Quan els pregunten sobre els trets més importants que cal cercar en una parella potencial, els experts en cites i relacions anomenen l’humor com un dels cinc primers que la gent busca enamorats. Això no hauria de sorprendre, ja que tots volem divertir-nos amb la gent que tenim més a prop.
De la mateixa manera, també volem companys de feina amb els quals ens podem divertir: gent amb qui podem riure a les reunions i que no es prenen massa seriosament. L’humor és important en el lloc de treball perquè ens recorda la nostra humanitat. Quan ningú no se sent còmode per ser ell mateix, ningú se sentirà còmode per ser creatiu ni arriscar-se.
què li va passar a Aneska al Dr. Phil
Els líders en el lloc de treball tenen la responsabilitat d’establir el to, elevar el llistó i mantenir les expectatives. Això també passa per la cultura del lloc de treball. Líders, algunes coses importants que cal recordar sobre l’humor són:
L’humor crea confiança
La confiança és un aspecte crucial d’un lloc de treball amb èxit. De fet, el 32 per cent de la lleialtat dels treballadors prové de poder confiar en els seus caps. Hi ha molts aspectes que contribueixen a guanyar la confiança dels empleats, però ser humà és un dels més fàcils d’aconseguir. En utilitzar l’humor i la alegria a la feina, els empleats veuen els líders del que realment són i aprenen a confiar en ells.
quina alçada fa Jim Gardner
L’humor fa créixer la creativitat
Un estudi realitzat pel MIT va trobar que quan se’ls va demanar que produïssin idees al moment, els còmics improvisadors eren un 25% més creatius que els dissenyadors de productes professionals. En última instància, l’estudi va concloure que som molt més creatius quan ens estimula l’humor i el joc. No és cap secret que riure bé ens ajuda a relaxar-nos, relaxar-nos i oblidar-nos temporalment de l’estrès del dia. El riure ajuda a calmar la tensió: la sensació que hi ha massa professionals de negocis enredats diàriament. L’humor en el lloc de treball ajuda a estimular els nostres sentits creatius i a alliberar l’estrès que ens podria impedir arribar a la propera gran idea.
L’humor et distingeix
Empreses com Charmin, Denny's, Wendy's i Netflix no es van fer divertits per si sols. Les personalitats d’aquestes marques van ser creades intencionadament per empleats que tenien la llibertat de fer bromes als canals socials de la seva empresa. Quan creeu un entorn divertit en el lloc de treball, la diversió entra a la feina del vostre empleat i us ajuda a crear una marca amb la qual els clients i fins i tot els que no ho desitgin. Tenir una cultura de l’humor a l’interior pot ajudar la vostra marca a destacar externament.
L’humor motiva
Tots estem motivats per alguna cosa diferent. De la mateixa manera que l’humor ajuda a reduir l’estrès i obre les nostres ments a la creativitat, també ens pot motivar. Quan les persones treballin en un entorn que fomenti la humanitat i fomenti el riure, estaran més motivades a treballar per al bé de l’empresa que els dóna vida.
L’humor té un lloc
Patrimoni net de loni anderson 2015
Dit això, l’humor al lloc de treball s’ha d’utilitzar adequadament i només amb finalitats positives. L’humor negatiu només desintegra la confiança. Per això, els líders haurien de donar l’exemple adequat només fent servir l’humor que s’adapti a l’escenari i causi riures, no fer mal.
Un moment d’humor i una rialla compartida amb un company de feina té el poder de canviar la trajectòria del nostre dia. L’humor ens posa a gust i ens fa sentir benvinguts. Per tant, et desafio amb això: troba una manera de fer riure a algú avui. Alliberarà no només el seu esperit, sinó també el vostre.
