Els comerciants ens recorden cada febrer que és el moment de dir a les persones de la nostra vida que ens encanten, comprant xocolata, flors i joies. I, francament, aquest comercialisme de vacances aparentment ben intencionades pot fer que alguns de nosaltres ens sentim una mica incòmodes.
Necessitem un dia especial cada any per recordar-nos que estem enamorats? Com a espècie, encara som molt dolents en comunicar els nostres sentiments? Hauríem de portar millor el cor a la màniga?
Tot i que es pot comercialitzar massa el dia de Sant Valentí, potser hi ha un panorama més ampli que no hem de passar per alt. Sí, hauríem de dir a les persones que ens interessen que les estimem cada dia, en lloc de només una vegada a l'any. I, sí, dediquem amb orgull les nostres actuacions diàries (les nostres lluites, els nostres èxits i les nostres passions) a l’honor de les persones que estimem.
Però això no vol dir que no haguem de deixar de banda un dia per celebrar l’amor. I no vol dir que haguem de deixar de fer grans gestos públics per expressar el nostre amor.
Aquí teniu el punt a tot això: el mateix passa amb la feina.
Quan finalitza el mes de febrer, el mes dedicat a l’amor, comença el mes de març, el mes dedicat a l’agraïment. Enguany, el dia d’agraïment dels empleats cau el divendres 2 de març. I, tot i que les vacances no oficials no reben tanta atenció com el dia de Sant Valentí, hauria de fer-ho.
global recerca revela que el reconeixement és la primera cosa que els empleats diuen que el seu cap els podria donar per inspirar un gran treball. Altres recerca mostra que el 79% dels empleats que abandonen la feina citen la 'falta d'agraïment' com a principal motiu per abandonar la feina.
Per descomptat, tot i que aquestes troballes revelen la importància de pràctiques de reconeixement constants a la feina (animar l’esforç diàriament, obtenir resultats gratificants quan s’aconsegueixen i celebrar fites de la carrera d’una persona), no necessàriament revelen la importància de celebrar el Dia de l’agraïment dels empleats.
Per tant, us explicaré per què és important.
Tot i que li dic a la meva dona que l’estimo cada dia, no serà feliç si passa per alt el dia de l’any dedicat a celebrar l’amor. I, fins i tot si el vostre equip i els vostres companys de feina sovint se senten apreciats, se sentiran ignorats si no celebreu el Dia de l’agraïment dels empleats.
Com ho has de celebrar? Proveu aquests tres mètodes:
1. Doneu-los un esmorzar, un dinar o una hora feliç.
De la mateixa manera que molts de nosaltres gaudirem dels nostres éssers estimats a sopar el dia de Sant Valentí, compartir un àpat amb el vostre equip us pot mostrar el vostre agraïment per tot el seu treball. Feu que el vostre temps junts sigui celebratiu. Expliqueu històries d’agraïment per la seva feina i se’ls animarà a crear-ne més.
Recordo un moment de la meva primera carrera on, com a director creatiu, vaig portar el meu petit equip a dinar després d’acabar un projecte estressant. Vaig agrair a cadascun d'ells el paper que van jugar.
Més tard aquell dia, un dissenyador va venir a la meva oficina i em va donar les gràcies. 'Durant tota aquesta campanya vaig pensar que ens enfadàvem amb mi', va dir. 'Per què?' Vaig preguntar. —Perquè em vas continuar enviant per arreglar coses.
No tenia ni idea que realment estigués molt impressionada per la seva tenacitat per encertar el projecte, fins que no li vaig dir.
2. Doneu-los el reconeixement.
Tot i que és possible que moltes empreses no puguin oferir als empleats un dia complet de descans, moltes poden permetre que la seva gent marxi aviat. He vist empreses que enviaven els seus equips al cinema a la tarda, que alliberaven gent d’hora amb certificats de spa, golf o esquí. La qüestió és mostrar el vostre agraïment donant un descans a la gent.
3. Organitzeu un esdeveniment de teambuilding.
Moltes empreses planificaran activitats divertides el dia d’agraïment dels empleats que poden establir relacions entre els membres del personal. La meva empresa va tenir un cop un repte de cuina en equip a la nostra cuina corporativa.
He sentit a parlar d'altres empreses que han pres els seus equips de bitlles, on els equips podrien competir entre ells. L’objectiu és divertir-se, conèixer gent amb qui normalment no interactuem i demostrar agraïment.
A les relacions i a la feina, tots volem sentir-nos apreciats. I, de vegades, això vol dir que ens fem vulnerables, dient a les persones especials de la nostra vida que els estimem i a les persones que treballen que ens faciliten la vida que les agraïm.
lee min-ho i suzy
És hora que tots portem el cor a la màniga, perquè si no ho fem, els altres podrien creure que no ens importa.
