Comença a ser la temporada de graduació de nou. Cada any se’m demana que parli i la temptació d’estalviar temps mitjançant la reestructuració de les meves xerrades anteriors és substancial, sobretot perquè estic personalment convençut que aquelles paraules anteriors de saviesa no només eren inestimables, sinó també intemporals. Però ser coherent (o mandrós) requereix que siguis tan ignorant avui com ho feies fa un any i m’agradaria pensar que, fins i tot a la meva edat avançada, n’he après, reaprenent i desaprenent uns quants. coses noves i importants.
A més, el món avança massa ràpidament (i no necessàriament cap endavant) perquè ningú pugui mirar enrere tan sols un any i no sentir que s’han produït tants canvis radicals. Hem de revisar el que realment tindrà importància i marcar la diferència en la vida dels graduats d’aquest any. I tenint en compte que molts d’ells volen ser empresaris i iniciar els seus propis negocis, em sento únicament qualificat per donar-los una mica de consell.
No parlo de filosofia ni de política. Només intento assegurar-me que hi hagi almenys un contrari i potser una veu de realisme entre els molts proveïdors de truismes commovedors, piadoses platituds i adhesius bumper de la temporada, tot el que sembla que fos escrit per Hallmark o pirates els clients i candidats republicans anteriors que ara estan asseguts al marge xuclant-se els polzes i veient com el Donald condueix l’autobús del pont.
El costós privilegi d'obtenir un màster, un MBA o un JD actualment canvia la vostra manera de veure el món principalment, diria, d'una bona manera. El rigor, els arguments, el gra i la perseverança que cal per sobreviure al procés prepara, distingeix i distingeix els nous graduats de les persones menys afortunades en els esforços que tinguin. El seu primer i més important treball és escollir un camí inicial amb prudència perquè puguin aprofitar totes les seves noves habilitats.
Posseeixen habilitats poderoses per no perdre's, per no ser retinguts per por de fracassar i, sobretot, per no deixar-se molestar. Al meu món, el fracàs és un fet quotidià i una part acceptada del paisatge. Els millors empresaris no tenen por de fracassar; el seu major temor és passar una part important de la seva vida fent quelcom insignificant. Els graduats actuals no han de fer-ho i no s’han de conformar amb una feina diària o res menys que fer alguna cosa important i marcar la diferència.
Així que aquí hi ha algunes coses que he après, que espero que us ajudin en el viatge.
(1) No tot el que val la pena fer val la pena fer-ho a la perfecció
Encara que no sigueu marins, és fantàstic intentar ser el millor que pugueu ser. Lluitar cada dia per obtenir l’excel·lència és estimulant i gratificant. És un bon objectiu i un objectiu digne. D’altra banda, disparar per la perfecció és neuròtic i simplement et tornarà boig. Ningú, ni cap empresa, es pot permetre el luxe de ser perfecte encara que fos possible; és una pèrdua de temps fins i tot provar-ho.
quants anys té Sharon on els joves i els inquiets
Avui en la majoria de les coses, n’hi ha prou de bo per començar, i després podeu començar a créixer. Voleu concentrar-vos en fer algunes coses molt bé i dir 'No' a un milió d'altres. El focus és tot: podeu fer tot el que vulgueu, però no tot. Tria els teus llocs i fes el millor tret.
(2) L'aproximació successiva supera la perfecció
La iteració al nostre món ho és tot i és un procés inacabable pel qual es millora cada dia millorant una mica. Qualsevol professional ho sap. En el moment que deixes d’anar, deixes de créixer. És com planxar (crec): segueixes passant una i altra vegada fins que s’acaba. Per descomptat, no es fa mai perquè avui no hi ha cim, només la següent muntanya.
(3) El nom del joc és guanyar, no estar correcte tot el temps
El creixement és intrínsecament vergonyós. Els errors són inevitables, els genolls de la pell i les contusions formen part de tots els negocis. En entrar, us ajudarà a saber que mai no tindreu totes les dades que necessiteu per a determinades decisions, de manera que aprendreu a treure conclusions suficients a partir de premisses insuficients i intentareu prendre les millors decisions que pugueu. És possible que hi hagi respostes millors, però poques vegades només hi ha una resposta correcta i qualsevol resposta raonable és millor que esperar mentre el món passa per davant.
valor net d'alex guarnaschelli 2018
(4) Ningú no fa res important avui per si mateixos
Les tecnologies es converteixen ràpidament en productes bàsics mentre que les persones dedicades, motivades i apassionades que poden treballar junts de manera eficaç són l’únic avantatge competitiu sostenible a llarg termini que qualsevol organització pugui tenir realment. Avui és el ritme de canvi tecnològic més lent que experimentareu durant la resta de la vostra vida, però la naturalesa humana no canvia mai. Cal deixar lloc a tota mena de persones.
Les habilitats de formació en equip, col·laboració i escolta superen el talent pur i recordeu que no ajuda a ser creatiu si a ningú li importa el que haureu de dir. L’únic més important que el treball en equip és la voluntat i el desig de fer el treball dur que es necessita per construir un negoci real.
(5) La vida és massa curta per ser un avorrit o una tasca
Actuem com si la comoditat i el luxe fossin els requisits principals de la vida quan tot allò que realment necessitem per fer-nos feliços és una cosa en la qual hem de posar la nostra ment, posar el nostre cor i ànima, entusiasmar-nos i estar orgullosos. Potser sona com un plàstic (i ho és), però està al nostre abast.
L’any 1871 tenim la sort d’anar a treballar cada matí acompanyats de persones entusiasmades, enèrgiques i entusiastes que es proposen canviar el món de maneres importants. S’enfrontaran a molts obstacles, però hem après que quan estàs envoltat d’altres persones pel mateix camí que tu, millora el teu propi joc.
