Ho reconeixeu. És una barreja d’alegria, optimisme i il·lusió. Estàs segur de quan ho sents, perquè no ho sents sovint. Tot i així, sembla que no té lloc al món corporatiu perquè està enterrat sota objectius, orgull i professionalitat. Què es? És amor.
pitbulls i parolees aj data d'estrena
Tot i que no sóc un expert en totes les emocions dolentes que ha suportat la humanitat, m’he convertit en un expert en coses que afecten el rendiment a la feina, a través d’innombrables converses, consultes i estudis globals. M’he assegut a la taula de nombrosos líders que lluiten per entendre per què als seus empleats no els importa la seva feina. M’he mantingut en nombroses converses telefòniques amb persones que busquen amor a la feina, confós per què han perdut les ganes d’ocupar-se o han buscat la seva versió professional del príncep encantador.
'Vull una feina que m'encanta', em diuen els empleats. 'Vull gent apassionada i que estimi la seva feina', diuen els líders. I a tots dos, responc dient: 'Destrueix-ho'.
Digueu-me insensible i poc romàntic. Jo dic a la gent que deixi de buscar perquè el 'treball-amor' no prové de l'organització perfecta ni dels currículums perfectes. Ve de crear valor i oportunitats oferint la millor versió de vosaltres mateixos al món.
Novetat recerca de Gartner demostra el meu punt. Es mostra que el nombre d’empleats nord-americans disposats a superar la demanda de treball al lloc de treball ha caigut en gairebé 10 punts percentuals en els darrers tres anys. L'informe continua dient: 'Gairebé el 40% dels treballadors dels EUA i de tot el món classificaven la falta d'oportunitats professionals futures com l'atribut més insatisfactori d'un lloc de treball anterior'.
Cap a on et dirigeixes? Tens algun camí per arribar-hi? Són preguntes urgents. Però, si creieu que necessiteu trobar un altre lloc per convertir-vos en el vostre millor, o que atraure els empleats amb avantatges els farà apassionats per la seva feina, estigueu bordant els arbres equivocats. La gent (vosaltres, jo i qualsevol persona que contracteu) realment volem una cosa senzilla. Volen l’oportunitat de fer alguna cosa fantàstica.
Voleu tornar a enamorar-vos de la feina? Voleu ajudar la vostra gent a enamorar-se de la feina? A continuació, es detallen cinc primers passos per crear 'amor al treball' per a tu mateix o per als teus companys d'equip.
quina raça és farrah abraham
1. Feu el que feu millor.
Hi ha una raó per la qual vau optar a la vostra empresa. I probablement us va emocionar el vostre futur. Recordeu el que us va emocionar. Què hi faríeu? Per què creieu que era el millor en forma? Quan hàgiu definit clarament el paper que desitgeu que feu, feu-lo realitat. Esbrineu com produir gran obra .
2. Omet la perfecció i abraça la interrupció.
Complir les expectatives és bo, però avorrit. Si realment voleu crear oportunitats de grandesa, heu d’assumir riscos i inspirar els altres a assumir els seus propis riscos, a acceptar convertir-se en la millor versió absoluta de la seva pròpia brillantor. Fa por, però és l’únic que separa el bé del gran.
3. Practicar i promoure la propietat.
Recerca mostra que més que qualsevol altra cosa, una feina ben feta (on heu fet una diferència positiva a la vida d'algú i us reconeixen per això) no és només la recompensa més buscada, sinó que és l'única cosa que és més probable que impulsi la gent al seu proper gran èxit. Posseeix la teva obra i dóna als altres la propietat de la seva.
4. Busqueu la por i les primícies.
Fer el mateix una i altra vegada produirà els mateixos resultats una i altra vegada. Si voleu tornar a estimar la vostra feina o voleu que les persones que us envolten estimin les seves feines, heu de crear por i primer: empènyer-vos fora de la zona de confort. Saps que tens la picor de doblegar la norma. Fes-ho.
quant és d'alçada jill zarin
5. Sigues expert en reconèixer la grandesa.
Cap de nosaltres no està sol en aquest viatge. La gent del vostre entorn us ha inspirat i us ha recolzat per convertir-vos en el que sou avui. Hi haurà més coses per ajudar-vos a ser qui voleu ser demà. Reconeix a aquestes persones. Preste atenció a la seva passió. Apreneu-ne. Emula-ho.
Aprendre a estimar la teva feina de nou significa que has de mirar més enllà de les velles frustracions i descartar qualsevol temps que hagis passat 'assentant-te'. Però preneu aquest consell: si no apreneu a estimar la vostra feina, la deixareu i us ressentireu, o la perdeu a algú que l’estima més.
