Principal Dirigir Com Megan Rapinoe, l’esportista esportiu il·lustrat de l’any, es va convertir en una sensació internacional i va aconseguir un munt de jugadors al llarg de la carrera

Com Megan Rapinoe, l’esportista esportiu il·lustrat de l’any, es va convertir en una sensació internacional i va aconseguir un munt de jugadors al llarg de la carrera

El Vostre Horòscop Per Demà

Anomenant Megan Rapinoe com a Sports Illustrated ' s L'esportista de l'any va ser, com va dir Tony Kornheiser, 'el premi més previsible de la història dels premis'.

Rapinoe ja havia estat nomenat, juntament amb Lionel Messi pel que fa als homes: el jugador de l’any de la FIFA, un premi basat estrictament en el rendiment atlètic.

El Esports il·lustrats el premi normalment abasta un abast més ampli seleccionant 'l'atleta o l'equip el rendiment de la qual aquell any més encarna l'esperit d'esportivitat i assoliment'.

amb qui està casat amb Jesse Palmer

Com deia la revista, 'Rapinoe va desafiar les percepcions d'ella, d'atletes femenines i de totes les dones. Va dirigir els seus companys, tres mesos abans del seu torneig de pole-tenda, a demandar la Federació de Futbol dels Estats Units per la mateixa remuneració i declarar per endavant que no visitarien la Casa Blanca quan guanyessin la Copa.

(Fins i tot va desafiar Esports il·lustrats : Durant el seu discurs d’acceptació , va criticar la revista perquè només quatre dels 66 destinataris anteriors eren dones i per tenir pocs escriptors de color al personal.)

El tema de la igualtat salarial és difícil de discutir.

Suposem que sou una venedora i que obtingueu més ingressos per al vostre empresari que una contraparte masculina. I suposem que, si assoliu el màxim objectiu de vendes per a la vostra posició, podeu obtenir una bonificació de 75.000 dòlars, mentre que el vostre homòleg masculí pot obtenir una bonificació de 400.000 dòlars .

Citant xifres de l'informe financer de la Federació, la demanda afirmava que tot i que l'equip femení va generar gairebé 20 milions de dòlars més en ingressos el 2015 que l’equip masculí, les dones guanyen aproximadament el 25% del que guanyen els seus homòlegs masculins.

Poques persones argumentarien que sona just.

És per això que Rapinoe, juntament amb jugadors de la selecció nacional dels Estats Units com Alex Morgan, Carli Lloyd i Becky Sauerbrunn, van presentar una acció de discriminació salarial a la Comissió d’Oportunitats d’Ocupació Laboral contra la Federació de Futbol dels Estats Units.

quants anys té Joy Bryant

Les seves posicions socials i polítiques més àmplies? Depenent de la vostra perspectiva, podrien ser més fàcils de discutir.

Però el que no es pot argumentar és la seva voluntat de prendre una posició pública: utilitzar els seus focus i la seva plataforma per avançar en les causes socials i polítiques en què creu.

Això sí lideratge. Tot i que potser no us agrada cap a on condueix, és absolutament una líder.

Molta gent adopta postures verbals. Menys es posicionen i posen els seus esforços (i, potencialment, les seves carreres professionals) darrere de les seves opinions. Menys estan disposats a arriscar l'atenció, la reacció i el menyspreu potencial.

Quan veu un problema, Rapinoe no només critica. Ella intenta solucionar-ho.

Això és el que fan els líders.

I és per això que Rapinoe, juntament amb altres jugadors de la selecció nacional, van llançar la marca lifestyle Torneu a inc . (La 'e' a 'Re' és realment cap enrere.)

Com Companyia ràpida notes , '... a diferència de la majoria dels atletes famosos, l'empresa no vendrà roba amb els seus noms o signatures. Ni el nom del nou negoci, Re - inc, ni la seva marca, fan referència a les dones que hi ha al darrere. ... La marca no tracta dels seus noms, sinó de la seva filosofia com a jugadors i persones que adopten la inclusió i el disseny neutre de gènere '.

És impossible predir si el negoci prosperarà. És admirable convertir les millores socials en un objectiu principal del negoci. Els consumidors fan servir cada vegada més les seves carteres per expressar les seves creences i valors. Tot i això: crear una empresa que inclogui un component social no garanteix en cap cas l’èxit.

Però, començar un negoci i construir una cultura d’empresa que encarni les vostres creences? Aquesta és l’única manera de tenir èxit en els vostres termes.

quants anys té Eddie Cibrian

I aquesta és l’única manera de ser un autèntic líder empresarial.

Perquè, tot i que ningú no estarà d’acord en tot, tots podem estar d’acord en dir-ho i, el que és més important, fent - El que creieu que és correcte no només és admirable, és la millor manera de viure una vida tan satisfactòria i exitosa com sigui possible.

De qualsevol manera optar per definir l'èxit .