En el moment en què altres tenen la impressió que hi estàs jugant, es dissol la confiança que necessites desesperadament per a un equip sòlid o una relació amb el client, tenint en compte qualsevol possibilitat de vendes o avanços professionals. És precisament per això que la idea d’autenticitat –és a dir, ser el vostre veritable jo– s’ha disparat en popularitat dins del mercat competitiu. Si voleu ser autèntics, aquests hàbits són un bon lloc per començar.
1. Preneu-vos temps.
No podeu esperar mostrar una veritat als altres si ni tan sols sabeu què és aquesta veritat. Has de definir qui ets primer, bo i afortunat i tot al mig. Així que practica una afició. Feu una reflexió en un passeig. Pinta les ungles dels peus. Torneu a connectar amb i deixeu de negar què us fa marcar, els valors que aprecieu, el que sou fantàstic i el que podríeu millorar.
Què li va passar a Paula Zahn
2. Espereu abans de parlar.
Gran part de la nostra conversa cau en un dels dos camps. Sovint es tracta de xerrades petites, que són converses només per evitar el silenci incòmode. Alternativament, es tracta de respostes basades en el que creiem necessari per evitar conflictes o per trobar-se com a competent, privilegiat o amb control. (Per cert, això inclou l’argot corporatiu.) Com que la resta d’usuaris també utilitzen aquests mecanismes, tothom pot saber quan no esteu tan obert com podríeu ser. Perfeccioneu la vostra escolta activa i trigueu-vos els pocs segons necessaris per obtenir una cosa més profunda que no sigui automàtica i que representi millor qui sou.
3. Esmenta’n d’altres.
Les persones som criatures socials. Per tant, si no parleu casualment de les vostres relacions o interaccions, sortireu tan molestament tancat o com un presumit narcisista. Cap d'aquestes opcions fa que la gent confiï en tu. No cal detallar totes les petites coses. Però deixeu que els altres vegin que els altres us obren i que vosaltres els obriu.
4. Abraça un petit conflicte.
De la mateixa manera que és natural que siguem socials, també és natural que la gent tingui una àmplia gamma d’idees i opinions. No estarem tots d’acord el 100 per cent del temps, i no és natural tenir zero desacords. En aquest context, de la mateixa manera que és bo mostrar certa connexió social, és bo defensar-se de tant en tant. Sense aquesta diferenciació, semblareu massa un trencaclosques o un tallador de galetes i la gent sabrà que no és el vostre veritable. I el conflicte per si mateix no és intrínsecament dolent. Només hem de tenir precaució per ser respectuosos i parlar amb amabilitat per avançar.
milles o brien sandy o brien
5. Poseu-vos incòmodes.
Aquest és bastant contraintuitiu. Si som autèntics, ens diem a nosaltres mateixos, no hauríem de sentir-ho més còmode, no menys? No hauria de ser còmode, ja que ja no ho estem fent? No exactament. El problema és, tal com assenyala eloqüentment Jordan Harbinger en el seu article L’art de l’encant , de vegades podem arribar a ser tan bons en falsificar-ho que deixar que la familiaritat de la història sigui qui siguem nosaltres realment are fa por. Podem estar ansiosos perquè ser genuïns simplement no és el nostre hàbit, perquè treure la mentida ens fa sentir nus i vulnerables. No us amagueu en aquesta ansietat ni deixeu que us retingui. Busqueu el que vulgueu, fins i tot si heu de prendre mesures per aconseguir-ho. Tingueu en compte, per descomptat, però no us preocupeu tant pel que pensen els altres que no us podeu estirar cap allà on esteu destinat.
Quan diem que volem 'més' autenticitat, del que realment estem parlant és simplement arribar al punt en què la nostra taxa de conformitat no ofega la nostra individualitat. És un estat de ser , no un tret o mercaderia específica que tinguem. Dit això, si torneu enrere i mireu la llista anterior una vegada més (sobretot aquest darrer punt), si hi ha alguna cosa que requereix l’autenticitat, és valentia. Has de ser prou valent per gestionar el teu discurs, prou valent per fer el que normalment no ho fas, prou valent per mirar-te al mirall no importa el que vegis. Heu d’equilibrar la vostra singularitat i les vostres ganes d’encaixar dins del grup. I, com la majoria de coses que ens milloren, el procés d’aconseguir aquesta valentia no és necessàriament fàcil. Però avui en dia, el vostre negoci (i el que és més important, la vostra alegria) depèn de dominar aquest procés. Un risc calculat que produeixi èxit i confiança a la vegada, ho faràs.
