Quan facis les matemàtiques per al setmana laboral de quatre dies , alguna cosa no es calcula del tot. Per a aquells que posin un dia de deu hores durant quatre dies, encara esteu treballant 40 hores.
De fet, algunes empreses que han experimentat eliminant un dia de la setmana laboral encara han dit als empleats que treballin el mateix nombre d’hores.
Això no em sembla útil.
Abans que Sanna Marin es convertís en primera ministra de Finlàndia al desembre, ella va suggerir una cosa radicalment diferent : potser un dia el país podria experimentar amb una setmana de treball de quatre dies o de sis hores de treball, potser seguint la pista d'altres països escandinaus. Marin va fer les declaracions durant l’estiu quan era la ministra de transports i comunicacions, segons el Washington Post .
Marin només té 34 anys i va començar el seu nou paper el mes passat.
M’agraden molt les seves matemàtiques.
Ashley Benson data de naixement
Investigadors que han estudiat el tema des del punt de vista de la productivitat fer-ho també .
Valor net de Barry Weiss 2016
Els dies laborals de sis hores suposarien una setmana de 30 hores, cosa que pot ser una mica preocupant si sou l’empresari que intenta convèncer el vostre personal perquè acabi realment les seves tasques.
Suècia ha intentat una jornada laboral de sis hores i la productivitat ha millorat. Microsoft va anunciar recentment un assaig reeixit al Japó relacionat amb treballar només quatre dies. La investigació sobre aquest tema suggereix que és millor treballar més en períodes més curts perquè fem un treball òptim; quan treballem hores més llargues, la nostra productivitat s’acaba.
Visc en aquest escenari i ho tinc des de fa molts anys. No conservo hores de treball específiques, però sé que realitzo la majoria de les meves tasques al matí aproximadament de quatre a cinc hores. Després d'això, tendeixo a fer més investigacions i tasques diverses.
Per a mi, el matí és quan faig la feina més important i quan completo les tasques més difícils. Ha estat així des de fa força temps.
Al lloc de treball modern? No tant.
El que ha de passar és un canvi de mentalitat, irònicament, d'un 'canvi' de mentalitat.
La setmana laboral de 40 hores es va produir a causa dels treballadors per torns a les fàbriques. En realitat, podeu culpar a Ford Motor Company. Va establir torns durant un dia de vuit hores cinc dies a la setmana, el 1926. Abans, els treballadors del ferrocarril havien de treballar en un torn de vuit hores. Tot va començar el 1916. Està una mica antiquat.
Estem molt més enllà d’una mentalitat de canvi. La majoria de nosaltres encara dediquem hores a la nit i al matí, revisant el correu electrònic i “treballant” a la taula del sopar. No es tracta de quantitat. Els treballadors amb integritat i persistència sempre duran a terme les tasques i estaran al dia de les coses.
en quin any va néixer Tracy Butler
Obligar-los a entrar a l’oficina cada dia durant vuit hores no té cap sentit.
Estàs d'acord? Heu provat alguna cosa nova amb els empleats o feu un torn més curt? Publica al meu feed de Twitter amb el que ha funcionat i no ha funcionat a la vostra empresa.
Correcció: una versió anterior d’aquest article va equivocar la idea de Sanna Marin d’ajustar la setmana laboral: va suggerir que un dia s’adoptés una setmana laboral de quatre dies o sis hores laborals. A més, les declaracions de Marin es van fer abans que fos convertida en primera ministra al desembre.
