La mentida sembla una matèria blanca i negre nítida, almenys de la manera que ho expliquem als nostres fills. Dit d’una altra manera, no ho feu!
I, tanmateix, això no és realitat. La mentida és una part del nostre desenvolupament: aprendre a fibrar es considera una fita de creixement en els nens, com aprendre a caminar o alimentar-se independentment.
Segons un 2002 Universitat de Massachusetts estudi, el 60% dels adults no pot anar 10 minuts a una conversa sense dir mentides. Curiosament, els homes van mentir per fer-se veure bé mentre que les dones van mentir per fer sentir bé a altres persones.
Llavors, està bé d’estar a l’oficina? Alguns experts cauen al camp blanc i negre, dient que mai és una bona idea fer fib. Un cop atrapat, perd la confiança dels companys de feina i del cap.
Però és aquesta la realitat?
quina alçada fa Kristen Welker
Francament, no crec que ningú pugui dir que mai no ha mentit a l’oficina. Les grans mentides són enormes maniobres, com mentir sobre les teves qualificacions o crèdit per alguna cosa que algú va fer. Hi ha altres moments, segons els experts , on mentir és perfectament acceptable.
Aquests són els 7 primers:
1. Estàs ressacat. D'acord, de manera que vau prendre una mica massa a la festa d'aniversari del vostre amic. I sí, només teniu 2 hores de son. Molt millor culpar-lo a una mala esquena que us mantingui alerta a la nit que dir-li als companys que heu estat llevant tota la nit bevent. Et fa semblar dolent i irresponsable, fins i tot si saps que ho pots gestionar.
2. Arribes tard. Aquesta és la mentida blanca més comuna que diuen les persones. S’està executant deu minuts tard a la reunió perquè bàsicament no us podríeu reunir per arribar a temps. En lloc d’això, culpeu el trànsit, el clima, una reunió que va durar molt, qualsevol altra cosa que la veritable raó. Està bé. A la gent no li importa honestament la raó per arribar tard; només volen veure la sinceritat que se sent malament perquè els faci esperar.
3. Deixar de fumar perquè odi la feina. Molta gent abandona la feina perquè no suporta el seu cap, la feina, la retribució, sigui el que sigui. Per molt temptador que sigui dir als altres el terrible que era, és millor dir-li a la gent que va deixar per motius personals o créixer en una direcció diferent. Realment ningú no creurà que aquest sigui el motiu exacte, però tampoc no estan interessats exactament a escoltar-vos a l'últim empresari. I cap futur empresari vol escoltar-vos escriure vitriol sobre el vostre darrer cap, potser Donald Trump pot evitar criticar a tothom, però vosaltres no.
4. Negociant res. Cada vegada que negocieu alguna cosa, heu d’entrar des d’una posició de força. Però, què passa si no ho teniu? Només sou una empresa divertida d'una sola persona que intenta atraure el vostre primer client; o bé sou un empleat de baix nivell que busca una pujada salarial més elevada. En aquests casos, no està malament fer-te sentir més gran del que realment ets. La gent s’atrau i vol contractar guanyadors. Alguns ho fan de manera clàssica: és a dir, parlen de tenir 'discussions' amb tercers quan només s'ha fet un sol intercanvi de correu electrònic. O augmentar el seu darrer salari entre un 10 i un 20% per atraure-ne un de més alt en la següent feina. No us guanyarà exactament una insígnia de Boy Scout, però és perfectament acceptable.
5. No voleu socialitzar. Sempre és una bona idea relacionar-se amb els companys de feina o el cap durant el sopar o les begudes, però de vegades tot el que voleu fer és sortir de l’oficina i tornar a casa. En lloc de dir-li a la gent que prefereix escoltar els gossos udolant que sortir amb ells a prendre una cervesa, és bo dir-li que anirà a casa per alleujar la mainadera o que té un compromís previ.
valor net de jack osbourne 2017
6. Heu de comentar l’aspecte d’algú. Mai no hi ha una bona resposta que pugueu donar a algú que pregunti: 'Em sembla gros en això?' La veritat mai no us alliberarà. Així que és millor mentir i dir a algú a l'oficina que es veu bé o que el color és fabulós o alguna altra mentida amb la qual puguis viure. Comentar l’aspecte d’algú és profundament personal i fins i tot la crítica més petita es pot treure de context. Millor evitar aquest camp de mines.
7. Quan toqueu temes de tercer carril. És millor deixar alguns temes fora de l’oficina. Qualsevol cosa relacionada amb la política, el control de les armes i l’avortament és un territori perillós en un entorn que ha de ser neutral per als empleats. Si algú comença a preguntar-vos sobre la vostra política personal, el millor és analitzar la qüestió i seguir endavant. I, de vegades, si us trobeu amb algú que expressa opinions fermes amb les quals no esteu d'acord, és millor reconèixer i esperar que la conversa progressi en un altre lloc. Però entrar-hi i anar de peus a peus sempre acabarà malament.
Si us agrada aquest article, us encantarà el meu nou podcast, Radiate, amb entrevistes a consellers delegats, empresaris i líders de pensament. Podeu fer clic a episodis nous a iTunes , SoundCloud o al meu lloc web. www.betty-liu.com. Aquí hi ha Font RSS també. I no oblideu REVISAR el podcast o posar-vos en contacte amb mi a betty@betty-liu.com .
