D 'innombrables converses que allotgen el Lideratge i medi ambient podcast, he arribat a la conclusió que els líders poden ajudar el medi ambient més que ningú.
Per medi ambient, no em refereixo només a l’escalfament global. Per molt escèptic que sigui algú sobre el clima, ningú no vol escombraries a les platges verges, mercuri als peixos o asma als fills.
Els problemes mediambientals dels quals està acostumat a escoltar (contaminació, extincions, esgotament de recursos, escalfament global, etc.) no són problemes d’arrel , però resultats . Almenys així és com el meu treball mediambiental em porta a veure-les.
Aquests problemes provenen del comportament humà, que resulta de les nostres creences, motivacions i emocions. Les emocions, les creences, les motivacions i el comportament són l’àmbit del lideratge.
Canviar l’entorn significa canviar aquests comportaments humans. Si no canviem, aquestes tendències continuaran. Canvieu-los i podem evitar moltes prediccions terribles.
Creences i motivacions existents.
Allotjament del Lideratge i medi ambient el podcast m’ha portat a infinitat de converses sobre les creences i les emocions ambientals de les persones. Els més freqüents són:
- 'Vull actuar, però si ningú ho fa, no importarà'
- Culpa
La primera creença crea autocomplaença. És trist. Per actuar en contra dels vostres valors, seguir a tothom és el contrari del lideratge.
El segon desincentiva la gent fins i tot a pensar en els problemes.
Patrimoni net de Lupillo Rivera 2015
Substituir les creences i la motivació existents per altres de més alegres.
Si actuar en contra dels vostres valors mediambientals és el contrari al lideratge, les persones interessades a desenvolupar-vos com a líders poden dirigir-se actuant segons els seus valors. Amb la demanda mundial de persones per canviar el seu comportament ambiental, segur que tindreu èxit.
Dit d’una altra manera, avui el lideratge ambiental significa ajudar les persones a fer el que volen. Serà dur, però al més alt nivell, molta gent vol que els dirigiu en aquesta àrea.
El lideratge poques vegades és fàcil i poques vegades trobareu les probabilitats apilades al vostre favor per a una tasca tan gran. Milers de milions de persones se senten complaents i culpables. Els líders podem crear significat i acció.
Com?
Per una banda, podem ajudar a alleujar la culpa. No veig per què algú hauria de sentir-se culpable dels sistemes creats a partir de les generacions passades basant-se en les creences que els humans mai podrien afectar la Terra a l’escala que tenim.
quants anys té jennifer love hewitt
Puc veure algú que se sent culpable d’actuar contra els seus valors, però els líders ajuden les persones a sortir d’aquestes situacions. Aquesta és la nostra tasca. Aconseguir-ho significa ajudar a la gent a actuar amb els seus valors, no en conflicte amb ells.
La tasca mediambiental dels líders actuals.
Ajudar al medi ambient significa ajudar a la gent a viure segons els seus valors.
'Pels seus valors' significa pel que consideren millor.
Per a la majoria de la gent, el canvi significa un període de lluita, de manera que la nostra tasca no serà fàcil, però el resultat final serà que la gent visqui millor.
Hi ha més coses, però a un alt nivell, crec que la tasca més important per ajudar el medi ambient és ajudar les persones que es preocupen pel medi ambient a viure segons els seus propis estàndards.
Es tracta d’un lideratge servent. Funciona. Quan ho mireu d’aquesta manera, qui no vol ajudar?
