Tots volem una experiència de treball feliç i reeixida, però de vegades cal centrar una mica més el pensament, l’esforç i la sensibilitat en l’home o la dona per la qual treballem abans que això passi.
D'acord amb experta en carrera Ines Temple, presidenta de LHH-DBM Perú i LHH Xile, 14 errors particulars poden frustrar el vostre cap i fins i tot fer-lo enfadar. I si el vostre cap està enfadat, això podria crear un enorme obstacle entre vosaltres i una carrera satisfactòria i satisfactòria.
Aquests són els 14 errors que us faran semblar realment poc professional per al vostre cap.
1. És un greu error oblidar que el vostre cap representa l’empresa que compra els vostres serveis. Tant si us agrada el vostre cap com si no, el vostre cap també és el vostre client principal i sempre heu de tractar-lo amb el mateix respecte que el vostre client preferit.
2. No fer el que cal per mantenir el cap feliç amb la feina en tot moment és un error estratègic. L’opinió del vostre cap sobre vosaltres és vital per a la vostra carrera; el vostre cap no només decidirà si ascendiu o no a l’escala, sinó que possiblement servirà de referència laboral durant els propers anys. Recordeu el vell adagi 'No cremeu ponts'.
3. És un error sentir que esteu xuclant amb el vostre cap si busqueu activament una relació positiva, agradable i oberta amb ell o ella. El vostre cap confiarà més en vosaltres si sou realment amables i si el vostre cap se sent com si fos algú amb qui pot treballar, sense cap mena de drama ni dificultats.
Lily Radford, filla de Karen Grassle
4. No fer un esforç per conèixer el vostre cap com a persona és un error. Fer aquest esforç, per exemple, a l’hora de dinar fora de l’oficina, us donarà l’oportunitat de conèixer els seus somnis, els objectius de futur i els plans de carrera. Conèixer el vostre cap us ajudarà a entendre les seves opinions i com pot afectar els vostres propis somnis, objectius i plans.
5. No se us garanteix que els vostres caps siguin retroalimentats amb freqüència ni tan sols periòdicament, de manera que no pregunteu al vostre cap sobre l'èxit i el rendiment de la vostra feina és un error. A no ser que sigueu dels pocs afortunats de tenir un cap molt comunicatiu, com sabreu quines són les expectatives del vostre cap pel que fa al vostre rendiment laboral si no ho pregunteu directament i sovint?
6. És un error no fer saber al vostre cap les vostres contribucions i èxits regularment. Si no ho feu, com sabrà què heu fet o el valor que heu aportat a l’empresa? Una llista d’assoliments pot fer meravelles sobretot durant una revisió.
7. És un error enorme jutjar el vostre cap de manera massa dura o negativa per errors, faltes o oblidar personatges que el vostre cap és humà és un error que pot afectar el to de la vostra relació i que pot tenir un impacte negatiu en la vostra carrera.
8. Res és pitjor que mantenir animadversió cap al vostre cap. L’animositat és imperdonable i insultant. Fins i tot si no comuniqueu la vostra insatisfacció a través de les paraules, és probable que comuniqueu com us sentiu realment a través del llenguatge corporal. Tenir animositat cap al cap pot crear un enemic que equival al suïcidi professional. O bé parleu amb el vostre cap en un esforç per trobar un punt comú o continueu, però no us quedeu i sigueu hostils.
9. És una mala idea fer una mala boca o criticar el seu cap davant o davant d'altres persones, fins i tot si són del vostre cercle. Això no només és un signe de deslleialtat, sinó una acció frívola i irresponsable que pot posar en perill la vostra feina i carrera. És probable que el vostre cap rebi les vostres xafarderies negatives i aquells a qui xafardegeu es preguntaran si feu el mateix a les seves esquenes. No ho facis!
10. Fer brillar el vostre cap és el vostre interès; oblidar-ho pot impedir-vos avançar en la vostra carrera. Si el vostre cap us percep com una clau del seu propi èxit, és probable que avanceu junts. Ajudar al vostre cap a tenir èxit també és una mostra de professionalitat.
11. No hi ha cap cap ideal i tots els caps són diferents. De vegades ens trobem davant de la necessitat de fer-ho ensenyar-los com ser millors caps: no tots els caps han estat formats o tenen, de manera innata, bones habilitats de lideratge. Donar comentaris i orientacions clars al vostre cap, en privat, és un regal que els caps experimentats agrairan.
12. És un greu error oblidar que el cap és només això- el cap . És important mostrar respecte a l’autoritat i ser educats en totes les situacions, sense excepció. Fins i tot si el vostre cap no és qui voldríeu que fos. S’ha de donar respecte, no guanyar-se.
13. Intentar competir amb el vostre cap, intentar superar-lo constantment en públic o intentar ser millor en tot és un error. Aquest és un cas del vostre ego que no us porta enlloc i perjudica la relació i, molt probablement, la vostra carrera, de manera irreparable.
valor net de teyana taylor 2015
14. I, finalment, és un greu error patir la misèria quedant-se massa temps amb un mal cap. Això us pot fer caure i condemnar-vos a la mort professional. Si el vostre cap no s’adapta bé o, d’alguna manera, no és ètic en les seves relacions, és fonamental que trobeu immediatament una altra posició o feina.
