A estudiar realitzat pel grup de mitjans digitals Captivar va trobar que més professionals que mai s’encarreguen de fer els encàrrecs personals durant les hores d’oficina.
Captivate, una divisió del gegant dels mitjans de comunicació Gannett, va dur a terme una enquesta cega a 838 persones a 14 centres metropolitans. Els enquestes van trobar que el 93 per cent dels enquestats va ordenar productes en línia, va deixar l'oficina per fer recàrrecs o va anar a comprar a les botigues properes durant els descansos. Un de cada cinc empleats va admetre haver fet els tres en una setmana determinada.
Comissions durant les pauses: això no sona tan malament, oi?
Al cap i a la fi, dues de les parades més populars, els bancs al 71% i les oficines de correus al 46%, són famoses per tenir les mateixes 9 a 5 hores que la majoria dels treballadors d’oficines.
Però tingueu en compte això: el 68 per cent dels treballadors es dedica a passar temps navegant per temes no relacionats amb la feina a Internet i el 53 per cent passa el seu temps a Facebook, Twitter o altres llocs de xarxes socials.
biografia de notícies de carley shimkus fox
Els investigadors també van assenyalar un augment del 63 per cent en el nombre de professionals treballadors que compren en línia a l'oficina des del 2011. Segons sembla, els homes tenen més probabilitats de fer pauses de compres al seu escriptori, investigant i demanant articles en línia, mentre que les dones tenen més probabilitats sortir a fer una ronda ràpida de compres de menjar o prendre una manicura (sí, de debò).
Potser és més sorprenent que els directius no semblin especialment molestos per aquests comportaments dels empleats.
'Ja ho sabeu, he de prendre una mica de temps durant el dia per programar les cites dels metges', va dir Rakia Reynolds, presidenta de Skai Blue Media. Estàndard del Pacífic revista. 'Crec que hi ha d'haver algun tipus d'equilibri ... No tinc cap problema quan algú ha de tenir cura d'alguna cosa [durant la jornada laboral'. '
Gene Marks, propietari de Marks Group PC i Inc. un columnista es va fer ressò del sentiment. 'No m'importa què facin els meus empleats amb els seus dies', va dir a Pacific Standard. 'Només m'importen que facin les feines a temps'.
Patrimoni net de Nate Robinson 2018
Inc. Jessica Stillman apunta a una altra explicació de per què els directius poden sentir-se tan laxos sobre els empleats que fan recomanacions en el temps de l'empresa: la deterioració de la definició del treball com a lloc específic o el nombre fixat d'hores suggereix una comprensió entre el personal de direcció que els treballadors estan fent més feina fora de la típica jornada laboral.
A Knowledge @ Wharton Today publicar informes del 2012:
Molts directius adopten una actitud cada vegada més relaxada sobre com els treballadors estructuren els seus dies, en part perquè els caps assumeixen (correctament, segons els resultats de l’estudi) que molts dediquen temps fora de l’oficina per acabar les tasques laborals.
