Google, Apple i IBM lideren un nombre creixent de empreses que ja no requereixen un títol universitari per oferir una feina ben remunerada. Entre les companyies de Fortune 500 que tenen polítiques de recursos humans similars hi ha Costco, Home Depot, Starbucks i Bank of America, per citar-ne alguns.
Els gegants de la tecnologia ofereixen oportunitats que canvien la vida a persones que no són de l’àmbit social. candidats en àrees com l’enginyeria de programari, la computació en núvol i el màrqueting de productes. Per què les organitzacions d’alt rendiment prioritzen l’experiència laboral, la competència tècnica i el treball dur en lloc dels intel·ligents de llibres?
La resposta és òbvia: el món real tracta del que podeu fer, no de les credencials en paper. Tant si la universitat és adequada com per a vosaltres (o per al vostre fill), aquí teniu consells per impressionar els reclutadors d’empreses i aconseguir una feina a Silicon Valley.
Comenceu una aventura a l’institut.
Tret que vulgueu ser metge o advocat, és prudent evitar els préstecs estudiantils debilitants, que ara són totals 1,64 bilions de dòlars Als Estats Units, això fa una mitjana de gairebé 30.000 dòlars per estudiant, més 37.200 dòlars per als pares que van contractar préstecs parentals. El deute limita les opcions professionals, ja que es pressiona els titulats perquè busquin ocupacions amb major pagament per pagar factures malgrat el potencial desalineament amb els seus objectius personals a llarg termini.
L’experiència laboral a una edat jove aporta un enorme valor perquè les apostes són petites. I dóna saviesa financera, així com informació sobre el funcionament dels diners. Un adolescent pot començar una afició empresarial (com comprar i vendre objectes de col·lecció amb ànim de lucre) o crear una empresa local (com ara la gestió d’un equip que fa el manteniment de la llar).
Els nens que adquireixen una experiència empresarial primerenca aprenen la dinàmica de la demanda dels clients, gestionant el flux de caixa i distingint entre creixement i rendibilitat.
Jonathan Capehart es va casar amb Karen Finney
Creeu aplicacions.
Si el construïu, vindran ells (reclutadors). Al contrari del que diuen els polítics, a Amèrica no falten feines ben remunerades mentre es desenvolupin habilitats que realment necessiten les empreses.
Si sabeu dissenyar i construir aplicacions, aleshores sou rellevant per a la nostra societat addicta digitalment. Hi ha una enorme bretxa de talent en aquesta àrea, malgrat el 51 dòlars per hora que guanyen els enginyers de programari de mitjana. L’any passat hi va haver 4,6 milions d’ocupacions tecnològiques 822.000 publicacions per a camps emergents de tecnologia.
Així és com neix Taiwan Melody Yang va ser contractat com a enginyer de programari a Apple. El titular del visat F1 i graduat a la Universitat de Santa Clara 2020 va construir sis aplicacions a l’App Store. Fa poc vaig parlar amb Yang, que diu que les seves especialitats en enginyeria mòbil i aprenentatge automàtic coincideixen amb l’alta demanda a Silicon Valley.
'L'aprenentatge automàtic requereix una comprensió profunda d'un tema tècnic', diu. “Els estudiants i els joves professionals haurien d’invertir temps i energia en camps emergents com la intel·ligència artificial si volen un futur prometedor. Hi ha moltes oportunitats lucratives si dirigeixis constantment els esforços en la direcció correcta. A més, podeu innovar i fer accessibles a moltes tecnologies fosques '.
Hi ha més de 3 milions d'aplicacions per descarregar a iTunes, segons el lloc d'anàlisi Apptrace. I la gent gasta una mitjana de quatre hores diàries en dispositius mòbils, amb un 88% d’aquest temps dedicat a les aplicacions, segons eMarketer.
No parleu de les vostres habilitats tecnològiques. Demostreu-los.
quant val Allen Payne
Obteniu certificacions autoritzades.
Els col·legis ja no són immunes a les amenaces de la competència. Al juliol, Google va anunciar el llançament de Certificats de carrera professional de Google . Es tracta de programes de formació en TI que es poden completar en sis mesos sense que es requereixi cap títol universitari. Big G considerarà aquests certificats en lloc d’un títol per a candidats d’entrada.
que són els pares de John Legend
El programa AWS re / Start d’Amazon certifica els estudiants en tres mesos intensius. Els graduats obtenen habilitats tècniques en computació en núvol AWS en el seu camí cap a una carrera informàtica.
'Els títols universitaris estan fora de l'abast de molts nord-americans i no hauríeu de necessitar un diploma universitari per tenir seguretat econòmica', escriu Kent Walker, vicepresident sènior d'assumptes globals de Google. 'Necessitem solucions noves i accessibles de formació laboral, des de programes professionals millorats fins a educació en línia, per ajudar els Estats Units a recuperar-se i reconstruir-se'.
El 2019, El 52 per cent dels nord-americans segons EducationData.org, creia que no pagava la pena contractar préstecs estudiantils. El 2023, es preveu que el 40% dels prestataris que es van matricular a la universitat el 2004 incompleixin els préstecs estudiantils. Uch.
'Un títol universitari és un èxit personal apassionant', diu Melody Yang, que té certificacions de Google i Deeplearning.ai sobre aprenentatge automàtic i xarxes neuronals. No obstant això, la universitat és una via per aprendre de molts. Si voleu introduir-vos en un camp tècnic, cerqueu coneixements, formació i experiència laboral d’avantguarda. El més probable és que no els trobeu en un entorn acadèmic. Ho trobeu creant productes que resolen problemes reals per a persones reals.
Per aconseguir una carrera lucrativa a Big Tech, és important demostrar als possibles empresaris el que heu desenvolupat o construït com a empresa o aplicació tecnològica. Com diu el proverbi: 'No m'ho diguis, mostra'm'. A més, les certificacions autoritzades substitueixen cada vegada més els títols acadèmics. Penseu en la possibilitat d’obtenir-los per posar-vos a la porta.
