Bill i Melinda Gates tenen un pla per reconstruir i revigorar el país després de la pandèmia. Comença per les dones.
En el seu 13a carta anual - que es dedica tant al món sense ànim de lucre com a l’àmbit de lucre per obtenir informació sobre els interessos importants dels filantrops i sobre com podrien gastar una dotació per valor de 49.800 milions de dòlars - descriuen les condicions desoladores que han resultat dels efectes continus de la pandèmia.
Els copresidents de la Fundació Bill i Melinda Gates han dit que 'Covid-19 ha costat vides, ha malalt milions i ha empès l'economia mundial a una recessió devastadora'. Afegeixen: tot i que el pitjor potser no s’ha acabat, hi ha motius d’optimisme després de la creació de noves proves, tractaments i vacunes, cosa que els porta a opinar sobre el que passa quan s’inicia la recuperació.
La parella té alguns suggeriments per reconstruir una comunitat global més forta que abans de la pandèmia. Tot i que les seves recomanacions se centren principalment en els governs, alguns dels seus consells són aplicables a les empreses. És a dir, la seva crida a donar suport a les dones hauria de tenir ressò entre els empresaris interessats a mantenir la seva força de treball vibrant enmig de la crisi i més enllà.
Les dones dels EUA abandonen la força de treball en massa. Des del febrer, al començament de la pandèmia, les dones han perdut 5,4 milions de llocs de treball , en comparació amb els 4,4 milions de llocs de treball perduts pels homes. Van començar l'any passat fins i tot amb homes, amb al voltant del 50 per cent de totes les feines. Són dades inquietants per a ambdós Gates, sens dubte, però Melinda, defensora de les dones en el lloc de treball des de fa molt de temps, assenyala que fins i tot aquelles que encara tenen feina tenen conseqüències professionals. 'Amb milers de milions de persones que ara es queden a casa, la demanda de treballs de cura no remunerats (cuina, neteja i guarderia) ha augmentat', escriu, afegint que les dones estan assumint el pes de la càrrega extra. L'efecte és esgarrifós, diu: 'A nivell mundial, un augment de dues hores en el treball de cura no remunerat de les dones es correlaciona amb una disminució de 10 punts percentuals en la participació laboral de les dones'.
'És hora de començar a tractar la cura dels nens com una infraestructura essencial, igual de digna de finançament que les carreteres i els cables de fibra òptica. A llarg termini, això ajudarà a crear economies post-pandèmiques més productives i inclusives '. Les empreses també farien bé en donar suport als empleats amb necessitats de cura de la infància: des de continuar oferint mecanismes de treball flexibles fins a oferir més oportunitats de mentoria.
Continuen descrivint l’oportunitat global que representen les dones. És a dir, les dones dels països en vies de desenvolupament mantenen molt control de la seva vida domèstica, però poc control del panorama financer de la seva família. Una manera de superar aquesta barrera, suggereix Melinda, és desenvolupar eines i serveis per a les dones que puguin anar més enllà de les xarxes o institucions tradicionals. 'Si els governs ignoren el fet que la pandèmia i la recessió resultant afecten les dones de manera diferent, allargarà la crisi i frenarà la recuperació econòmica de tothom'.
Les empreses també es poden beneficiar d’aquest suggeriment. Penseu en què també podeu excloure sense voler aquest públic als EUA o a tot el món. Ella assenyala que s'està avançant. La fundació que dirigeix amb el seu marit ha treballat amb el Banc Mundial per ajudar els països a superar aquests obstacles i crear programes digitals de transferència d’efectiu tenint en compte les necessitats de les dones.
Per separat, Melinda, també fundadora de Pivotal Ventures, un vehicle d’inversió i incubació fora de Seattle, va anunciar el 2019 que destinarà 1.000 milions de dòlars a empreses i organitzacions nord-americanes que adopten enfocaments innovadors i diversos per expandir el poder i la influència de les dones. Aquests fons, que es distribuiran en deu anys, segons ella, se centraran en tres prioritats principals: eliminar les barreres a l’avenç professional de les dones; donar suport a les dones emprenedores en tecnologia, mitjans de comunicació i càrrecs públics; i promoure l’activisme dels empleats en suport a l’equitat de gènere.
És clar que cal fer més a la llum de la pandèmia. I on hi ha necessitat, l’oportunitat toca, diu Melinda. 'Les solucions dignes d'aquests moments històrics també tenen onades. Exigir una resposta inclusiva salvarà vides i mitjans de subsistència ara, i crearà les bases per a un món post-pandèmic que sigui més fort, més igual i més resistent '.
quina alçada té Colin Jost
