En el moment més àlgid de la seva fama a la WWE, Dwayne 'The Rock' Johnson sovint començava a dir frases: 'The Rock diu ...' Al mateix temps, 'The Rock diu que coneix el teu paper i tanca la boca' (A més, 'The Rock diu 'va servir com a quasi cor per als seus música d’entrada .)
Com passa amb qualsevol líder, especialment aquell amb un model de lideratge basat en una comunicació eficaç, quan The Rock parlava, la gent escoltava.
Incloent quan Johnson va dir el 2016 que pot ser que algun dia presentar-se a la presidència :
Seré sincer, no he descartat la política. No estic molest quan dic això, però de moment no estic segur. No puc negar que el pensament de ser governador, el de ser president, és atractiu.
I més enllà d’això, seria una oportunitat per tenir un impacte real a la vida de les persones a escala mundial. Però hi ha moltes altres coses que vull fer primer.
Des de llavors, Johnson ha continuat expressant, quan se li ha demanat, un lleuger interès a optar al càrrec. Possiblement. Pot ser. Algun dia.
No ho planteja. Però no rebutja la idea.
Quina és, en aquest moment, l’estratègia perfecta.
Fa anys, molts van suposar que per guanyar unes eleccions, primer s’havia de perdre. En primer lloc, la gent us havia de veure com una possibilitat: en córrer i perdre, vau plantar la llavor a la ment de les persones per tal que la propera vegada que fos percebut com un autèntic candidat.
(Sovint passa el mateix amb les promocions de llocs de treball: ser percebut com a candidat potencial és la meitat de la batalla. Per això, algunes persones acaben ascendint a persones millors i amb menys edat. Finalment és el 'torn' de Bob. Tant si es mereix com si no.)
Per descomptat, això ja no és així. La pèrdua d’unes eleccions sovint fa que sigui encara més difícil guanyar la següent. Si no podríeu guanyar, doncs ... per què us hauríem de votar ara?
Tampoc els candidats han d’obrir-se camí entre les files del sistema polític.
Simplement poden dir que van a córrer.
O, millor encara, tenir gent preguntar ells a córrer.
En termes de màrqueting, dir que voleu córrer és empenta: distribuir publicitat que vulgueu que la gent vegi i que, amb sort, respongui.
Que se us demani que s’executi és tirar: crear persones de contingut voler per veure - i realment buscaran pel seu compte.
el meu amfitrió de la casa dels somnis de la loteria es va casar
Així, des de dimecres a la nit:
Johnson va assistir a les protestes per la construcció d'un telescopi gegant a la muntanya Mauna Kea, un volcà adormit considerat sagrat per molts hawaians.
Per què? Com diu The Rock:
Aquesta muntanya és la seva església, i seria com construir sobre la seva església. Això és humanitat.
Es tracta d’éssers humans que fan mal al cor. Quan teniu éssers humans que fan mal a qualsevol cultura del món, aquesta és la nostra indicació que hem d’aturar-nos. Siguem considerats, siguem empàtics i cuidem sempre la gent.
Al cap i a la fi, sempre es redueix a això: tenir cura de la gent.
Per a molta gent, declaracions com aquesta fan que Johnson sigui 'presidencial'. No és tenir cura de la gent el que hauria de fer un president?
I, tot i que l’empatia, la simpatia i el carisma de Johnson difícilment signifiquen que pugui fer la feina (ser elegible és una cosa, fer la feina bé una altra), no el compti.
El Rock també és extremadament coachable. I sap envoltar-se de gent destacada.
Només cal que ho pregunteu a Dany Garcia, soci comercial de Johnson a Seven Bucks Productions i gerent de llarga data. (També exdona: Sí, el matrimoni va acabar però la relació professional prospera, cosa que en si mateix diu molt sobre The Rock.)
És evident que està en condicions de saber-ho. Com em va dir Dany:
Una de les claus de l'èxit de Dwayne és que pot separar completament el seu ego i preocupar-se únicament per qui té les millors respostes. És extremadament coachable: és realment coachable en la lluita lliure, com a actor és realment coachable ... està totalment desvinculat del costat de l’ego de la presa de decisions.
Quan tens talent i és fàcil de triar i vols trobar la millor resposta, independentment de qui la tingui o d’on vingui ... és extremadament poderós.
Trobar la millor resposta, independentment d’on vingui.
No és això el que fa tot gran líder?
