Les petites empreses destaquen adequadament els objectius i els objectius de la seva empresa per al nou any? Segons la quarta enquesta anual de Staples National Small Business, que va enquestar a 300 empreses representatives nacionals de 20 empleats o menys, més del 80% de les empreses no supervisen adequadament els objectius de la seva empresa.
En resposta als resultats d’aquest informe, el gegant de material d’oficina Staples s’ha unit amb StickK.com, l’empresa de ‘contractació de compromisos’ en línia, per llançar la primera empresa Staples StickK to It! Desafiament empresarial . ' Del 12 de gener al 12 d’abril, els professionals de les petites empreses poden accedir al lloc web de la iniciativa staples.stickk.com i trieu un objectiu dins de les àrees d’enfocament següents: organització i augment de la productivitat, ecologització de l’oficina, millora del vostre entorn laboral, maximització dels resultats i desenvolupament professional i màrqueting
Per fer un seguiment del progrés, els propietaris d’empreses poden contractar un àrbitre (ja sigui algú que triï o bé StickK) i guanyar Staples EasyPoints per completar passos cap a objectius bescanviables per a mercaderies i serveis de subministraments d’oficina. Staples és un exemple establint el seu propi objectiu empresarial: reclutar un milió de petites empreses per inscriure’s al Challenge i treballen estretament amb l’Associació de Centres de Desenvolupament de Petites Empreses (ASBDC) per assolir el seu objectiu.
Sobre la puntualitat del programa, el vicepresident de màrqueting de petites empreses de Staples, John Giusti, diu: 'El que ens va agradar va ser que tothom comencés naturalment amb resolucions de Cap d'Any, tant professionals com personals. Volíem centrar-nos en la part inicial de l'any i ajudar la gent amb els seus objectius '.
Segons el cofundador de StickK.com, Ian Ayres, els serveis de la seva empresa no són només per a petites empreses, sinó per a empresaris i persones que volen assistència per aconseguir un objectiu. Ja sigui que estiguin ordenant el seu currículum o si es vulguin comprometre a configurar dispositius d’oficina que desconeguen, Ayres diu amb el model de disseny del vostre propi pla de StickK: “els usuaris tenen el control”.
Lori Becker, presidenta i directora general de l’editorial Publishing Solutions Group, amb seu a Boston, és una propietària de petites empreses que ha signat la seva empresa per al Challenge. Ella diu que per a ella, l'establiment d'objectius és vital per als comentaris de l'empresa, que és important 'perquè us ajuda a entendre si aneu en la direcció correcta, avalieu el vostre progrés i us interpel·la a millorar el rendiment'.
Però complir els vostres objectius pot ser difícil, diu Becker, que admet que aquest programa hauria estat útil en el passat. 'Certament hi ha hagut moments en què un empleat va manifestar interès per aprendre una nova tasca', diu. 'Si tinguéssim una manera d'establir un objectiu com aquest, és molt més probable que s'aconsegueixi l'objectiu'.
No obstant això, per al 2010, Becker diu que està compromesa a controlar el progrés de la companyia i que el seu objectiu aquest any se centrarà a generar nous negocis més enllà dels seus clients tradicionals.
'Una de les coses que recomano', afegeix Ayres, és que la gent intenta tenir almenys tres partidaris. [Serà] molt més probable que avanceu. '
