El món creix cada vegada més competitiu. Fins i tot si ja teniu feina, assegurar-vos que tingueu accés a les millors oportunitats significa anar més enllà de l’habitual. No n’hi ha prou amb mantenir-se al capdamunt de la llista de tasques o complir les expectatives de la descripció de la seva feina. Si voleu impressionar, us heu de diferenciar dels altres.
Hi ha tres coses que la gent nota que poden ajudar-vos o dificultar-vos a diferenciar-vos: la vostra actitud, com tracteu els altres i com actueu quan creieu que ningú no ho mira.
En concret, a continuació, es detallen deu maneres de tenir una impressió exitosa al lloc de treball:
1. Converteix-te en un pioner.
Una de les millors maneres d’impactar és obrir camí amb noves idees, encapçalar nous conceptes i generar noves propostes. Sigues un pioner: no tinguis por de crear les teves pròpies pistes. Treballar per ser sempre la persona que pugui oferir una solució creativa o un pla sòlid B. Sigui prou enginyós per fer molt amb una mica.
2. Mantenir la gent informada.
A ningú li agrada perseguir persones o informació. Feu un favor a tothom i actualitzeu-los sovint. La gent sovint creu que hauria d’esperar per comunicar-se quan s’acabi una tasca o que tinguin informació específica. Quan feu saber a la gent què passa, fins i tot si vol dir que no ho sabeu, els estalvieu d’especulacions, distraccions i rumors. Una senzilla actualització d’estat pot proporcionar molta tranquil·litat.
3. Sigues la persona preferida.
Converteix-te en la persona amb qui compten les altres persones. Poques coses causen una impressió més gran. No treballis per convertir-te en una persona d’èxit, sinó en una persona de valor.
quina alçada fa la Sharon Case
4. Converteix-te en previsor.
Mantingueu el vostre pensament un pas per davant de la resta. Si tothom es preocupa pels problemes actuals, penseu en les solucions de demà. No espereu les coses de manera reactiva; en canvi, tingueu en compte els problemes i les tendències abans que hi hagi un problema. Es tracta de prestar atenció a les persones i problemes amb els quals esteu tractant i notar patrons o possibles trampes. Tots hem tingut moments en què sabem que podríem haver fet més. Molt abans d’arribar a aquest moment, penseu en un pla i engegueu-lo.
5. Teniu confiança per parlar.
Alguna vegada us heu assegut en una reunió on només hi havia dues persones parlant? Si voleu impactar, estigueu disposats a parlar i parlar. Compartiu el que sabeu i feu saber als altres com podeu ajudar-vos i ajudar-vos. Els líders mai no callen a les reunions.
6. Feu les coses sense que us ho preguntin.
No pregunteu mai: 'Hi ha alguna cosa que pugui fer?' Només cal mirar al seu voltant i trobar alguna cosa útil per fer. Fer un impacte significa veure què cal fer i prendre la iniciativa per assegurar-se que succeeixi. Intenta fer cada dia alguna cosa que ningú et demana.
7. Sigues un gran oient.
La majoria de la gent pensa que impactar és tot allò que dius i fas. Sovint es passa per alt una altra manera important de deixar la seva empremta, convertint-se en un gran oient. Preste atenció al que diu la gent. Escolteu per comprendre i centreu-vos en l’orador en lloc de pensar amb anticipació en la vostra resposta.
8. Feu la milla addicional.
Sobretot, heu de fer la vostra feina i fer-la amb excel·lència. Però aquí és on s’atura la majoria de la gent, i això significa que podeu impactar anant més enllà i ser més útils, més solidaris i més valuosos. La milla addicional mai no és plena.
9. Teniu una mentalitat positiva.
Tant si només esteu començant a la vostra primera feina com si dirigiu un equip propi, recordeu que la gent gravita cap a aquells que tenen una actitud positiva. És la persona que assumeix cada tasca, fins i tot la més tediosa, amb entusiasme i alegria la que realment destaca. Si ho veieu tot amb una lent negativa, és probable que tingueu una mentalitat negativa, però si conreu una actitud positiva, us portarà molt lluny.
10. Agafeu la iniciativa.
Tothom pot escollir ser un líder, impactar i deixar la seva empremta. Hi ha massa gent que es retira al capdavant de la creença equivocada que el lideratge i la grandesa estan reservats a uns quants. Però durant els molts anys que he estat com a entrenador de lideratge executiu, passant temps amb líders líders en pràcticament tots els àmbits, he estat testimoni que l’única manera que la gent dóna el seu poder és pensant que no en tenen. Si us encarregueu de liderar amb la idea de servir als altres, no només destacareu, sinó que també deixareu una impressió forta i duradora.
Si sou el tipus de persona que té com a fonament la positivitat, el servei i guiar i donar suport als altres mentre intenteu resoldre problemes i proposar noves solucions, aviat us trobareu destacats i configurats per convertir-vos en el tipus de líder altres respecten i volen seguir.
