Llegiu el subtítol. Coneixeu la resposta? La resposta és senzilla: tots els que heu de fer quan ho feu llauna . No quan tu haver de .
No puc dir-vos quantes vegades em va acudir un amic que acabava de perdre la feina a causa d'una reestructuració a la seva empresa, que va entrar en pànic, demanant-me que els ajudés a 'fer xarxa' i que els presentés a tanta gent com sigui possible perquè puguin trobar una nova feina. El meu primer consell és que no esperis mai aquest moment en què has d’aconseguir una feina. Cerqueu el vostre proper treball quan ja en tingueu. Ho sé, ara és difícil pensar en el vostre proper treball, però creieu-me, no voleu esperar.
El segon error que cometem és 'modelar-nos' per adaptar-nos a les ofertes laborals que podem veure fàcilment. Vaig a ser contundent aquí i diré que ho fem perquè som mandrosos. En el seu lloc, pregunteu-vos: en què sóc bo? Què estaran disposades a pagar-me les empreses? molt de diners per fer? Respon a aquesta pregunta en dues dimensions: domini i conjunt d'habilitats .
En primer lloc, el domini . Quina és una àrea que realment coneixes molt, que tens molta experiència i que t’apassiona? El 2001, per a mi, era la tecnologia Wi-Fi. Per descomptat, aleshores no era molt popular i encara no es deia Wi-Fi ... Vaig comprar el meu primer punt d’accés i la meva targeta de PC, i em van encantar! Sabia que havia d’estar més implicat, així que vaig començar a estudiar la tecnologia, vaig anar a reunions d’estàndard de l’IEEE i vaig participar en el procés de desenvolupament dels estàndards. Heu de mirar el domini per nivells. Per a mi, el domini era la tecnologia. En un nivell superior, era l’electrònica. Fins i tot per sobre d’això: eren comunicacions, després connexions sense fils i, a continuació, xarxes sense fils d’àrea local (Wi-Fi). Aquest va ser el nivell més alt del coneixement, experiència i passió del meu domini.
quants anys té duane martin
En segon lloc, el conjunt d'habilitats . Què t'agrada fer? Es fabrica? Finances? Desenvolupament? Màrqueting? De manera similar al domini, mireu-ho en nivells. Per sobre, per a mi, hi havia una àrea anomenada 'relacions amb la indústria' (la creació de relacions amb altres empreses i persones de la indústria que permetran adoptar la tecnologia). Llavors, va ser el desenvolupament de negocis, després el negoci al nivell més baix. Però l’àrea més centrada en la qual crec que era molt bona i apassionada eren les relacions amb la indústria.
Aquests dos definiran la vostra feina ideal. Aquesta és la feina que hauríeu de trobar.
Però, com us podeu convertir en el candidat perfecte? Aquest és el següent pas. Apreneu l'assumpte del domini tot el temps. No només aprengueu a la feina. No només aprengueu què fa la vostra empresa. Aprendre dels llibres. Aneu a conferències. Milloreu tant el vostre domini coneixement i el vostre habilitat nivell. Tot el temps. No paris mai.
Fins i tot això no és suficient. Cal ser-ho conegut . Escriure articles. Fins i tot escriure un llibre. Cerqueu participacions en conferències (fins i tot locals i petites. Això és un bon començament). És difícil publicar-se o tenir una bona participació oral, però hi ha una manera garantida de no aconseguir-los mai: no intentar-ho gens. Amb cada article publicat o interacció oral, enforteix el teu perfil de LinkedIn. No seria una mala idea iniciar el vostre propi bloc. Ja sigui al vostre propi lloc web, a blogger.com o en qualsevol altre lloc.
quina nacionalitat és milo ventimiglia
Ja ho veieu, com a gestor de contractacions, us puc dir que, quan busco ocupar un lloc, tendeixo a contractar pensaven els líders . No les persones disponibles i que van sol·licitar la posició que anunciavem. I també ho fan els reclutadors. Vivim en un món d’especialització. Busquem menys empleats 'genèrics' que puguin fer-ho tot raonablement. Cerquem empleats 'altament professionals' que puguin fer una cosa millor que ningú.
Finalment, quan busqueu feina, pregunteu-vos 'quina empresa necessitaria el que he de donar? Exactament què vull donar? Feu-vos conèixer a aquestes empreses. Si teniu raó, no han de tenir cap publicació de feina. Crearan una obertura un cop s'adonin de què els podeu donar.
En resum, aquí teniu els 7 passos per fer-ho trobar el vostre treball ideal i sigueu el candidat perfecte per a això :
- Cerqueu ara el vostre proper treball. No quan en necessiteu.
- Conegueu quins són els vostres coneixements, experiència i passió del domini i concentreu-vos en aquests.
- Coneix quines són les teves habilitats i quin tipus de treball t'agrada fer i concentra't en això.
- Aprèn tot el temps.
- Ensenyar, escriure, parlar i publicar. Conegueu-vos com una autoritat del vostre camp.
- Anuncieu-vos. Deixa que els reclutadors et trobin.
- Investigueu qui seria el vostre empleador perfecte.
Quan vaig decidir buscar la meva pròxima feina a l’hivern del 2001 (mentre treballava a PCTEL), em vaig definir com una persona amb “relacions industrials” a la indústria del “Wi-Fi”. Vaig contactar amb empreses que podrien necessitar algú així. Vaig publicar articles. Vaig crear el meu currículum i el meu perfil. Vaig parlar en conferències. El maig de 2002, Texas Instruments em va contractar per ser el seu director d’estratègia i relacions amb la indústria de la unitat de negoci Wi-Fi. El curiós? Aquesta posició encara no existia allà ...
quantes vegades s'ha casat Pat Sajak
Per tant, busqueu ara el vostre proper treball. I fixeu-vos el cinturó de seguretat!
