Donant un TED Talk és un segell distintiu de l’estatus de líder de pensament. Aquestes presentacions breus però potents permeten a alguns dels experts més influents del món parlar amb passió sobre idees i avenços nous en el seu camp. Aquí teniu cinc de les millors xerrades TED del 2019, així com les seves aportacions clau per inspirar-vos el 2020.
TED significa tecnologia, entreteniment i disseny, però les xerrades abasten molt més que aquestes tres categories. Les xerrades enumerades aquí abasten diversos temes, però totes tenen punts centrals i interessants menjar per emportar que tothom pot aprendre.
Una guia per al lideratge col·laboratiu
Lorna Davis, que anteriorment era la presidenta de Danone, Kraft i Mondelez, parla d’intentar ser un heroi en el lloc de treball i de per què no és una manera sostenible de liderar. Per la seva experiència d’intentar liderar sola, ha descobert que el major èxit prové del lideratge interdependent. Defensa treballar en grup en lloc de volar en solitari al capdamunt, cosa que diu que és més difícil que ser un heroi, perquè requereix transparència i vulnerabilitat.
Mentre treballem per innovar i ampliar els nostres negocis, val la pena estar oberts al lideratge col·laboratiu.
Ajudar els altres ens fa més feliços
Com a investigadora de la felicitat, Elizabeth Dunn comparteix el seu descobriment que ajudar als altres fa que la gent sigui feliç a un nivell fonamental i que realment importa com ajudem. Segons Dunn, donar cegament diners a la caritat sense veure cap a on va ni a qui afecta no anima la gent a donar més. Defensa la creació d’oportunitats que permetin a les persones connectar amb les comunitats que la seva generositat contribueix a celebrar la seva humanitat compartida. D’aquesta manera, diu Dunn, és com experimentarem la major alegria d’ajudar els altres.
valor net de joel schiffman 2017
Si la vostra empresa organitza esdeveniments benèfics o oportunitats de voluntariat, tenir present aquesta idea en el vostre pla podria facilitar una experiència que desperti felicitat a tothom.
En aquesta presentació, Matt Walker explica la ciència que hi ha darrere de la pèrdua de son i com s’associa directament a malalties cròniques, funció cerebral, envelliment i molt més. Walker, un científic cerebral que estudia el son, explica que el somni no s’ha de considerar com un luxe de vida que només alguns es poden permetre; en canvi, és una necessitat biològica innegociable que tothom necessita per sobreviure.
A mesura que s’aconsegueixi l’any nou i s’ompli el vostre horari, no sacrifiqueu el son en el procés. El descans és igual o potser més important com la vostra rutina diària.
Això podria ser per què estàs deprimit o ansiós
El periodista Johann Hari comparteix el seu viatge entrevistant experts de tot el món sobre les causes de la depressió i l’ansietat i sobre com va aprendre noves maneres d’abordar i revertir aquests problemes. Hari diu: 'Si està deprimit o ansiós, no és feble ni està boig: és un ésser humà amb necessitats insatisfetes'. Va veure que les persones treballaven juntes per trobar solucions no mèdiques per satisfer aquestes necessitats insatisfetes i fer que els depressius i ansiosos se sentin importants i entesos. Tot i que no està en contra de les drogues com a tractament d’aquestes qüestions, explica que hi ha maneres poderoses d’afrontar-les un cop canviem la manera de pensar sobre la salut mental.
Aquesta xerrada mostra el poder de la perspectiva exterior i mantenir-se en contacte amb el panorama general quan sovint estem envaïts i obsessionats amb el trivial.
El cas empresarial per treballar amb els crítics més importants
Bob Langert, antic vicepresident de sostenibilitat de McDonald's, comparteix l'experiència transformadora de treballar amb els crítics més importants de les seves empreses. Parla de reunir-se amb agències mediambientals per millorar els esforços de sostenibilitat dels envasos de McDonald's, cosa que els activistes ambientals protestaven intensament en aquell moment. En lloc d’ignorar els crítics, Langert va aprendre a abraçar-los, cosa que va conduir a canvis reeixits.
Quan sembla que tothom és crític, aquesta mentalitat és clau per promoure la productivitat i la innovació. Recórrer a les persones que pensen que no els ajudeu a trobar noves solucions és una iniciativa que totes les empreses poden adoptar.
Aquestes són només algunes de les ressonants converses TED del 2019. Quan necessiteu una dosi ràpida d'inspiració o perspectiva, premeu 'reproduir' en un d'aquests vídeos i feu que les seves lliçons funcionin a la vostra vida.
