Una organització sense ànim de lucre de la zona de St. Louis ha acomiadat una oficinista de 37 anys, després de descobrir que, en el seu temps, la dona fa blogs sobre les seves escapades poliamoroses.
El blogger, una mare soltera el blog del qual es diu 'The Beautiful Kind', va dir-ho a St. Louis The Riverfront Times 'realment era Clark Kent' per mantenir separats el seu despatx i la seva vida extraescolar (i la vida extraescolar era anònima). Però va cometre un error fatal: fer servir Twitter.
TBK, com se la coneix, es refereix al que li va passar com un 'error' de Twitter. Però el seu administrador web ho va aclarir Inc. que la seva caiguda va ser realment 'en el fracàs de com funcionen els llocs de cerca / arxiu de tercers'.
quina raça és Chris Brown
Quan TBK va crear el seu perfil de Twitter, va omplir el seu nom real esperant que només el seu identificador fos visible, no la seva veritable identitat, va explicar el seu administrador web. En el moment que va veure aparèixer el seu nom, immediatament el va eliminar i va ajustar el camp del nom de la seva maneta en conseqüència.
Però, malauradament, el motor de cerca de Twitter Topsy ja havia guardat els detalls a la memòria cau i va estar mostrant el seu nom al costat del seu mànec durant tot aquest temps. (Si visiteu un perfil a Topsy, hi ha un botó de sincronització a la dreta i l’usuari l’ha de seleccionar manualment per actualitzar la informació de perfil modificada.)
'Quan un usuari actualitza les seves dades biogràfiques a Twitter, no hi ha cap mecanisme d'actualització automatitzada per informar a tercers com Topsy', va dir a Inc.com el portaveu de Topsy, Brian Merritt. Va dir que la companyia està 'entristida' per saber de la situació de TBK i planeja afegir una característica que permetrà als usuaris eliminar tuits individuals de Topsy que no volen incloure a l'índex.
El servei ja està disponible a petició, però la companyia espera facilitar als usuaris la possibilitat de fer-ho ells mateixos.
Va afegir: 'També estem treballant amb Twitter per veure si podem arribar a una solució escalable per fer front als canvis d'estat del compte públic-privat, de manera que puguem eliminar automàticament el contingut quan els comptes passin a ser privats'.
Segons TBK, el seu cap, a suggeriment de la direcció, va buscar a la web informació sobre els empleats i va descobrir el bloc sexual. Quan va arribar a la feina el 27 d'abril, va ser acomiadada al lloc.
Segons un compte publicat per TBK en un altre lloc web, Aagablog, el seu cap estava furiós. 'Necessito deixar-te marxar', va dir la dona, segons TBK. 'L'oficina corporativa em va suggerir als empleats de Google. Vaig escriure el vostre nom i vaig trigar dos segons a trobar el vostre lloc web. Com PODRES posar aquestes coses per aquí? Què pensaves ?! Em sembla que parlo amb un noi de 14 anys! Estaven fets.'
El seu cap va dir que l'organització no es podia associar a ningú que publiqués imatges gràfiques o eròtics. 'Volien que fingís que mai no hi era; no volen tenir res a veure amb mi, volen actuar com si mai no hagués passat ', va dir TBK. (Ella va dir que no guanya diners amb el seu bloc. Abans guanyava uns 40 dòlars mensuals per tenir un botó PayPal, però diu que la companyia va suspendre el seu compte per tenir contingut per a adults).
En el moment del seu acomiadament, feia un mes que treballava per a les organitzacions sense ànim de lucre i afirma que va fer tots els esforços possibles per ser un empleat model. 'Vaig vestir-me com un mormó desconcertant quan vaig entrar', va escriure. 'Vaig ser molt exagerat i vaig fer una feina molt bona. Com que sempre vaig pensar que si mai se n’assabentessin, m’hauria demostrat tant que sospesarien els pros i els contres i decidirien procedir d’una manera determinada que, ja se sap, no em despatxaria. Però no hi vaig estar prou temps per fer-ho, i crec que no hauria marcat la diferència de totes maneres, amb la seva manera de reaccionar. És com: vaig passar de bon empleat a monstre.
Després del seu acomiadament, va arribar una carta del seu antic cap.
Segons els informes, es deia: 'Simplement no podem arriscar cap possible vincle entre la nostra missió i el tipus de fotos i material que compartiu obertament amb el públic en línia. Tot i que sé que sou un bon treballador i una persona intel·ligent, espero que intenteu entendre que els nostres empleats compleixen un nivell diferent. Quan es tracta d’assumptes privats, com ara les preferències i exploracions sexuals pròpies, els nostres empleats han de mantenir els seus assumptes privats ”.
casament d'alan davies katie maskell
Ho va dir Tony Rothert, director legal de la Unió Americana de Llibertats Civils de l'est de Missouri The Riverfront Times No és feina de l'empresari vigilar la vida sexual dels seus empleats - 'quan un empresari discrimina per aquesta raó és discriminació sexual i està en contra de la llei', va dir. Però TBK no ha estat prou específic sobre les seves circumstàncies perquè jutgi si les accions de l'empresari són il·legals.
Va suggerir que si l'organització només estigués preocupada per la imatge pública, el problema podria haver estat resolt per TBK en retirar el bloc (cosa que ella ha fet .)
'El fet que no ho fessin i, en canvi, la acomiadessin fa creure que realment és el contingut amb el qual tenien un problema i que no els preocupava que es fes una connexió entre el seu blog i l'empresari. al públic ', va dir. (El 2004, Jessica Cutler, assistent del personal del llavors senador nord-americà Michael DeWine, que va escriure un blog elegant anomenat Washingtonienne, va ser acomiadada després que el blog Wonkette revelés la seva identitat. Però el delicte tècnic de Cutler va ser 'un ús inacceptable dels ordinadors del Senat', ja que blogger des de la feina. Cutler, per descomptat, va acabar amb una oferta de llibres).
Va escriure l'administrador web de TBK sobre la qüestió de l'acció judicial: 'No entraré en detalls sobre el tema, però la investigació sobre' Ocupació voluntària '... dóna a l'empresari el dret de donar de baixa per qualsevol (o cap) causa ( amb algunes excepcions). Podríem parlar tot el dia de com això no protegeix els drets dels empleats en una situació equivocada i de com les empreses poden abusar d’això, però aquest és un altre tema per a una altra vegada.
Moral de la història: fins i tot si creieu que us protegiu suprimint tuits dubtosos o amagant informació, potser ja estigui en mans d’un lloc de tercers que continuï mostrant-lo al món.
L'administrador web de TBK va dir: 'El que passa a les xarxes socials no sempre s'hi queda'.
quants anys té el cantant country de Michael Ray
Voleu (o feu) una cerca en línia d'informació sobre empleats? Despediríeu un empleat per una publicació indiscreta al bloc?
Lectures addicionals: la vostra guia de blocs en 10 passos
