Avui tots volem una feina que faci goig. Que té sentit. Passem una mitjana d’un terç dels nostres dies (o més!) A la feina. On, quan, com i per a qui treballem, tots els factors juguen en l’aspecte d’una bona feina. A més, cadascun de nosaltres ha de definir el nostre propi conjunt de criteris que hem de complir per qualificar-lo de 'feina de somni'. Però sabeu com manifestar aquests desitjos en una oferta de treball real?
El G.L.O.W. Mètode de creixement professional
Al meu primer llibre, vaig introduir la metodologia de quatre passos que faig servir per ajudar les persones a crear satisfacció professional segons els seus propis termes. El G.L.O.W. El mètode us ensenya un procés senzill que podeu utilitzar al llarg de la vostra carrera professional per impulsar el creixement professional.
- Guanyeu perspectiva = Obliga't a mirar la teva situació des d'un nou punt de vista.
- Il·lumina l'objectiu = Marqueu bé el resultat concret que voleu obtenir.
- Posseeix les teves accions = Traceu els hàbits específics que necessiteu per tenir èxit.
- Treballa diàriament = Configurar sistemes per construir aquests hàbits de manera coherent.
Vegem com aquest quart pas us pot ajudar a aconseguir el vostre treball de somni.
Heu de començar a 'aixafar' diàriament els (múltiples) empresaris
Trobar la feina dels seus somnis comença per aprendre la manera correcta d’enamorar-se dels empresaris. En desenvolupar un 'amor', el vostre desig i motivació per aconseguir una feina amb ells augmentaran significativament. Es triga 10 minuts al dia a investigueu els vostres empresaris preferits en línia us ajudarà a provocar les flames d’admiració per ells. També us proporcionarà la informació que necessiteu per impressionar-los quan finalment obtingueu aquesta entrevista de treball. Llavors, com escolliu empreses per enamorar-vos cada dia?
La vostra llista de dipòsits d’entrevistes és imprescindible
Com a entrenador de creixement professional, una de les habilitats més efectives que puc ensenyar als clients és com fer-ho cultivar la seva llista d’entrevistes . És una llista d’empresaris que respecten, admiren i, sobretot, els encantaria entrevistar. El procés els implica fer una immersió mental més profunda per saber per què els agrada una empresa i com ho han apreciat. Aquest mapatge mental de la seva connexió personal amb determinades empreses és vital per permetre’ls arribar amb confiança a les persones que treballen en aquestes empreses perquè puguin establir les connexions necessàries per derivar-se als gestors de contractació.
A més, segons la meva experiència, generar il·lusió cap a un empresari us ajudarà a escriure una millor carta de presentació i sol·licituds de connexió personalitzades. Aquest entusiasme és important. Els empresaris volen sentir-ho. Penseu-hi: voleu que us paguin milers de dòlars. Sembla raonable que necessitessin que els demostrés que realment entens de què tracta. Destacar significa mostrar com ja se sent part de la seva tribu. En cas contrari, sou com els milers d’altres sol·licitants que van presentar una sol·licitud a cegues.
P.S. Aconseguir el vostre treball de somni té alguns avantatges addicionals
En orientar-vos a un grup d’empresaris per als quals vulgueu treballar, és més fàcil saber què es necessita per contractar-los. Per això, cada dia rebo cartes d’amor de clients que han aconseguit els seus treballs de somni. No va ser sort. Van aplicar els principis de Work It Daily per contractar-los. La millor part? Senten un control sobre el seu creixement professional perquè van triar l’empresari. Un cop hàgiu après a fer-ho, t’adones de la increïble oportunitat i poder que tens per construir una carrera que s’adapti a les teves necessitats úniques.
