On és el millor lloc per treballar per ser més productius? La resposta és d’esquena a la paret, literalment. Conegut com a 'seient a prova de ninja', la idea és que siguem més còmodes i productius quan tinguem una bona vista del nostre entorn i ens sentim segurs que ningú no ens pugui colar per darrere.
Això és segons un article a Psicologia Avui de Lily Bernheimer, l'autor de El model de nosaltres , on diu que 'realment ens podem concentrar millor en el nostre treball i demostrar un rendiment cognitiu augmentat en seients a prova de ninja'.
Probablement us pugueu relacionar: a ningú li agrada la sensació que algú s’amaga darrere seu, i mai no he conegut ningú a qui li agradi sorprendre’s per algú que s’hi passeja desapercebut. Per això, a més de tenir l’esquena contra una paret, la gent tendeix a preferir la possibilitat de mirar per una finestra, no només per albirar el bonic paisatge, sinó per vigilar tot allò que s’acosti.
Per descomptat, hem passat molt de temps passats els dies en què ens acobardàvem a la part posterior d’una cova per protegir-nos de ser atacats per un ós o un lleó per darrere. Però, com a éssers humans, el desig de controlar el nostre entorn i vigilar les possibles amenaces (o fins i tot les distraccions) es manté i té un efecte real en la nostra manera de treballar.
Citant el treball del geògraf Jay Appleton, Bernheimer diu que 'aquestes preferències evolutives van ser els principals factors per determinar els entorns que els éssers humans han seleccionat històricament per establir-se', cosa que té implicacions reals en la nostra manera de treballar.
quina alçada té Liam Neeson
Bernheimer també diu que investigacions similars demostren que 's'ha vist que els treballadors amb una vista agradable són un 6-12 per cent més productius que els treballadors sense una'. Per descomptat, no és pràctic construir oficines amb escriptoris recolzats contra una paret amb vistes perfectes per una finestra. En realitat, però, la majoria dels treballadors tenen una preferència més forta per l’un sobre l’altre.
Tot i això, aquí hi ha una autèntica lliçó per al vostre negoci, sobretot si esteu pensant a fer all-in en un pla de planta obert amb escriptoris i taules disposades al bell mig d’un ampli espai obert. A mesura que penseu en com fer que el vostre equip sigui més productiu, aquí teniu algunes coses a tenir en compte:
No tothom funciona igual.
En lloc de suposar que una forma d’espai de treball funciona per a tothom, presteu atenció a allò que fa que el vostre equip sigui el més còmode i capaç d’aconseguir la feina. Penseu en el fet que algunes persones funcionaran millor en un racó o una zona privada amb seients contra una paret, mentre que altres prosperen a prop de les finestres.
Bernheimer em va dir que 'per adaptar-se als dos tipus de preferències a l'oficina, els dissenyadors haurien de dissenyar estacions de treball per aprofitar els actius de l'espai. Per adaptar-se a diversos estils de treball, col·loqueu-ne alguns amb seients recolzats contra les parets o les mampares i d'altres situats per obtenir unes vistes òptimes de la finestra. '
A més, normalitzeu el fet que les persones treballin de manera diferent en funció de les seves preferències comunicant al vostre equip que hi ha diverses opcions i que cadascuna és perfectament acceptable. D’aquesta manera no causa problemes ni problemes quan la gent no està segura de per què no tothom té la mateixa configuració.
Autoritzeu el vostre equip a triar el que millor funcioni.
Personalment, no sóc un fanàtic del 'hot desk-ing', on ningú té assignat un espai de treball, sinó que simplement troba el que funciona millor cada dia, però hi ha alguna cosa a dir per deixar que la gent triï en funció de les seves preferències. El que realment significa això és crear un sistema que coincideixi amb les preferències i la personalitat del vostre equip.
Per exemple, fins i tot si tothom té espais de treball 'assignats', permeteu que les persones us expliquin com funcionen millor i, a continuació, creeu diverses opcions per satisfer aquestes necessitats. Això significa combinar espais oberts, terrasses privades, espais de sala d'estar i àrees de conferències per donar a la gent la llibertat de treballar allà on es trobi més còmode.
Kathy "Kat" Perkoff
Assegure’s al fons de l’habitació no és antisocial.
Jo prometo que sóc una de les persones amb més sortides que coneixeria. Però sóc un introvertit. Això vol dir que, tot i que m’encanta relacionar-me amb la gent i col·laborar, m’esgota i, quan he de posar-me a treballar, vull seure lluny del centre d’atenció i concentració.
Sempre trobaré un lloc per seure a la vora de l’habitació, d’esquena a la paret. Això és cert a les cafeteries, restaurants, aeroports i oficines. Encara podeu caminar cap a mi i mantenir una conversa, simplement no podreu colar-vos darrere meu com un ninja.
