Terra s’esquinquin ... fins que t’adones que l’empleat té alguns problemes fora del teu control. Sí, podeu aprendre del fracàs i créixer a partir de l’experiència. Així és com.

Goworth Miller i Luke Mcfarlane

1. Se us va prometre una feina, però la van oferir a una altra persona

Ah, sí. El temible doble canvi d’oferta de treball. Rep una trucada que el gerent de contractació vol oferir-li una feina. Aleshores, se sap de la persona que realitza la contractació que ha pres una decisió d’última hora i ha ofert la feina a una altra persona. Que groller! Fa anys que ho dic i tinc la mateixa resposta quan es tracta de cerques de feina: assegureu-vos d’apilar la coberta. La raó per la qual una oferta de feina no s’estén a la vista et fa sentir tan desgraciat perquè no estàs enviant prou currículums, no contactes amb prou possibles empresaris i no colpeixes prou al paviment. No aprofiteu la vostra cerca de feina. Quan perdeu una feina, passeu a la següent (i a la següent) fins que la contracteu.

2. Un empleat amb el millor rendiment et deixa de manera inesperada

Que algú que treballi per a tu deixi de fumar sense preavís sempre és una sorpresa i hi ha un sentiment de decepció persistent. Us pregunteu què podríeu haver fet de manera diferent per retenir aquest empleat. La resposta fàcil és escollir no prendre-la personalment, però no és útil. A més, és el contrari d’ajudar. Ho hauríeu de prendre personalment i créixer a partir de l’experiència. Acceptar la culpa és saludable si vol dir que la propera vegada podeu aprendre a orientar, animar o fins i tot promocionar un artista de millor rendiment.

3. El cap no aprovarà el vostre viatge de negocis

He tingut algunes decepcions en la meva vida laboral, però poques són comparables amb la de descobrir que no assistireu a aquesta conferència empresarial ... que se celebrarà a Disneyworld o a les Illes Caiman. És una molèstia, com deien als anys 80. Què se’n pot aprendre? Per començar, és possible que hàgiu de ser més clar sobre les justificacions la propera vegada i per què voleu anar-hi. Més important encara, recordeu que, amb qualsevol viatge de negocis, sempre hi ha una altra opció. Assistiu virtualment, trobeu una opció menys costosa o opteu per pagar el viatge vosaltres mateixos.

4. Algú et deu molts diners i no pagarà

Obrir la bústia cada dia buscant un xec no és mai divertit. Quan la petita porta metàl·lica es tanca i s’adona que no hi ha res més que les factures i la pelussa, pot provocar-vos una depressió absoluta. Aquí teniu la resposta. En una startup, guanyeu sempre més diners dels que necessiteu. Admeto que no sempre és possible, però és fonamental aprofitar els vostres esforços comercials per assegurar-vos que no depeneu d’un xec. No deixeu que un xec que falti us arruïni el dia. Esperant diversos controls? Podria ser un problema comptable.

5. Et acomiaden

Recordeu com he esmentat els plecs de la Terra que es trencaven? Despedir-se és un d’aquests esdeveniments que canvien la vida a l’igual que graduar-se a la universitat, casar-se i tenir fills. És possible que només us acomiadin una o dues vegades durant tota la vostra vida, tret que sigueu adolescents que treballen a la indústria del menjar ràpid. Quan us acomiadin, adoneu-vos que la porta tancada també és una oportunitat, encara que sembli trivial. Ser acomiadat és una redirecció. Apreneu-ne. Creix-ne. Canviar per millor. Us sorprendrà cap a on us condueix.

Leah Remini encara està casada