Tothom aspira a tenir èxit, però només uns pocs seleccionats arriben realment a aquest punt en què poden celebrar grans èxits, fins i tot, pocs èxits en la seva carrera professional. Com s’eviten les trampes i els comportaments perjudicials més freqüents entre les persones que no tenen èxit?
És més fàcil del que es pensa malgastar oportunitats i caure en la inacció. Per ajudar-vos a evitar cometre aquests errors, consulteu aquests 10 comportaments de persones sense èxit.
1. Procrastinant.
Un dels majors reptes que afrontem cada dia, sobretot com a empresaris, és la reticència a fer el primer pas. Això passa amb des de simples activitats diàries fins a projectes que formen part d’un objectiu important.
Una de les principals causes de dilació és que una o més tasques poden semblar aclaparadores. La millor manera de superar-ho és dividir cada projecte en mossegades més petites que siguin més fàcils de digerir i abordar, i després fer-les d’una en una.
Com va escriure Gary Keller al seu llibre L'única cosa 'Aquells que es concentren en una cosa a la vegada avancen al món'.
Si no ho podeu fer i continueu posposant, mai no tindreu èxit.
2. Culpar.
Quan les persones que no tenen èxit no aconsegueixen el que volen, juguen el joc de la culpa. Es neguen a assumir la responsabilitat dels seus errors o del fet que van prendre les seves pròpies decisions. És més fàcil atribuir la seva manca d’èxit a coses fora del seu control.
Les persones amb èxit no ho fan; compleixen els seus errors. Saben que fracassaran i accepten la possibilitat, perquè saben que en aprendran i ho faran millor la propera vegada.
3. Fent hipòtesis.
La gent fa suposicions quan no entén del tot una situació. És natural que els nostres cervells intentin omplir espais buits i inventar una narració perquè les persones i les situacions tinguin sentit. El problema de fer-ho és que la narració sovint és incorrecta.
quant fa latoya jackson
Les persones que no tenen èxit fan suposicions amb freqüència i, per tant, desaprofiten les oportunitats. Estan tan segurs que alguna cosa està condemnada o és massa difícil de molestar que no els molesta gens.
Fer suposicions soscava el treball dur i les oportunitats d’èxit. En el seu lloc, hauríeu de fer preguntes, obtenir respostes i comunicar-vos. Feu això i poques vegades us trobareu en una situació en què us deixeu fer suposicions.
4. Parlar en lloc d’escoltar.
És estrany que un empresari tingui èxit només seguint els seus propis pensaments i intuïcions. És per això que les empreses amb més èxit confien en un equip d’assessors o consells d’administració per conèixer els pensaments i opinions dels altres.
Les persones que no tenen èxit parlen en lloc d’escoltar-les. Creuen que ho saben tot i, per tant, no necessiten absorbir el coneixement i l’experiència dels altres.
Bryant McGill, un mentor de lideratge per a emprenedors socials, diu: 'Una de les formes de respecte més sinceres és escoltar allò que un altre ha de dir'. I no es tracta només de respectar-los, sinó de respectar-se prou per escoltar, aprendre i deixar-se créixer.
5. Evitar el risc.
Si teniu massa por a arriscar-vos i opteu sempre per romandre a la zona segura, quedareu sempre sense èxit. No es pot créixer personalment ni professionalment quan es mitigin els riscos, tot seguint només les coses que sap que eren efectives en el passat.
No hauríeu de deixar que el risc us impedeixi créixer. En lloc d'això, vegeu-ho pel que realment és. És un obstacle necessari en un camí cap a un lloc més gran.
eugene lee yang xicot matt
6. Deixar de fumar.
Per dir-ho simplement, la gent que no té èxit va deixar de fumar. Decideixen que els objectius que es marquen són massa difícils d’aconseguir o que, per alguna raó, no tindran èxit.
De sobte, les persones que no tenen èxit troben altres prioritats en les quals centrar-se i després queden atrapades en un bucle de no acabar aquestes altres prioritats. És un cercle viciós i l’única manera de sortir-ne és veure alguna cosa fins al final, passi el que passi.
'No es tracta d'idees. Es tracta de fer realitat idees. ' -Scott Belsky, cofundador de Behance.
7. Enveja.
Les persones que no tenen èxit solen romandre infeliços i infructuoses perquè passen massa temps amb enveja centrant-se en els èxits dels altres. Es neguen a assumir la responsabilitat de la seva pròpia falta d’assoliments i s’obsessionen gelosament per aquells que realment posen la feina, assumeixen riscos intel·ligents i aconsegueixen els seus objectius.
8. Perdre el temps.
Hi ha moltes maneres de perdre el temps en un dia determinat, però la pèrdua de temps més gran de tots és el consum.
L’americà mitjà passa prop de tres hores al dia veient la televisió,
segons l’Oficina del Treball dels Estats Units. Això ni tan sols té en compte el temps que perdeu navegant per Internet.
No podreu ni tindreu èxit quan la major part del vostre temps el dediqueu a consumir televisió, jocs i cultura pop.
Tots som addictes a la informació d’una forma o altra, però les persones amb més èxit consumeixen amb moderació i normalment transformen allò que consumeixen en quelcom de valor.
quants anys té Kenny Vaughan
9. Esperant un fracàs.
Les persones amb èxit volen que els seus col·legues tinguin èxit, naturalment, perquè saben el que és impulsar i, finalment, aconseguir aquest èxit. Les persones que no triomfen confien en secret que altres fracassin.
'Quan esteu en una organització amb un grup de persones, per tenir èxit, tots heu de tenir èxit', afirma Dave Kerpen, autor de L’art de les persones . Per això, les persones amb més èxit només volen que els seus companys de treball tinguin èxit, de manera que el negoci creixerà.
10. Centrar-se en les coses equivocades.
Les persones amb èxit reconeixen que l’èxit prové de prendre mesures, de portar a bon port les idees. Parlen d’idees i les comparteixen amb la gent que l’envolta per millorar aquestes idees. Les persones que no tenen èxit se centren a enderrocar les persones que l’envolten.
Hi ha una tendència en tots aquests comportaments. Podeu veure com els pensaments, les motivacions i l’enfocament de les persones no tenen èxit cap a ells mateixos, en lloc de cap a l’exterior, centrant-se en els altres, l’organització, el negoci i el creixement. Les persones amb més èxit sempre miren més enllà d’elles mateixes, i és aquí on cal que estigueu atenta per créixer.
Quins comportaments heu superat per centrar-vos en tenir més èxit? Comparteix els comentaris següents.
