No tothom és aficionat a les escoles de negocis, especialment per als aspirants a emprenedors, però hi ha pocs que ho facin dubteu del valor d’un MBA d’una de les institucions més elitistes de la nació. Tant si es mesura en salari post-graduació, taxa d’atur, prestigi d’exalumnes, o qualsevol altra manera que us interessi mirar-lo, un grau professional de la categoria de Harvard i Stanford és pràcticament l’or professional.
Però, per descomptat, molt pocs tenim el temps, els diners o el currículum estel·lar per estudiar en aquestes institucions. Afortunadament, els que ho fan de vegades estan disposats a compartir el que han après. Recentment, al lloc de preguntes i respostes Quora, per exemple, l’executiu d’Uber, Matt Wyndowe (que anteriorment va passar molts anys a biz dev a Facebook) es va dedicar el temps a esbossar els plats clau dels seus anys a la Stanford Graduate School of Business .
Aquest consell és dels meus professors i professors preferits, inclosos Andy Rachleff, Mark Leslie, Irv Grousbeck, Joel Peterson, Eric Schmidt i molts altres. És cert que gran part d’això se centra en la indústria tecnològica, però en general s’aplica molt ”, escriu abans de compartir nuggets de saviesa empresarial, inclosos els següents.
dominique sachse data de naixement
1. Les persones amb èxit escolten.
'Tens dues orelles i una boca', escriu Wyndowe. Utilitzeu-los en aquesta proporció. S’aprèn més quan s’escolta que quan es parla ».
2. Feu cas a la regla 80/20.
Aka el principi de Pareto , afirma que 'el 80 per cent del valor és lliurat pel 20 per cent del producte / servei', explica Wyndowe. 'Centreu-vos en aquest 20 per cent'.
3. Sigues simpàtic.
'Les persones que agraden tenen el vent a l'esquena', diu ella. 'Així que us agradi'. Hi ha molts consells per si us ho pregunteu com pots ser més simpàtic i augmenta el teu carisma quocient.
4. Podeu fer la vostra pròpia sort.
No, la sort no és una cosa atorgada a alguns pels misteris de l’univers. En gran mesura, està sota el vostre control. 'Les persones que tenen sort tenen la seva sort', insisteix Wyndowe. 'I només us sortireu quedant-vos al joc'. ( Els consells també abunden aquí. )
5. Poseu-vos la capa del lideratge.
'Una gran part del vostre paper és inspirar i motivar els vostres empleats, i la gent us atendrà per obtenir confiança', diu Wyndowe. 'Si anéssiu a un avió amb problemes de motor, no voleu que el pilot digui:' Estic explorant diverses opcions i espero que ... ' Voleu que digui: 'Faré tot el que sigui necessari per aterrar aquest avió'.
6. Preste atenció al canvi.
L’statu quo poques vegades crea oportunitats daurades. 'Quan considereu una oportunitat de negoci, busqueu un canvi', insta Wyndowe. 'Quin punt d'inflexió estàs aprofitant? Sense canvis, poques vegades hi ha oportunitats ”.
Suzanne Cryer està relacionada amb Jon Cryer
7. Simplement seguiu venent.
'Si teniu dubtes, continueu venent', afirma. 'No és una mala estratègia per defecte per comunicar-vos al vostre equip.'
8. Conegueu els vostres punts febles.
Ningú és perfecte. Els veritablement grans simplement troben maneres intel·ligents de compensar les seves debilitats. 'Enteneu el que no feu bé', indica Wyndowe. 'Envolteu-vos de persones i recursos que puguin fer bé aquestes coses'.
9. L’autenticitat paga.
'Sigues tu mateix', diu.'A la configuració del grup, normalment serveix millor al grup expressant amb exactitud el que està pensant, no necessàriament el que el grup vol escoltar'.
10. Aprèn a relaxar-te.
Relaxant-me pot ser que no sembli una habilitat a dominar a primera vista, però per a molts usuaris de gran categoria és una cosa que requereix una pràctica concertada. 'Sovint els excedents són apassionats per moltes coses', diu Wyndowe. Però és important aprendre a no preocupar-se sempre tant. Intenta ser indiferent davant de coses que no són tan importants.
11. Confieu primer.
'Heu de donar confiança per obtenir confiança', suggereix Wyndowe. 'Tracta la gent com voldries que et tractessin. De vegades la gent s’aprofita de tu. Està bé. No tornis a fer negocis amb ells.
valor net de coco austin 2014
12. Sigues disciplinat i fes coses.
Sembla senzill, però és on lluitem tants de nosaltres. 'Estableix objectius, té calendaris, té objectius clars sense ambigüitats', suggereix Wyndowe. La vida passa ràpidament: dies, setmanes, mesos, anys, tota la vida. 'El pesar per les coses que vam fer es pot atenuar amb el temps. Lamentem que les coses que no vam fer siguin inconsolables ', adverteix, citant el periodistaSydney J. Harris.La seva afirmació sobre els pesar es basa en la ciència,així que tingueu en compte.
