Després de la mort de l’amfitrió de llarga data Alex Trebek, Perill! tot just anunciat reprendrà la producció a finals d’aquest mes. (Els nous capítols ja rodats amb Trebek s’allargaran fins al gener).
El primer del que serà una 'sèrie' d'amfitrions provisionals? Ken Jennings, sens dubte el millor Perill! jugador de tots els temps. (Amb una punta de barret per al James Holzhauer, que literalment canvia de joc).
Té sentit: encara que certament no és estimat a un nivell trebequià, qui ho podria ser? - Jennings és àmpliament admirat al Perill! comunitat.
Tot i això, és un concert dur. Tal com diu el vell refrany, no voleu substituir una superestrella; independentment del vostre rendiment, és gairebé impossible no pal·liar-se en la comparació percebuda.
quant fa el montel williams
El millor concert? Substitució de la persona que va substituir la superestrella.
Voleu comprar una empresa familiar d’èxit dirigida durant 30 anys pel seu estimat fundador? Concert dur. Prendre un departament dirigit per un cap creatiu, empàtic i emocionalment intel·ligent que va treballar molt per desenvolupar tots els empleats? Concert dur.
Prendre el relleu a Steve Jobs? Pregunteu a Tim Cook: Concert dur.
Llevat que feu de l'empresa familiar, el departament o l'empresa i la seva gent el focus.
Prendre el relleu d'una manera fulgurant i pública: 'Hi ha un nou sheriff a la ciutat'? Està bé quan l’empresa té problemes. Està bé quan el canvi és essencial. Està bé quan el negoci com sempre és el pitjor enfocament absolut.
Però no quan una empresa ja prospera.
Alex Trebek va ser l'amfitrió de Perill! , però va permetre que el joc fos l’estrella. Mai no va oblidar que no era el motiu pel qual la gent sintonitzés; la seva feina era servir el joc i els concursants.
Com un gran àrbitre, Trebek sabia que la seva feina s’havia de veure, però no notat .
El mateix passa amb els grans caps.
Els grans caps se centren a servir, no a ser servits. Els grans caps se centren a crear un entorn on la marca (els seus productes, serveis i persones) pugui brillar. Els grans caps se centren a garantir que els grans empleats puguin aconseguir, brillar i créixer sobre la base del seu propi esforç, talent i habilitat.
Què ha de fer Jennings? Primer, agafeu una pàgina del llibre de joc de Tim Cook. Cook no va intentar convertir-se en el proper Steve Jobs. Acaba de treballar (i funciona) perquè Apple sigui una Apple encara millor. Cook deixa brillar els productes i, per extensió, les persones que els creen.
Jennings no hauria d’intentar convertir-se en el proper Alex Trebek. Hauria de ser ell mateix i deixar brillar els concursants i el joc. Perquè l’amfitrió pot perdre al pati de la popularitat, però ell o ella no pot “guanyar”.
En definitiva, només el partit pot guanyar.
Però aquí teniu la part més interessant: quan el joc guanya, quan guanyen concursants com el mateix Jennings, Holzhauer i Brad Rutter, també guanya Jennings.
El mateix passa amb vosaltres. Quan l’empresa que acabeu de comprar segueix guanyant, guanyeu. Quan guanyen els vostres empleats, guanyeu.
és michael de vsauce gai
Fins i tot si la vostra contribució bàsicament només suposa mantenir-vos fora del camí.
Sempre s’assegura que el 'joc' guanyi.
Perquè només així guanyareu, sobretot a llarg termini.
